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夏老师
要报个说。 查看全部回复
3500
安叔老师
需要 查看全部回复
3395
易老师
需要人力资源给你们开发票哈,管理费用劳务费 查看全部回复
3494
andy老师
水电费是个人承担,公司代付的/ 查看全部回复
827
杨老师.
正常是应该申报的,申报的话是申报个人部分 查看全部回复
1129
王苗苗老师
这个手续费是公司扣的,相当于让员工承担了 查看全部回复
468
职工薪酬中包含社保不包含个税,按照账面数据填列和实际发生填列 查看全部回复
1188
曹老师CPA
可以,所有支付给个人的支出都必须按照各自税目申报个税 查看全部回复
1335
比如发放工资、交税,后面附银行回单 查看全部回复
1130
patience
不对 查看全部回复
1758
杨老师
您好,这个是扣除社保和扣税之前的应发工资 查看全部回复
1002
按照部门不同计入不同的科目 比如销售人员的工资 计入销售费用-工资 后勤部门的计入管理费用-工资 在计提的时候 借管理费用 dai其他应收款-个人社保 其他应收款-公积金 应付职工薪酬 -工资 发放时候 借应付职工薪酬 dai银行存款 查看全部回复
1422
是的 查看全部回复
1921
哈哈老师
在申报个税的时候,有单独的栏次减去个人负担的社保公积金的 查看全部回复
2856
西贝老师
同学你好,分录是没有问题的哈 查看全部回复
1252
员工能在两个公司拿工资吗?可以的 查看全部回复
3177
同学,您具体是问哪一问 查看全部回复
2945
B公司属于雇佣关系的话,可以按工资薪金代扣代缴 查看全部回复
3595
火柴老师
您好,按照您这个图片做就可以。 查看全部回复
3293
可以只申报五险一金个人承担部分 查看全部回复
2608
个人部分么,需要填报 查看全部回复
1865
wam
也就是每月申报时少申报,汇缴补税 查看全部回复
3368
小妮老师
给说简单点就是 工资先扣除5000,然后再扣除个人承担的社保这些后还有余额就要缴纳个税 查看全部回复
4398
孙老师
(10000-5000-1000)*3% 查看全部回复
1934
应当确认为应付职工薪酬。相当于买断,由B公司后续承担。 查看全部回复
2919
多扣的应该是实际要发给员工的 查看全部回复
4787
10000-5000=5000元 5000*10%-210=290 查看全部回复
2538
云峰老师
通常退休返聘与用工单位之间是属于劳务关系,其报酬属于“劳务报酬”。 《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 即平时按劳务报酬预扣预缴,年度汇算清缴按工资所得汇算 查看全部回复
3214
一般不需要,扣税只要附银行缴款回单+完税证明;社保付扣费回单+发票(发票有的公司是要走要走报销审批,这个主要还是看企业的财务制度规定) 查看全部回复
3353
甘老师
缴纳个税 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2679
现在就看你们社保公积金是几月份给员工交上的 查看全部回复
5522
1.工资表里面的扣款按实际的扣,早扣晚扣都可以,不重复扣就行,按你的描述,有漏和多扣的 查看全部回复
3899
3304
8月份工资里面扣的个人所得税金额 查看全部回复
3131
5月份做工资表少扣他的630+750 查看全部回复
2326
9.20-9.30都没有工资? 查看全部回复
2409
员工和分公司签订劳动合同,分公司在当地缴纳社保,由总公司支支付员工工资 查看全部回复
5819
许老师
工资薪金支出账载金额你就填你们计提数 查看全部回复
7300
个税申报系统,点综合所得申报,本月收入分别填4500、4800 查看全部回复
2627
李伟老师
你的第2张表有应发工资,你合计下 同理公积金和社保已经分开单位和个人部分了 查看全部回复
3804
计提工资是按应发数计提 查看全部回复
3914
一般是扣除法定扣除金额(也就是每月5000)、社保公积金个人部分、扣除个人专项附加扣除后,应纳税所得额大于0就需要缴税 查看全部回复
3926
个税是累计缴纳的 查看全部回复
3950
用工资减去住房公积金和社保个人部分还有5000固定扣除,然后根据余额查找个税税率计算 查看全部回复
4832
计提工资 借:销售/管理费用等 dai:应付职工薪酬-工资 计提社保单位部分 借:销售/管理费用 dai:应付职工薪酬-社保 缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应收款-社保(个人部分) dai:银行存款 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应收款-社保(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2887
高老师
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款(实发部分) 其他应付款-社保(个人部分) 应交税费-个人所得税(代扣代缴) 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保(公司部分) 其他应付款-社保(个人部分) dai:银行存款 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3721
个税不用计提,缴纳时是 借 其他应付款-代扣代缴个税 dai银行存款 查看全部回复
3647
tammy老师
就差几分钱去营业外支出就好了 查看全部回复
2915
计提 借:生产成本/销售费用/管理费用 dai:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬 -养老/医疗/失业/公积金 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款 其他应付款-养老/医疗/失业/公积金(个人部分) 应交税费-个人所得税 缴纳社保公积金 借:应付职工薪酬-养老/医疗/失业/公积金 其他应付款-养老/医疗/失业/公积金(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
2208
