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venus老师
你们在账上是怎么体现的 查看全部回复
6333
andy老师
工资减掉是什么情况 查看全部回复
3835
悠悠老师
多发的4000元是收回还是挂应收? 查看全部回复
4342
正确方法去前台更正申报。 确实不行,可把少申报部分在下月申报工资时增加此部分。 查看全部回复
5068
Alice老师
您好,可以的 查看全部回复
4546
税务师晓雨
你们思路都是错的,计提工资的时候按照税前工资计提,发放工资的时候借:应付职工薪酬-工资 dai:应交税费-代扣个税 银行存款(按照扣除个税后的工资发) 查看全部回复
6706
如果你是按照23000计提。按照23000申报个税,实际发20000. 次月计提的时候按照实际工资减3000计提,实际工资减3000申报个税,其他不再调整 查看全部回复
3976
如果只是账上多扣了个税,没有申报错误。做调整,借:应交税费-代扣个人所得税 dai:其他应付款-个人 查看全部回复
4545
如果你们约定水电费是员工承担的,那么按照未扣水电费之前的收入填 查看全部回复
6789
是的。 查看全部回复
4199
没有听过这种说法 查看全部回复
4856
高老师
你好,你参照这个操作 查看全部回复
3036
你好,通过应付职工薪酬核算,并按照“工资、薪金”项目申报个人所得税。 查看全部回复
4360
你好,取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
5132
同学。外籍员工,按个税月税率表计算。一样的扣除5000后的金额计税。 算法 和公民一样的。 查看全部回复
3900
你好,缴纳社保申报个税是按工资薪金申报,开劳务发票属于劳务报酬按劳务报酬申报。个税汇算清缴是指取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除。 查看全部回复
5368
你好,红冲上个月计提的,按正确数字重新计提就好 查看全部回复
4163
Annina老师
做营业外支出 查看全部回复
4431
李伟老师
去年账上多记个税了,实际缴纳的时候没有缴纳那么多,今年可以先把多记的冲完,然后再计算需要记多少金额 查看全部回复
4659
工资,个税,社保是匹配的 查看全部回复
4227
大宁老师
如果兼职人员代开劳务发票,你们代扣代缴了个税,兼职人员的工资作为企业合理的经营支出,是可以税前扣除。 查看全部回复
5577
如果当月无工资,可以将人员先输入系统,根据实发工资等于0填入表中 查看全部回复
5023
陈米老师
应该填应发额。 查看全部回复
5011
哈哈老师
您好,社保在个税申报的时候该填写还是需要填写的 查看全部回复
6272
工长作为个人,不具备用工主体资格,其雇佣的员工由发包方承担用工主体责任。按工资薪金所得申报个税。 查看全部回复
5857
甜甜老师
您的意思是自然月9月申报了9月发放的工资么? 查看全部回复
10470
归老师
计提的时候 借费用/成本 dai应付职工薪酬2010 发工资的时候 借应付职工薪酬2010 dai 应交税费 个税 银行2000 交个税的时候 借应交税费 dai银行存款 查看全部回复
3106
可以 查看全部回复
5166
您好,按企业为员工支付的个人社保部分作为工资薪金所得本期收入额,同时在社保费相关栏次填写上个人社保部分,申报个人所得税即可 查看全部回复
5997
申报个税保险扣多少申报多少 查看全部回复
4254
你好,应发工资是3000-100=2900,2900扣除个人应承担社保部分及个人所得税后是实发工资 查看全部回复
5024
个税每个月都由企业代扣代缴,个税目前是按照预扣预缴的方式 查看全部回复
5337
如果是真实工资就是5000,那就说工资本来就是5000,所以按照5000申报的 查看全部回复
16798
夏老师
按实际发放工资申报 查看全部回复
5096
你按照7月工资表申报 查看全部回复
5070
你没有发工资,所以公司先垫付,公司垫付就是你欠公司的,所以记到其他应收 查看全部回复
4843
工资、劳务报酬都需要申报个税的 查看全部回复
4115
按真实业务做。公账的每笔流水都要做。申报报工资,意味发了工资。可作现金发放。 查看全部回复
4284
做账的话首先需要把银行对账单打印出来,按照银行对账单把银行账补齐。然后再把公司发生的费用也都补做到账里。 查看全部回复
5419
不可以 查看全部回复
4556
如果你们的工程允许分包,那就可以 查看全部回复
4722
没发工资的,法人0申报 查看全部回复
5241
