计提,应付职工薪酬,年终奖,小企业会计准则

去年多计提的应付职工薪酬年终奖金今年怎么冲减#其他行业#

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去年年终奖计提多了，过了资产负债表出表日，22年账面做了分录 借：应付职工薪酬-年终奖5万 贷：利润分配-未分配利润5万 企业所得税汇算清缴报表应该怎么填?#服务业#

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我们是小企业会计准则，去年年终奖少计提了需要调整以前年度损益吗？还是可以直接计入到今年的费用里面#高新企业#

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上月计提年终奖 本月发放 借应付职工薪酬 贷银行存款 应交税金-个税 这样做分录对吗？#房地产#

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老师，补缴申报社保，也做计提补缴社保企业部分，借管理费用，贷应付职工薪酬是吧#出纳#

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母公司与子公司之间存在人员借调情况，由母公司支付给子公司，子公司向借调人员发工资，借调人员会计分录由母公司计入费用，子公司计入应付职工薪酬，那么借调人员税务上的处理，比如工会经费的计提，应该由哪个公司来承担？#其他行业#

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利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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计提社保和公积金，分录怎么写#出纳#

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计提工资少了 发放工资多了 导致期末应付职工薪酬余额不对 怎么处理？#出纳#

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计提销售人员工资是，借销售费用，贷应付职工薪酬吗#出纳#

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建筑企业，计提工资分录：借：工程施工-民工工资 10万 贷：应付职工薪酬 本月未开票，未结转成本，这笔10万的成本，显示在资产负债表中的存货里面正确嘛？#出纳#

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母公司帮子公司代发工资怎么处理#出纳#

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我公司是小规模纳税人，采用小企业会计准则，汇算清缴计提所得税的分录应该怎么做？#房地产#

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发放上个月的工资 借 ：应付职工薪酬-应付职工工资（这个月工资） 贷：个税 社保 银行存款 计提本月工资 借：管理费用 生产成本 贷：应付职工工资（本月的工资） 为什么发放的是上个月的工资 应付职工薪酬-应付职工工资 是按这个月工资#农业#

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为员工购买的一些福利，需不需要计提走应付职工薪酬？#出纳#

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评审专家开具的劳务费发票，公司代扣代缴个人所得税，不需要专家负担。这部分分录怎么写？开具的劳务费发票申报个税的时候按照劳务报酬进行申报填写，但是都计提在：借：管理费用 贷；应付职工薪酬里面了，年度企业所得税汇算清缴，都算做工资里面了，这么做有问题吗#服务业#

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想问一下这是费用和应付职工薪酬都冲了吗，为什么本期计提和实际发放不一样#出纳#

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请问应付职工薪酬-福利费和应付职工薪酬-职教经费是不是每个企业都需要计提的？每月计提时：借：管理费用/销售费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费【工资*14%】 应付职工薪酬-职工教育经费【工资*2.5%】 是这样做分录吗？#出纳#

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补计提年终奖是直接计提还是需要用以前年度损益？#出纳#

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补计提去年十二月份的社保，的相关账务处理个纳税申报，怎样方便些？不适用于小企业会计准则，小规模纳税人。#商业#

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