这里的业务是员工聚餐,记录的是职工福利费。上个月的票入错了,这个月的票为什么只是红冲了管理费用?那他的应付职工薪酬,职工福利费为什么没有重新加上呢?红冲的时候难道不是用红色把上个月写错的票分录重新写一遍全部抵消完,然后再重新写吗?这里的操作没看懂#出纳#
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租房发票税务局代开了一年, 记:预付账款(一年金额) 贷:应付账款(一年金额) 每月缴纳房租时 借:应付账款(月租金) 贷:银行存款(月租金) 借:管理费用-福利费(月租金) 贷:预付账款(月租金) 现在半路不租了,全年发票未退回, 剩下的预付账款和应付账款怎么操作?#高新企业#
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你好,请教一下,我们是制造业企业,公司有员工宿舍,洗衣机和电瓶车充电桩是员工即付即用,钱直接进我们公司账上,电力扣费账户绑定的是我们公司的账户,除了宿舍食堂的电费我们进福利费不能抵扣外,还有一部分是员工承担的电费,发票是开在一张上的,那我要做电费发票的分割单吗,做了分割单要在申报表上填不开票收入吗?员工承担的这部分费用发票能够进项抵扣吗,有点凌乱,麻烦老师把整个操作流程及会计分录写一下,谢谢#工业制造#
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长期股权投资在合并报表时需要将成本法转为权益法。我想咨询 实务合并报表操作是否可以直接将成本法的长期股权投资科目余额直接和子公司实收资本直接做抵消分录即可。因为转换为权益法最终也是达到长期股权投资全额抵扣的效果? 不知道我的说法有么有问题#工业制造#
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我们集团多个主体在拼多多开店铺,有时候是员工个人垫付推广费充值到拼多多账户的,而这个员工又不在这些店铺的主体公司签劳动合同,请问这个员工垫付款是不能直接去这些主体报销吗 要怎么操作呢#出纳#
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我想把公司员工分出一部分,放到分公司去申报个税,那分公司需要有收入吗?需要收入的话,只能把总公司的收入分出一部分放到分公司,那分公司要给总公司开票吗?如果分公司不需要收入,又该怎么操作呢?#出纳#
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老师,从实际工作操作的角度,我还能享受小型微利,企税5%的优惠吗?到10月为止,本年累计净利润200万,11月我还想开100万的销售发票,11月未抵扣的进项还有15万,还有4.5万的二手车发票未进固定资产,11-12两个月工资6万。我能开这100万的发票吗?怕开冒了,不能享受小型微利的税收优惠了,如果不能开,可以冒昧问下老师,我接下来还需要有多少成本够用(我狗头)#工业制造#
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