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请问合并财务报表问题: 1、公司B是销售公司,是公司A的全资子公司,假设母公司A的业务订单全部由子公司B促成; 2、2023年B公司帮母公司A促成业务订单1000万,A支付B销售服务费100万元; 不考虑其他因素,假设2023年: A公司:营业收入1000万,营业成本550万、销售费用100万(支付给B公司的)、管理费用150万; B公司:营业收入100万(收到母公司的销售服务费),营业成本35万、销售费用20万、管理费用10万。 请问老师:A集团公司合并财务报表中:合并营业收入、合并营业成本、合并销售费用、合并管理费用各是多少啊?#出纳#
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老师好,假如本月采购福利发放给员工,取得专票,不含税金额是100,税额13。 是否可以这么做账 借:管理费用-福利费 130 贷:应付职工薪酬 130 借:应付职工薪酬 130 贷:银行存款 130 然后对于取得的这张专票,次月的时候在税局系统选择“不抵扣勾选”即可?#房地产#
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请问应付职工薪酬-福利费和应付职工薪酬-职教经费是不是每个企业都需要计提的?每月计提时:借:管理费用/销售费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费【工资*14%】 应付职工薪酬-职工教育经费【工资*2.5%】 是这样做分录吗?#出纳#
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发工资的分录问题,会计新手 8月计提工资 借:管理费用-工资35600 销售费用-工资6088 贷:应付职工薪酬-工资41688 9月实际发放27070,其中 管理费用20982 销售费用6088 (有几位员工的工资14600下个月发) 有一个员工代扣代缴个税17.61 发放工资的会计分录和个税的分录怎么写? #商业#
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行业是酒店餐饮业。前厅部(前台)领用的矿泉水,偶尔为客人提供,是不收费的。这种情况应该如何做账,入销售费用还是成本? 还有老板他领用的水果,这个是做管理费用-业务招待费还是做管理费用-福利费啊#餐饮酒店#
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