在1月份发了12月的工资和1月的工资,申报个税时如何正确申报,两个工资表合并数字申报吗?1月的个税数字在发放时也没有扣缴正确,在下一次发工资时,如何操作?另外还有的员工已离职,个税扣缴了要不回来,是否作为坏账?#初级#
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在1月份发了12月的工资和1月的工资,申报个税时如何正确申报,两个工资表合并数字申报吗?1月的个税数字在发放时也没有扣缴正确,在下一次发工资时,如何操作?另外还有的员工已离职,个税扣缴了要不回来,是否作为坏账?#其他行业#
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八月份工资九月份发放,十月份申报个税时,款所属期为九月份,但实际上传的工资数据(当期收入这一栏)是为八月份的工资,这样操作是可以的吗?工资表里扣除的个税是上一期申报的个税,这样操作是可以的嘛?#高新企业#
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境外总公司派遣员工到中国分公司上班,工资境外总公司先垫付给派遣过来员工,中国分公司每月再外汇给境外总公司,因为是境外人员过来中国工作是需要在中国办理工作许可,工作许可要达到标准才给予办理,目前是按不低于地区的社平工资四倍申请办理,以前是派遣过来中国人员境外工资境外申报(无需中国再外汇回去),目前是工资分两部分发放,一部分中国发放,另外一部分是境外先垫付,在中国合并申报个税,咨询了办理工作许可部门,他们不管我们是怎么发放,付了外币还是人民币也好,最终是以完税证明依据审核资料,这样是不是可以理解这个完税证明申#房地产#
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第三季度发现第二季度已申报已发放已缴纳的个税有问题,工资表个税预扣金额大于实际应申报金额,多预扣了员工1.38元,多缴纳给了税局1.38元,我已经在个税系统里更正了个税申报,暂未去税局申请退税,请问账应该如何调整?发放工资的凭证,缴纳个税的凭证,补发给员工的凭证,税局退税回来1.38元的凭证分别应该怎么做分录?#服务业#
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比如一家公司4月份工资5月份发放,呢报个税是按4月份的工资表报还是3月份的工资表,扣个税的话是扣到4月份工资里吗?但是还是扣到5月份工资里?如果扣到4月份工资里,不应该申报完才知道扣多少钱,但是4月份工资表已经做出来了再怎么改呢?#商业#
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问题1,一名员工,工资表和个税申报都是8000 发放工资时对公账户发放工资1.2万, 1.2万是员工实际工资,这种怎么做账呀 问题2. 因为库房管理员的看错进销存表格数据的原因,从22年5月份开始库存商品进销存的库存就一直虚高,账面比实际库存高了一万多。这种怎么调账#服务业#
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12月份申报员工个税时发现工资表有误,有员工少计算了40多的个税,但是工资已经发放,发现错误后我按照正确的金额申报了个税。想问下这样要做怎样的会计处理,跨年了会不会有其他影响?谢谢老师!#其他行业#
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七月份之前个税找了个人一直零申报,七月之后有员工入职。七月份的工资八月份发放。想问下,1.九月份应该申报哪个月的个税?2.零申报的那个人应该如何处理?3.七月做的工资表没有扣个税应该怎么办?#其他行业#
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请问我们公司4月初一起发放2月和3月的工资,全额发放没有扣社保,因为社保4月底才办好,社保一起交了2月—4月三个月的,那我现在申报4月份个税,要填社保数据吗?还是暂时不填社保,与工资表保持一致,等到下个月申报个税的时候再一起扣三个月的?#房地产#
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