这个属于挂靠社保问题,不建议工资与社保分离,各地税局执行口径不一样,有可能会完成社保不能在个税扣除的风险,另外,还可能会社保费不能在企业所得税前扣除 查看全部回复
4474
1.车辆购置税=245000/(1+13%)*10%=21681.42(元) 查看全部回复
5373
2431
Harry老师
您好,当月工资表里个人代扣项,个人社保和个人公积金一般都是当月的,每月申报的个税,是上一个月实际发放的所有收入合计计算出的个税。 查看全部回复
6436
应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 查看全部回复
4002
厚积薄发
申报个税的时候只扣除个人部分 查看全部回复
6145
可以 查看全部回复
8045
小小
你是说社保和公积金的个人缴款部分合并扣除是吧 查看全部回复
5738
大宁老师
专项附加扣除有那几项? 查看全部回复
2382
Amy老师
申报个税填的收入,是扣除社保公积金个人部分之前的金额 查看全部回复
8828
含个人部分社保公积金 查看全部回复
2559
绾绾
计提社保/公积金 借管理费用-社保/公积金(公司部分) dai应付职工薪酬-社保/公积金(公司部分) 缴纳社保/公积金 借应付职工薪酬-社保/公积金(公司部分) 其他应收款-社保/公积金(个人部分) dai银行存款 查看全部回复
3322
Icy 何
不需要,按照你们公司这边的实际工资和承担的社保公积金申报就行 查看全部回复
3515
有差异 查看全部回复
3577
需要扣个税、社保和公积金吗 查看全部回复
3730
Yan
每月预扣时 (5550+300)*(1-20%)*20% 查看全部回复
4105
直接签订劳动合同就可以 查看全部回复
3912
要的 查看全部回复
需要先进行人员采集 查看全部回复
3705
宫老师
分两个月填 查看全部回复
3956
没有专项附加扣除? 查看全部回复
3421
Annina老师
不合理 查看全部回复
4743
谭老师
第一种是对的 查看全部回复
4226
建议社保与公积金在交纳月份计提 查看全部回复
3782
影亦老师
签订后构成劳务关系哈,不会有什么伤害,只要离职提前三十天书面通知甲方公司即可 查看全部回复
4128
借管理费用-工资10800 管理费用-社保公积金1000 dai应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 缴纳社保公积金 借应付职工薪酬-社保公积金1000 其他应收款500 dai银行存款1500 发放工资 借应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 dai其他应收款500 银行存款11300 查看全部回复
5371
最好是签订劳动合同约定薪资,然后按照薪资购买社保。否则这样是明显的虚增成本。 查看全部回复
4121
Karina老师
你好 查看全部回复
4182
个税正常申报,不过不买社保是违法行为的。公积金直接计入费用的 查看全部回复
3251
筱粒老师
计提工资社保公积金,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬 支付社保公积金借:应付职工薪酬,其他应收款,dai:银行存款 支付个税借:应交税费-应交个人所得税,dai:银行存款 发放工资借:应付职工薪酬,dai:其他应收款,应交税费-应交个人所得税,其他应付款(食宿费),银行存款 查看全部回复
4250
应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
4927
对,填写个人负担的部分 查看全部回复
5271
对也不对。这里还是需要看具体地区,例如如果某个地区的职工平均月工资只有2000元,那么住房公积金的上限则为2000*3*12%=720元,那么很可能你即使月薪是18000元,实际也没办法缴纳2160元的公积金。在不讨论其他因素的情况下,这样最后算下来你的工资薪金部分的税率就不止4.42%了。这里只是将老板的收入分别通过工资和奖金的形式分别人为地控制在适用税率10%以内的,但是这里需要注意的是全年奖金一次性扣除的规定目前是截止到今年年底的,以后会否将奖金并入工资薪金还不确定。 查看全部回复
4995
梦梦老师
你好 填个人承担部分 查看全部回复
4591
Afei老师
如果是真实有效的就没有问题,可以换一种说法,不是不发工资,是你的应发工资数刚好是员工社保和公积金的合计数,这样刚好实发数就为0了 查看全部回复
8110
venus老师
同学计提 借:管理费用——工资 dai:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保 借应付职工薪酬——工资 dai其他应付款——社保/公积金 应交税费——代扣代缴个人所得税 银行存款 查看全部回复
3142
自2021年1月1日起,在纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。 查看全部回复
4556
悠悠老师
按真实业务做。公账的每笔流水都要做。申报报工资,意味发了工资。可作现金发放。 查看全部回复
4284
做账的话首先需要把银行对账单打印出来,按照银行对账单把银行账补齐。然后再把公司发生的费用也都补做到账里。 查看全部回复
5410
规范化管理,由分公司负担的工资应由总公司拔付到分公司,由分公司发放,应付工资,社保,个税保持一致 查看全部回复
5184
第一个月这么计算 5200-5000=200*3%=6元个税 查看全部回复
13693
你好,员工在公司任职吗 查看全部回复
6087
你们按照工资薪金申报就行 查看全部回复
6432
不用扣除社保个税公积金 查看全部回复
5553
您好 查看全部回复
6021
6759
按照应发申报 查看全部回复
5499
连人带车一起租的,公司可以开9%的发票,确认收入,相关人的工资+车折旧的费用进相关成本 查看全部回复
8847
公司员工与北京公司签的劳动合同,工资/社保/公积金都要在北京公司购买。三亚公司是你们公司投资行为。与员工没有关系。 查看全部回复
6876
您好,对方给你开票开的是什么内容的发票? 查看全部回复
5994
税务师晓雨
个税不应该差这么多的 查看全部回复
11565
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