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杨老师
划线的是什么话? 查看全部回复
2926
甘老师
会推的 查看全部回复
2276
王苗苗老师
直接在个税系统更正申报 查看全部回复
3966
高老师
个税在取得收入的次月申报 查看全部回复
2214
个税是按照实际发放申报的,平时申报的时候工资填0,社保个人部分照常填进去 查看全部回复
5085
实际有工资发放吗 查看全部回复
3149
冰山老师
录入8月 查看全部回复
4259
你是指定我回答吗?哈,谢谢 查看全部回复
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A公司对这个员工进行了零申报个税了吗? 查看全部回复
5646
patience
看签订的是什么合同,是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
3231
让总公司申报个税 查看全部回复
2803
目前还没有,税务和社保相互不查这个数据。 查看全部回复
3038
按应发工资申报工资金额,在申报表中会扣除相应的五险一金和专项附加扣除 查看全部回复
3667
需要申报个税,工资可以从对公账户直接发放 查看全部回复
8337
安叔老师
需要,账务上可以不区分 查看全部回复
2027
许老师
在与员工签订劳动合同的公司申报个税 查看全部回复
2444
谭老师
你要按工资表上的人数来申报 查看全部回复
2888
小妮老师
之前多核算了?现在员工退回来了? 查看全部回复
6325
可以的 查看全部回复
4198
相当于你七月份的工资计提分录个人所得税多记了,实际发放少发了 查看全部回复
2302
个税可以在一家申报 查看全部回复
2101
andy老师
可以 查看全部回复
1778
清岚
实际发放按照实际的金额记账,多计提的可以这个月冲减 查看全部回复
1798
谁发工资谁代扣个税 查看全部回复
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7月份的工资8月份发放的,9月份申报8月份个税的时候申报呀 查看全部回复
2268
这个不用更正,申报个税的时候是看当月实际收到的收入。7月份员工的工资8月30号发的,相当于8月有收入额,申报到8月份,8月的申报期是9月初 查看全部回复
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小小
要去大厅更正申报 查看全部回复
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补计提一块 查看全部回复
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有风险,根据《税收征管法》第六十二条的规定,如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 查看全部回复
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如果是你们雇佣的工人,那么列工资表,如实申报个税即可,不用开发票。 如果是劳务,那么需要对方开具劳务发票,按劳务报酬代扣代缴个税 查看全部回复
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计提工资是按应发数计提 查看全部回复
3914
没有要求必须一致 查看全部回复
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①需要申报增值税及附加税 税费种应从2022年1月就认定为按月申报。1月填写申报小规模纳税人申报表,2月填写申报一般纳税人增值税申报表 查看全部回复
4396
没有这种可能性 查看全部回复
4562
需要申报,不过支付给员工的离职补偿金免个人所得税 查看全部回复
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不影响,只要一直交生育保险就不影响 查看全部回复
5141
tammy老师
劳务派遣既然选择差额,对应的工资,社保,公积金可以扣除,扣除的金额要与实际账务支出一致的 查看全部回复
2625
是的,你可以次月申报上月的 查看全部回复
2955
已经离职的工资金额申报的0? 查看全部回复
3460
实操中很多企业这样操作,个税正常申报,社保还没有监管特别严 查看全部回复
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个税是按照实际发放月份申报,不是计提月份 查看全部回复
2421
需要,0申报 查看全部回复
3019
是的,通过扣缴义务人即为公司帮代扣代缴 查看全部回复
5824
个人所得税申报的是应发工资 查看全部回复
4267
全部没有报的话,8月申报4、5、6月的工资 查看全部回复
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工资和社保需要计提,借 管理费用 dai应付职工薪酬-工资 -社保 ,7.8俩月的社保分开计提,7月的计提7月的。 工资是大概几号发放 查看全部回复
2011
第二种时间宽裕一些 查看全部回复
3348
孙老师
是的同学,都需要报上的 查看全部回复
2833
李伟老师
1.固定资产、无形资产如果实际已经收到,开始正常使用,即使没有收到发票也可以入账, 2、品质部的人员工资可以入到管理费用-工资科目 3、市场部主营销售,发生的相关费用计入销售费用 4、签约金的部分可以分摊计入费用 查看全部回复
