报名,小规模企业,费用,职工教育经费,福利费

我们公司是设计公司然后老板报名了设计课程，小规模企业公司也比较小，是老板带了两个员工去参加的，那这笔费用是计入职工教育经费吗，计福利费可以吗#其他行业#

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三）企业的应税所得——扣除项目 某企业2022年已计入成本、费用中的全年实发工资总额为400万 元（属于合理限度的范围），实际发生的职工工会经费6万元、 职工福利费60万元、职工教育经费15万元。则该企业可以税前 扣除的费用合计为多少？是否需要做纳税调整？#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

职工福利费、教育经费、工会经费调整比例#中级#

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计算甲企业本年的应纳企业所得税。#初级#

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我是代理记账，客户的出纳给了这个票，还有银行回单，款就是付给发票的销售方的，怎么做账？是入福利费？还是办公费？现在能全入费用吗？#服务业#

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请问入费用的福利费必须跟本公司的生产经营有关吗？比如员工家里的天然气费，买的蔬菜款项能进费用并且不用在汇算调整出来吗？#出纳#

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研发人员的福利费，在辅助账中划到人员人工还是其他费用#高新企业#

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公司自有房屋装修后打算出租，用了170w，这笔费用能计入在建工程然后进行摊销吗#出纳#

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公司桶装水费用可以计入管理费用－福利费嘛？#出纳#

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按税收规定比例扣除的职工教育经费和按税收规定全额扣除的职工培训费用这两个怎么区分#出纳#

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汇算清缴的期间费用明细表 职工薪酬列是包括费用下的工资 奖金 津贴 补贴 福利费 社保 公积金吗 年终奖是否要包括在这里面呢#房地产#

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你好请问，小规模企业物业公司，收到的物业费20000，在做内账的时候，需要再待摊费用吗？#物业#

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老师，我们是小规模企业，以公司抬头买的车的，请问可以一次性用来做当年的成本费用不#房地产#

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请问应付职工薪酬-福利费和应付职工薪酬-职教经费是不是每个企业都需要计提的？每月计提时：借：管理费用/销售费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费【工资*14%】 应付职工薪酬-职工教育经费【工资*2.5%】 是这样做分录吗？#出纳#

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若福利费取得专票，为什么不直接借费用贷现金，中间为什么要写一笔进项税额转出，不是本来就不能抵扣吗#房地产#

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假设b是a的分公司，b公司的费用都可以由a来付嘛，之前有遇到过b的差旅费可以a来付，可以开a公司的发票，但是b的福利费必须要开b分公司的抬头，钱也需要从b公司来付，这是为什么#房地产#

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请问除了无票的费用支出需要调增，还有税务规定的那些业务招待费，福利费等的超出比例的需要，检查发票需要调增的还有哪些，跟公司经营无关的是否也需要调增呢#商业#

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老师你好 请问一下团建聚餐费用 是不是 借管理费用-福利费 贷银行存款#出纳#

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关于费用发票报销的问题，我公司是小规模企业，小会计准则。公司租了一个地方当办公场所，因为是租的私人的，一直由老板自己出钱付款，没有走过公帐，每个月产生的电费发票抬头开的是物业公司，这笔费用走公章报销了，这笔电费报销可以报嘛？年度汇算清缴需不需要调整？#房地产#

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老师 自己用公账发200做福利费 可以找发票以费用抵消的方式、不计福利费不？ #其他行业#

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