人力资源,临时工,工资,付款,计提,操作

公司和人力资源公司合作招聘的临时工，1月和2月的临时工工资，2月写的付款单，3月才给，二月也没计提，是同样是补计提吗？该怎么操作#餐饮酒店#

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人力资源服务收入，开出专用发票，税率6%，金额23317.96，税额699.54，工资总数是27520.34，其中微信发22258，银行发5262 .34，那会计分录计提时和发放时怎么做呢？#出纳#

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临时工工资当月结账，可以月底再计提工资，下个月申报个税吗#服务业#

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母公司帮子公司代发工资怎么处理#出纳#

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公司买东西的采购申请表和付款申请，还有公积金社保工资计提表都需要打印出来贴在记账凭证后面作为原始凭证吗？#服务业#

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人力资源公司账务处理，我们是人力资源公司，帮其他公司发工资，并代扣代缴社保医保公积金，公司有24家。1.我们开发票给对方，开发票有的按月，有的按季度，有的按年（跨年），账务上如何确认收入？2.做账时二级科目需要具体到每家公司吗？3.有的公司发当月工资，有的发本月工资，该如何计提工资和社保呢？4.想请老师帮我梳理一下账务处理全部流程，这块不是很明白，方便的话请举个例子，谢谢老师#服务业#

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我是人力资源代发工资的会计，由于是我们人力公司和客户公司签订的合同，不是我们和员工签订的合同！收到客户打款代发工资和发放工资时如何做会计分录？是否每月要计提代发他们的工资#服务业#

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工资计提与发放账务处理#其他行业#

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劳务分包项目,例如收到100万的劳务款,然后作业人员是自己招的员工,需要买社保吗?临时工可以不买社保吗?每个月按5000千左右发放工资,超出部分不想交税应该怎么操作比较合理#建筑工程#

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公司集体给员工买鞋子，公司统一付款，福利性质的，要不要并入工资计提个税？#其他行业#

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小规模纳税人，主要经营劳务派遣和人力资源服务，21年没有开发票，但是申报了派遣员工的工资。22年开始开票。（税务局开票 要求劳务和服务分开 都是开5%）请问一下账务处理是不是如下 21年计提工资 借 预付账款-工资 贷 应付职工薪酬 付工资 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 22年开发票 借 应收账款-某公司 贷 主营业务收入-劳务费 主营业务收入-服务费 应交税费-应交增值税-简易计税 结转21年工资 借主营业务成本-服务成本 —工资 应交税费-应交增值税-简易计税 贷 预付账款-工资#初级#

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酒店，付了保洁工资，然后他们不需要交税，也没有社医保，而且不是每个月都有付工资的，像临时工那种，要怎么计提工资，计提工资金额怎么算#餐饮酒店#

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与临时工没有签合同啥的，工资用计提不？按平时的工资计提吗#农业#

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我之前咨询过您，接了外账做账，最近发现许多供应商款项已付，但账面还挂着大量未付款，金额达200万了。另一个就是之前外账随便计提工资，用挂在老板其他应付账款那，老板那还挂着几十万，因为好多都是几年遗留下来的，我一下子处理不了这么大，请问这两个问题我应该在平时怎么处理会比较好呢#其他行业#

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请问个税申报的工资是按会计计提工资录入吗，我公司很经常计提的工资与实际发放的工资金额不一样，我该怎么操作？#工业制造#

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我们是做人力资源的，劳务公司 临时工工资，日结的，就是物流快递公司的，现在基本上是微信转 这样是不是不合规，应该怎么做#其他行业#

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建筑企业，账上计提临时工工资，为其申报了个税，按劳务报酬所得申报的，这样就合规了对吗？还用个人给公司再开发票吗？#房地产#

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人力资源服务差额征税，我们这里税管员要求劳务费跟服务费分开开，不选择差额征税开具，劳务费5%，服务费5%，请问一下老师 会计分录怎么做，还有计提工资的会计分录。需不需要在主营业务收入下面设置服务费和劳务费。他家还有一部分不是差额征税，这种要怎么设置明细科目比较好？#服务业#

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人力资源公司给企业招聘的员工需要申报个税吗？#服务业#

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小规模纳税人建筑单位用临时工，次做发放的工资当月需要计提吗？临时工的工资用次用用现金发放进行个税申报？#建筑工程#

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