桶装水,管理费用,办公费,应付职工薪酬,福利

购买员工饮用桶装水，计入管理费用—办公费还是应付职工薪酬—职工福利#工业制造#

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老师好，假如本月采购福利发放给员工，取得专票，不含税金额是100，税额13。 是否可以这么做账 借：管理费用-福利费 130 贷：应付职工薪酬 130 借：应付职工薪酬 130 贷：银行存款 130 然后对于取得的这张专票，次月的时候在税局系统选择“不抵扣勾选”即可？#房地产#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师，公司端午福利费分录：借：管理费-福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利；借：应付职工薪酬-非货币性福利，贷：银行存款。还是直接借：管理费用-福利费，贷：银行存款#高新企业#

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筹建期所有的人工工资还有办公费用都入的管理费用开办费，食堂入的管理费用开办费福利费，贷应付职工薪酬福利费。购买材料自己装修的人工机械都入的长期待摊装修费，月末结转管理费用。借本年利润贷管理费用开办费，长期待摊没有摊销，是要开业之后分期待摊吗？装修时间四个月每个月都月末结转，这样对吗？#出纳#

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公司筹建期间的办公费，福利费包括节日福利和员工餐费，都入管理费用-开办费，是对的吗#出纳#

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福利费用的一级科目是管理费用还是应付职工薪酬#商业#

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为什么制造费用的福利服需要用应付职工薪酬过渡 但是管理费用不用#初级#

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你好，请问我这笔本来应该做到管理费用–办公费的，做错了，2022年才发现，我怎么把应付职工薪酬这个科目转到管理费用—办公费呢？#工业制造#

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2月份报销春节福利费 我做的凭证是借应付职工薪酬 福利 贷银行存款 。有进项税 进项税不能抵扣 。做进项税额转出分录 怎么做 。借方是应付职工薪酬福利 还是管理费用福利 贷进项税额转出#工业制造#

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我们公司就属于这种情况，我们是直接把钱付给餐厅然后餐厅给我们员工弄卡吃饭就直接刷卡，那账务处理是，借:管理费用-福利费，贷:银行存款，还是借管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利，借应付职工-福利，贷银行存款呢#其他行业#

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用于职工福利的，做科目的时候做成了管理费用-办公费跟进项税额转出，（应该是要做管理费用-职工福利费的）是之前月份的，已经结账了，还能改吗。可以反账直接改吗#工业制造#

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购买员工饮用桶装水，可以计入应付职工薪酬—职工福利吗#工业制造#

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在上一个月做了关于绩效的预提，在本月发放了绩效，现要做分录 绩效金额由一般的绩效+加班费+其他要发放的奖励等组成 我在借方做了 1.应付职工薪酬其他个人收入 2.业务活动费用-工资福利费用 3.单位管理费用-工资福利费用 4.业务活动费用—工资福利费用和商品服务费用 1，2，3，4均分正式和临时，1应付职工薪酬其他个人收入我按预提数填入，3单位管理费用工资福利4业务活动费用工资福利及商品服务费用是按实际数填入，余下2业务活动费用工资福利费用在最后倒算，具体倒算再按付款单上的正式，临时的总付款额来，问题：在#出纳#

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甲公司共有职工100名 2019年9月 该公司外购的每台不含税价格为100元的保温杯作为福利发放给职工 购买保温杯开具了增值税专用发票 增值税税率为13% 假定200名职工中180名为直接生产 职工20名为公司管理人员 这个答案为什么是 借 生产成本20340 管理费用 2260 贷 应付职工薪酬 ——非货币性福利 22600 借应付职工薪酬—— 非货币性福利 22600 贷银行存款22600 发放时的分录不应该是下面这个吗 借应付职工薪酬 ——非货币性福利 22600 贷库存商品20000 应交税费——#初级#

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算成本计算单的时候，要把她们加进去吗#工业制造#

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视同销售每笔负担的原始单据是什么#工业制造#

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购买公司相关业务书籍可以算职工福利吗还是管理费用办公费#其他行业#

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比如说员工A自己租房一年花了1万元，分录就是 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 然后借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：银行存款（基本户） 然后将这个1万元合并到员工A本月的工资中合并缴纳个人所得税，对吗？#其他行业#

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老师 我们公司奖励业绩突出人员旅游 已经通过支付宝支付了火车票和飞机票 发票还没回来（包括后续会有门票以及住宿之类的）我了解的是 借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬-福利 借：应付职工薪酬-福利 贷：银行存款 不知道分录对不对？现在问题是目前的发票没回来 不知道该怎么做 包括后续的景点这些发票该怎么入账#商业#

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老师，补缴申报社保，也做计提补缴社保企业部分，借管理费用，贷应付职工薪酬是吧#出纳#

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