你好,可以红冲错误的计提分录,再按正确的计提。也可以补提 查看全部回复
4389
代开发票 查看全部回复
5350
对 查看全部回复
3838
规范化管理,由分公司负担的工资应由总公司拔付到分公司,由分公司发放,应付工资,社保,个税保持一致 查看全部回复
5184
工资,社保,个税是匹配的 查看全部回复
6780
公司承担个税这种,你可以把工资抬高,计提的工资是包含个税的 查看全部回复
3938
个税发多少申报多少 查看全部回复
6408
如果工资是真实的就是正确的 查看全部回复
3905
第一个月这么计算 5200-5000=200*3%=6元个税 查看全部回复
13693
你好,个税是在取得收入的次月预扣预缴,也就是你实际发工资的次月进行申报。例如,你6月的工资是6月计提,7月发,那么应该是8月申报7月工资的个税,也就是6月份的工资表上的个税。 查看全部回复
6702
新公司没有人的也需要每个月申报个税,法人0申报都可以 查看全部回复
5147
规范操作,老板私人垫资的,借银行存款,dai其他应付款-老板,工资需要全员全额申报的,不管从哪里发的,公户转出纳私卡,也需要挂账,借其他应收款-出纳,dai银行存款,报销的和工资,借费用,dai其他应收款-出纳 查看全部回复
6971
六月份的工资合并到七月份一起申报纳税。 查看全部回复
4363
你好,员工在公司任职吗 查看全部回复
6096
是的 查看全部回复
6312
账上工资还是按月计提的,发放工资的话如果一起发就一起报 查看全部回复
5783
不用 查看全部回复
5666
1、社保是不允许代缴的,要么当自己的员工,正常申报工资个税。这样看着规范一些。2、如果不当自己的员工,在税局申报了相关人员的社保,并且不申报个税,这个不合常规,如果被查,自己看着办 查看全部回复
53860
申报前添加 查看全部回复
7640
你好,员工入职信息是他入职当月就行 查看全部回复
6930
工资你发了对少就申报多少 查看全部回复
4987
如果个人部分员工出了的话,需要填具体数据 查看全部回复
5330
第一、申报个税本来就是发放工资的次月申报,这个是没有错的 查看全部回复
7198
你不用处理,正常纳税申报,这个员工年底的时候自己去做个税的汇算清缴个税多退少补就行了。 查看全部回复
6832
这个两边单位都按照工资薪金申报了,同时享受了5000的扣除额度,次年汇算 查看全部回复
11694
五月和六月的工资一起申报 查看全部回复
6933
五月和六月份加起来申报个税 查看全部回复
11786
算 查看全部回复
5471
可以的,可以这么做,就是看着比较奇怪 查看全部回复
6931
你好,个税是查帐征收还是核定征收? 查看全部回复
6444
可以更正申报 如果是少申报了 在7月份申报的时候加上也是可以的 查看全部回复
9770
小黑
没得,有纸质的就可以,但是数据一般有备份,电脑坏了就没得了…… 查看全部回复
11321
王苗苗老师
5月发工资的时候直接扣了就可以 查看全部回复
6952
你好,该员工受雇于公司,佣金实际上是该员工的提成,按工资薪金申报个税,不能按劳务 查看全部回复
7213
你好,按工资薪金 查看全部回复
5599
吕敬宇老师
可在两边各自发放,但汇算清缴的时候,综合计算个税 查看全部回复
5570
需要更正申报和调整账 查看全部回复
6461
借:管理费用/制造费用等-劳务费 A 应交税费-应交增值税-进项B dai:应付职工薪酬 查看全部回复
5049
你好,是 查看全部回复
6043
16789
而已老师
劳动合同 查看全部回复
6771
需要的 查看全部回复
6005
预支怎么做账的? 挂备用金了么? 查看全部回复
5745
需要 查看全部回复
6158
选5月 查看全部回复
5661
李钢老师
先下载标准模板,填好数据后,导入就可以了 查看全部回复
8496
员工提交离职申请书的时间 查看全部回复
25082
1月申报和发放的都是12月的工资,对应的扣的、缴纳的个税也是12月份的 查看全部回复
5315
你五月什么时候税务报到的 查看全部回复
8658
可以改成非正常 查看全部回复
6701
如果是真实工资,直接补就可以 查看全部回复
10343
2月发的3月申报 查看全部回复
5727
需要申报个税,按照劳务费申报个税 查看全部回复
8065
个税需要全员全额申报 查看全部回复
10233
要申报个税 查看全部回复
5877
两者一起按照工资薪金申报 查看全部回复
5589
发放借应付职工薪酬 dai银行存款 汇算不用调整 查看全部回复
4554
6705
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