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王苗苗老师
5月发工资的时候直接扣了就可以 查看全部回复
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Annina老师
可以 查看全部回复
3940
郭艳飞
记收入 查看全部回复
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哈哈老师
通过你的描述感觉现在企业对财务这块不是很重视 也不是很正规,感觉风险很大,我个人觉得没必要做下去。 查看全部回复
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高老师
你好,带营业执照、开户许可照、法人身份证、公章到当地社保大厅申请开户,有些地区是网上预约申请,具体细 节咨询当地社保机构 查看全部回复
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公积金是按工资基数交,单位负担12%,自己负担6%或者都负担6%来交的,跟社保哪个档没关系 查看全部回复
8630
你好,可以 查看全部回复
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老板垫付的员工工资做其他应付款一老板 查看全部回复
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啥意思?工资表是对的,但是工资发错了是吗? 查看全部回复
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高荣老师
缴纳个税是借:应交税费,dai:银行存款 查看全部回复
5304
4864
悠悠老师
如果购买肉已作分录,通过其他应收款核算(借方〉。那发放工资时,dai方即可。理解为代收代支。 查看全部回复
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负债表的应付工资是余额,是应付未付。如果是季报,利润表的工资是季度合计。不一定一致。 查看全部回复
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计入本单位的差旅费 查看全部回复
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你好,知道这笔钱的用途吗? 查看全部回复
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你好,该员工受雇于公司,佣金实际上是该员工的提成,按工资薪金申报个税,不能按劳务 查看全部回复
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你好,公司没有有关工资核算的制度文件,是吧 查看全部回复
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小月老师
可以以清包工的方式承包 查看全部回复
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这个人在公司吗? 查看全部回复
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本月的账务处理:借:管理费用-五险一金 dai:应付职工薪酬-五险一金(单位部分) 缴纳的时候借:应付职工薪酬-五险一金(单位部分)其他应收款-个人部分(公司先行垫付) dai:银行存款 查看全部回复
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社保个人部分你们是在哪个科目核算的 查看全部回复
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他在其他地方买了社保的 查看全部回复
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你好,社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。 查看全部回复
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归老师
公司有专门的研发部门么? 是服装设计 工程设计还是别的设计? 查看全部回复
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你好,不行 查看全部回复
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参看国家公务员报销标准 查看全部回复
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福利、补贴、伙食费可以量化的需要并入工资薪金申报 查看全部回复
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从一月份开始就交的话,是公司都负担呢?还是也区分公司和个人负担部分? 查看全部回复
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你好,根据所处部门,计入管理费用/制造费用等—福利费,不通过应付职工薪酬 查看全部回复
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吕敬宇老师
可在两边各自发放,但汇算清缴的时候,综合计算个税 查看全部回复
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如果该人员归公司管,有雇佣关系,进工资薪金申报个税 查看全部回复
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你好,与劳务公司怎么约定的呢? 查看全部回复
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税务师晓雨
你申报个税是按照计提的工资申报的吗? 查看全部回复
6544
需要更正申报和调整账 查看全部回复
6452
不能 查看全部回复
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李力
是不是公司之前垫付的款项,现在从工资里扣 查看全部回复
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你好,是随借随还的那种吗? 查看全部回复
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申购单,入库单,出库单,发票,发放明细 查看全部回复
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是作为福利发放还是 领用工作用的劳保用品? 查看全部回复
