绩效,个税,申报,合并

绩效上个月没加进个税申报 这个月可以连同上个月的合并补上去吗#初级#

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老师，请问我们年终奖是分两次发的，第一次发的时候我已经给他们按照年终奖申报个税了，第二次发的时候由于一年只能申报一次年终奖，那么第二次年终奖我可以合并到工资一起发吗#出纳#

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老师，请问为什么我们年终奖单独申报个税和合并入工资申报个税，有些人扣掉的钱是一样的呢#出纳#

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你好，老师，我想问一下，就是假如在另外一家有500收入，按工资薪金申报个税，清缴的时候，就是以500的金额去进行汇算清缴。那如果按劳务报酬申报的话，汇算是不是按500×20%，100去合并汇算清缴呢#商业#

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总分公司个税单独申报系统，年底汇算清缴合并申报，税务会提示申报数据与个税系统不一致，请问这个怎么解决？#高新企业#

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这个月发去年终奖，发去年绩效，还发了一月份工资，这个申报个税的时候怎样划算？#其他行业#

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个税申报12月要怎么申报一整年的一次性补扣发和基础绩效、奖励性绩效等#其他行业#

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请问一下 本月我公司员工有绩效奖要发，因为金额有点大，我能不能先发了，后面再使用一次性奖金优惠政策给他们申报个税?因为后续还有奖金发放，我就想一起申报可以吗？谢谢#其他行业#

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这个月在申报6月个税的时候，上一个会计由于在外地，就远程让同事只申报了一个人的个税。现在过了本月申报期，我接手发现还有17个人的个税未申报，会涉及有税款。请问我是更正申报还是合并到8月申报7月的时候一起申报？更正申报会不会有滞纳金？合并申报的话收入和各种扣除都得乘以2来计算填入是吗？#其他行业#

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境外总公司派遣员工到中国分公司上班，工资境外总公司先垫付给派遣过来员工，中国分公司每月再外汇给境外总公司，因为是境外人员过来中国工作是需要在中国办理工作许可，工作许可要达到标准才给予办理，目前是按不低于地区的社平工资四倍申请办理，以前是派遣过来中国人员境外工资境外申报（无需中国再外汇回去），目前是工资分两部分发放，一部分中国发放，另外一部分是境外先垫付，在中国合并申报个税，咨询了办理工作许可部门，他们不管我们是怎么发放，付了外币还是人民币也好，最终是以完税证明依据审核资料，这样是不是可以理解这个完税证明申#房地产#

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1月发了两个月工资 个税合并工资申报 那社保跟公积金也是可以合并吗#初级#

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问下去年11-12月的绩效工资 在今年的一月份放到工资表的补发发放，还有部分人试用期在12月扣了百分之20工资 在1月份补发扣除的百分之20在一月份工资表补发体现 然后 2月工资发放年终奖 也在工资表的补发体现 3月份发放去年年度未休年休假工资 没在工资表体现 另外发放 所以个税要怎么申报#初级#

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老板交个税申报4900 剩下的绩效可以用银行转账吗#房地产#

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上月未发工资但个税申报了的，本月补发上月，本月就发放两次工资，要合并申报缴纳个税吗？#房地产#

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现在员工要求把去年的年终奖合并申报个税更改为单独申报个税，这样的话需要补缴个税和滞纳金，请问这样对去年的财务报表有影响吗？对企业所得税有影响吗？账务处理如何做呢#房地产#

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申报个税是把各种绩效 罚款 全勤这些加减完后的数申报吗？#房地产#

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A公司每月发放给员工绩效考核工资，直到发放一年整后，由B公司将这些员工的绩效考核工资总计额汇给A公司（员工劳动关系在A公司，但是也给B公司工作，等于两家公司一套工作人员，并非劳务派遣，A公司没有劳务派遣资格）。A公司在B公司有占股35%，请问B公司汇给A公司绩效考核奖合规吗？B公司出这笔资金时能入管理费-工资吗？这笔绩效考核工资的个税应该放在A公司还是B公司申报呢。#出纳#

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请问1月份发放的工资个税申报的时候没有加上年终奖，但是年终奖已于1月份发放，如果把1月份发放的年终奖合并在2月份的工资中申报可以吗？如果改1月申报表补申报一天5%的滞纳金，金额太大了，这样做会有什么风险吗？#物业#

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个税全年一次性奖金申报，员工有一部分奖金1月发的，有一部分2月发，但是一次性申报只能报一次，我可以一月二月都发完了合并在3月申报2月个税时一起报一次奖金性申报吗？#服务业#

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老板在A公司交社保，B公司自己是法人，B公司1月发了一万工资，绩效奖6600*预发2万工资一万，如何申报个税比较节税#其他行业#

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