应发工资

具体工资用的是应发工资的时候，应发工资和实发工资的差额，怎么做会计分录？#出纳#

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带有考勤的工资表计提时，是计提应发工资吗#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

10月份出勤天数是19天，工资5000餐补费285,等于是5285,周末 早上加班了半天，我加班费半天双倍计算是263.15元，那么应发工资是5548.15，扣除五险468.51，实发工资5079.66请问是正确的吗？#出纳#

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工资5000餐补费315，等于是5315，周末加班一天，请假了两天，那么应发工资是多少？扣除五险468.51，实发工资是多少？#出纳#

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挂靠社保，应发工资是0，这种情况需要同步报个税吗？？ 如果报的话应发是不是调成个人承担的社保+公积金来报？ 后期单位+个人承担部分的社保费是不是不能打到我们公司户#其他行业#

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老师好，残保金怎么算的 上年在职工资是一整年所有员工的应发工资吗？#出纳#

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七月申报六月个税的时候，工薪表还没出来就按照上月的工资表先申报了，后面有两个月份个税申报的时候报税会计又把工资合计当做应发工资去填写申报了，导致六，七，八这三月的薪资计提是按照申报的还是实际的啊？还有那个差额怎么办呢#服务业#

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老师，加入员工离职，应发工资1000，扣款200，分录怎么写？ #出纳#

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你好，刚社保局下了个文件说我我们公司xx在2021-2024未按实际工资足额缴纳社会保险费，然后要求我们填写一份社会保险参保人员缴费基数调整表申请表，说要我们新基数按照应发工资去填写。然后再他那个拍了一份之前员工在他那里填写表，我想问一下我这个表该怎么填写。#出纳#

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员工自己提升了公积金基数，这部分公积金由个人缴纳，应该从应发工资前扣除还是应发工资后扣除？#工业制造#

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个税申报 填应发工资还是实发工资#出纳#

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我想问一下，这个工资表做的应发工资，和实际发放不一样。应发687.44实际发了2684.96，然后出纳写了一张费用报销单上面1997.52，说这个工资是转正后12天工资，我没理解为什么转正工资不做在工资表里面？那我的工资表和实际发放对不上了？我想问下怎么做才是正确处理呢？#出纳#

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社保年度工资申报的时候的工资多少应该填实发工资还是应发工资#服务业#

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今天申报缴纳社保费，5月新增了一个员工，工资应该按一万算，但是我给写成了应发工资5000多，刚刚回想起来应该错了，怎么办，明天可以补救吗#其他行业#

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工资表应发工资是67036.48.实际发放工资是66828.48，然后有个员工因为之前公司出钱配一台摩托车，然后现在他辞职，所以把摩托车卖出，还少了，扣了员工208块钱，这个208块钱做到哪个科目里面去。#出纳#

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老师，我按照工资表应发工资申报员工的个税，其中有两个员工，应发工资分别是3500元和3230.77元，然后这两个员工都要缴3%的税😂，工资都没超过5000，会不会是他们其它地方有收入申报了？#出纳#

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申报个税和申报社保有没有前后关系，社保申报收入是按实发工资还是应发工资？#服务业#

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申报个税的收入是实发工资还是应发工资？#服务业#

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知道实发工资怎么样推算应发工资呢？有做好的公式表格吗？#出纳#

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请问，应发工资和实发工资一样，但是扣了个人所得税，请问怎么做平呢？#出纳#

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