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1.购进粽子时: 借:库存商品 应交税费—应交增值税(进项税额) dai:银行存款 2.决定以购进粽子发放给职工作为福利: 借:管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等 dai:应付职工薪酬—非货币性福利 3.实际发放粽子时: 借:应付职工薪酬—非货币性福利 dai:库存商品 应交税费—应交增值税(进项税额转出) 查看全部回复
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借:其他应收款-备用金 dai:银行存款。 查看全部回复
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付多少填多少 查看全部回复
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大厅修改 查看全部回复
5262
七七
不能发的,签个合同有理有据,避免不少麻烦 查看全部回复
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是的,福利费和降温费也是需要扣税的,和劳务费一起开票 查看全部回复
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你按月发放就需要按月开票 查看全部回复
8606
而已老师
计提工资只计提社保部分,就是他之前的工资找先不发放,等结算时再做发放分录 查看全部回复
5339
这个要看企业的请假制度规定 查看全部回复
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取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
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你们按照工资薪金申报个税就行 查看全部回复
5416
需要的 查看全部回复
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不需要告知,个税自己做汇算清缴就行 查看全部回复
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预支怎么做账的? 挂备用金了么? 查看全部回复
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没有成本正常结转,只是没有取得发票不能税前扣除。 查看全部回复
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六月份零申报 查看全部回复
6030
可以计入到营业外收入 查看全部回复
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李钢老师
先下载标准模板,填好数据后,导入就可以了 查看全部回复
8487
发现金 查看全部回复
7619
李伟老师
如果是你们公司的员工,那就走应付职工薪酬,如果不是你们公司的员工,不记账,让分包拿发票计入相关成本 查看全部回复
5943
他之前有借款的可以 查看全部回复
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理论上是不行的 查看全部回复
9201
计提工资 管理费用-工资15000 dai:应付职工薪酬-工资15000 计提个税:应付职工薪酬-工资200 dai:应交税费-应交个人所得税200 查看全部回复
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1月申报和发放的都是12月的工资,对应的扣的、缴纳的个税也是12月份的 查看全部回复
5315
您好,应付职工薪酬-职工福利费 查看全部回复
4148
不一定 查看全部回复
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后面社保可能会要求全员全额参保的 查看全部回复
6600
只能扣个人交的部分 查看全部回复
7191
网上或者大厅办理减少就好 查看全部回复
5207
您好,如果只是计提没有缴纳,那么需要做纳税调整,等实际缴纳后再做税前扣除 查看全部回复
7188
加盟店独立核算的最好开一个,做到财务合规,公私分明 查看全部回复
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不用打印完税证明,一般有银行回单就能完全能够证明已经交过税了 查看全部回复
16826
肯定需要补申报的 查看全部回复
7179
小黑
你好,应发数 查看全部回复
5513
您好,每月的15号之前申报社保 查看全部回复
6432
你好 查看全部回复
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什么性质的社保 查看全部回复
7475
人工时还没有发生吗? 查看全部回复
5606
可以改成非正常 查看全部回复
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如果是真实工资,直接补就可以 查看全部回复
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纳税调增 查看全部回复
7400
企业发放的防暑降温费属于工资、薪金所得中发放的补贴,应计入工资总额缴纳个人所得税。但税法规定,按照国家统一规定发放的补贴、津贴可以免缴个人所得税。企业为雇员配备或提供防暑降温用品,属于合理的劳动保护支出,可以免缴个人所得税。但为职工发放的防暑降温费和法定劳动保护用品之外的防暑降温用品则要按规定缴纳个人所得税。 查看全部回复
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申报了就作为福利费 没申报的话 不走公司账户 可以不入账 查看全部回复
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6103
1月发的也可以扣除 查看全部回复
6255
可以备注 查看全部回复
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5211
账号正在注销中
有2点要确认一下: 1、是你账载金额与税收金额之间的差异导致纳税调增500,还是工资调增500?工资调增,说明成本升高了。利润总额应该降,而不是升 2,发生变动的是利润总额还是应纳税所得额?这两个是不一样的。 查看全部回复
6993
减少直接停了就是。基数申报是刚登记的时候申报 查看全部回复
5500
是的,可以 查看全部回复
6426
需要申报个税,按照劳务费申报个税 查看全部回复
8056
不算 查看全部回复
7812
收到垫支款,借银行存款 dai其他应付款-法人 查看全部回复
5652
这个是在汇算清缴时合并 查看全部回复
6687
如果是公司直接招的,公司直接发 查看全部回复
6867
奖金是以货币资金支付的吧 查看全部回复
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