应付职工薪酬,工资,贷方,余额,调账

应付职工薪酬～工资贷方一直有余额，没有结平过。这个要怎么调账呢？#服务业#

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老师，原本企业员工工资一直挂账5000，发放分录也是按挂账编写的，但是发现实际工资发放走了公账怎么调整啊，而且都超过五千了 5.6月开始一直挂账一个发放分录，公账流水一个发放分录 调整企业前几个月给员工承担的个税，计入贷方还是借方负数啊，本月所有税已经报完了，如果计入借方负数，应付职工薪酬余额还是对不上，如果计入贷方正数，要调整本月报表，哪个正确的呀，看前期别人调整的都是借方负数，不懂怎么搞 还是给调整分录做到10月份还是计入营业外支出#商业#

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员工公积金工资里已经扣除了，公积金账户也扣除了，现在因为员工公积金账户没开户成功，公积金的余额已经补到工资里发放了，现在导致应付职工薪酬公积金贷方和其他应收款公积金贷方都有余额840元，怎么调平分局#服务业#

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以前年度银行账没入，今年补入，入银行账时发放的工资计入应付职工薪酬，录完后应付职工薪酬贷方余额是负数，现在要怎么调整#其他行业#

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计提工资按照应发工资，实际发放工资有员工请假之类的发不到应发数，呢应付职工薪酬就产生贷方余额应该怎么处理#商业#

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想请问一下应付职工薪酬贷方有余额，现在公司发不起工资了，怎么做调出调平#其他行业#

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我现在正在清查一家企业近五年的账 但是根据企业所得税汇算清缴那个表格来看 应付职工薪酬福利费为何每年都是借方贷方发生额都是不一样的 而且都刚好处于工资薪酬的百分之14，这是会虚增资产吗？后果会怎样的？社保费也是如此，按道理我们当月交当月社保 到年末应该借贷方一致，但是我看财务处理是还存在余额。#其他行业#

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工资的计提与发放#物业#

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公司用公户把钱转给法人，代发工资 分录写应付职工薪酬呢还是其他应付款？以前账上一直挂的其他应付款，现在都已经贷方余额为负数了#服务业#

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请问勾稽表中要分析 应付职工薪酬工资 这项 我是看借方还是贷方 我和余额表的金额不对 我该从哪些方面寻找差异#商业#

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公司本月发放上个月的工资，那应付职工薪酬会计科目，期末结转之后余额应该在贷方对不对#初级#

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计提工资少了 发放工资多了 导致期末应付职工薪酬余额不对 怎么处理？#出纳#

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老师您好，我们公司是本月发上月工资。23年1-12月实际发放工资173181元，12月工资在24年1月发放共计15000元。现在科目余额表里计提只有181800元，23年个税申报是182300元，22年贷方余额32950，今年汇算清缴应该怎么处理？去年12月不懂做了一笔分录把余额调平了…求指教。#出纳#

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应付职工薪酬的贷方余额比人工费借方余额大，是因为什么原因造成的#出纳#

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建筑公司 未报个税的工资做成内账借方实际发放额计入项目部成本中，但没做计提贷方，这部分工资要算在应付职工薪酬中吗。#出纳#

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在这个月调账时，调税的部分把销项税和进项税调到了未交税金里面，但是余额是贷方，跟报表的留底税额不一样，去年的也不一样，怎么算才能知道现在账套里面的余额跟报表上的余额一致？#出纳#

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应付账款贷方有余额怎么调账 不欠钱但是还没有还账记录#商业#

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老板从今年一月从代账公司拿回来了账，七月交给我，只有账本和记账凭证，没有人交接，现在无从下手，例如工资一直在计提并未发放，应收账款现在是贷方余额，想请问一下老师这种问题应该怎么办#出纳#

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老板今年一月从代账接回来了账，7月交给我没有人跟我交接，只有凭证和明细账。大致翻看了一下，例如工资一直在计提但是没做发放，应收账款现在是贷方余额。有点无从下手，想请教一下老师#服务业#

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我们主营业务里面有一项设计费的服务销售收入，没有发票的，原本是放在工资里发放的，科目借方主营业务成本-设计费 贷方：应付职工薪酬，如果不这样走工资，单独走流程的话，是不是一定要对方开劳务发票给我们的？#工业制造#

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