单位,工资,社保,缴纳

你好，我想请问，企业当月给员工缴纳了社保公积金，但是由于各种原因，员工当月实际工资为0，社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担，并且已经转到公司账户，那这个月需不需要给员工申报个税呢，需要申报的话怎么申报呢#出纳#

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你好老师，请教 2 个问题？我们企业员工工资，3 月工资 4 月 10 号发放，例如李女士 3 月工资 6000 元，在 4 月发放. 4 月首次给李女士缴纳社保，其中个人部分 475 元，单位部分 1500 元。也就是说 4 月份做 3 月的工资表，开 3 月的工资，缴纳 4 月社保，社保是 4 月在银行账上已划款缴费，工资表只体现 3 月工资，社保费做到几月工资表里？会计分录怎么做？我是小白请老师详细解答#出纳#

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我们是劳务派遣公司，增值税申报选择简易计税方式。销售额以收入减去成本（支付给劳务派遣人员的工资及五险一金）。因用工单位转款不及时导致员工的社保缴纳未及时，产生的滞纳金是否一并计入成本扣除呢？还是要计入营业外支出？#服务业#

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社保当月缴纳当月，工资次月发放，不计提单位社保可以吗，以下会计分录对吗#建筑工程#

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现在参保用人单位都需要向税务部门申报缴纳社保费，但是公司有部分人是只交社保不发工资，会引起税务局稽查么？#建筑工程#

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单位给员工缴纳最后一个月社保，之后无该员工工资，个人承担部分无法要回，个人承担部分挂账其他应收款，这个其他应收款怎么冲销#其他行业#

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我单位8月工资如图2，缴纳的社保公积金如图1，请问要怎么在个税系统报税啊，个税系统的医保养老公积金等是包含个人部分还是单位个人都包含#服务业#

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小明工资4000，但由于未达到社保基数下限，则按照基数下限算得个人缴纳社保部分共742.04，但小红算工资表按照4000标准基数算的个人缴纳社保部分部分732，实发4000—732=3268，问题一，请问此操作是不是错误的？ 如果上面是错误的话，那应该按照4000-742.04=3257.96发工资，则本月多发了10.04工资，那问题二，本月工资这一部分该怎么做分录？那10.04计入哪？（假设单位缴纳社保部分为1300） 本月多发，下一个月要扣回来，问题三，扣回来要怎么做分录？#出纳#

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事业单位缴纳社保中 借：单位管理费用-工资福利费/津贴补贴 贷：其他应付款/津贴补贴 这部分是这么算的#其他行业#

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不在本单位缴纳社保，但是是本单位员工，可以给他正常发工资和打报销款吗#建筑工程#

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劳务报酬#其他行业#

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请问发2月工资时提前扣了离职员工3月的社保（单位和个人都是员工承担），现在做3月账里发二月的工资这笔分录应该怎么做，而且因为我们这边医保系统升级，3月的份社保里医保都没有缴费，但实际扣员工社保时把医保的钱都扣了，这个要怎么弄（我们代付员工缴纳的社保都记得其他应收）#其他行业#

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公司只为员工缴纳社保和公积金，不发该员工的工资，请问员工的工资表该怎么做呀，实发工资为0吗，而且该社保和公积金单位和个人支付的费用都是由该员工个人承担的，#出纳#

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前期计提了工资和社保后，在公司给员工实发的工资里已扣除了各项社保费用，但是其中医疗保险的单位和个人承担部分，公司没有缴纳，完整具体会计分录的处理#初级#

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计提了工资和社保后，在实发工资时已扣除社保，但是公司实际没有缴纳单位和个人承担的医疗保险部分，账务如何处理#其他行业#

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从去年八月起我的工资和社保在新的公司发放和缴纳，社保是正常缴纳了，但是我登上个税APP进行年度汇算时，发现我新单位这边的个税完全没有记录，请问这是什么原因造成的？对我以后退休有影响吗？#出纳#

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如果我单位借用其他单位员工，工资由我们单位发，社保在原单位缴纳，我们每年一次性转当年的社保费用至原单位，我想问为什么要转给原单位#其他行业#

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我公司派遣了几名职工到另外一家公司，现在对方缴纳这几名职工的社保（工资由我司发放，社保在税前已扣除），现在对方公司让我司支付这几名职工的社保（单位的和个人的都有我们支付），我该怎样做账（只有对方提供的缴纳社保的明细表）#其他行业#

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单位不按照实际工资缴纳社保的话，账务上怎么做？#其他行业#

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你好，签订什么合同可以按照工资薪金申报个税？#其他行业#

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