4494
法人有发放工资么 查看全部回复
3332
报销时 ,借管理费用 dai银行存款。这个看发票公司抬头 查看全部回复
2703
从个税申报界面下载模版 查看全部回复
4220
你明天发,在9月15日申报所属期8月的申报个税 查看全部回复
2921
下个月发工资的时候可以补上。 查看全部回复
2405
在信息采集的地方下载更新一下,能看到员工专项的情况 查看全部回复
2512
是的,是扣社保和个税之前的金额 查看全部回复
2633
最好跟工资表上的一致 查看全部回复
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需要申报的,只要员工已经入职,个人所得税是必须每月申报,达不到起征点的也要申报。 查看全部回复
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计提工资 借:销售/管理费用等 dai:应付职工薪酬-工资 计提社保单位部分 借:销售/管理费用 dai:应付职工薪酬-社保 缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应收款-社保(个人部分) dai:银行存款 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应收款-社保(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2887
计提工资:借:管理费用--工资(或者其他费用成本) 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资(含个人承担社保和个税) 应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 缴纳社保时:借:应付职工薪酬--社保费 其他应付款--扣个人社保 dai:银行存款 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 dai:银行存款 其他应付款--扣个人社保 应交税费-应交个人所得税 交个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2321
八月份申报个税为7月份实际发放的工资。正常是6月份工资。你们之前的个税没有申报的话可以更正申报7月份个税 查看全部回复
3262
一般,会录入法人信息,工资是0 查看全部回复
2559
如果你们真实工资超过5000的话,需要更改申报表的 查看全部回复
4522
是的 查看全部回复
2907
Annina老师
冲管理费用 查看全部回复
3101
可以的,同学 查看全部回复
2623
扣个税不存在扣不到的情况,就算离职人员工资还是未发的,在发放的时候也是扣个税了,至于申报和发放实际可以不一致的 查看全部回复
3172
会影响员工汇算 查看全部回复
10694
7月份采集上,申报7月份的时候就可以专项扣除 查看全部回复
3638
可以扣除 查看全部回复
2922
主要看装修人员的用工形式 查看全部回复
2853
你好同学,按照8月份填写离职日期,否则8月份的个税就无法申报了 查看全部回复
7770
交社保了吗 查看全部回复
5901
八月初还没有发工资,不用申报个税 查看全部回复
2256
一般个税申报错误的需要更正申报 查看全部回复
10195
对,填0 查看全部回复
3662
需要添加的 查看全部回复
2829
计提工资时 借 管理费用 销售费用 dai应付职工薪酬 83930 查看全部回复
2897
绾绾
调整的是七月份的社保,放在七月份工资表里 查看全部回复
2349
以前年度损益调整,如果想要税前扣除,可以做专项申报追溯至2021年扣除(在223年汇算22年的时候追溯) 查看全部回复
6911
3315
一般是不可以的,要全员全额申报的 查看全部回复
2935
本期收入按照扣除前,个人承担社保填在个税明细里面扣除 查看全部回复
5903
建议这部分也要做申报 查看全部回复
3818
扣工资时借应付职工薪酬 dai其他应收款 查看全部回复
3631
个人工资部分只牵涉到个人所得税 查看全部回复
6029
申报个税时,申报的是应付工资 查看全部回复
3548
要申报,可以零申报法人本人的 查看全部回复
2474
公司只申报本企业发生的 查看全部回复
3287
没事,问题不大 查看全部回复
8618
3235
次月申报期申报的是上月发放的工资 查看全部回复
2489
这个月申报的是6月份的实发工资 查看全部回复
2526
秦枫老师
首先申报个税工资,是不得包含社保个人部分的,对申报错误的个税进行更正申报,其次,您说工资发放时,已经扣除,那就正常做发工资的分录, 借:管理费用工资 100 dai:应付职工薪酬工资 (应发工资) 100 借:应付职工薪酬工资100 dai:银行存款 90 其他应收款 个人社保部分 10 查看全部回复
2937
你查看个税申报的工资是否和账上计提和发放的工资一致 查看全部回复
3288
需要申报个税,凡税务机关认定对所得的支付对象和支付数额有决定权的单位和个人,即为扣缴义务人,所以分包方是个税扣缴义务人。分包方需要计提工资 查看全部回复
5751
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款(实发部分) 其他应付款-社保(个人部分) 应交税费-个人所得税(代扣代缴) 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保(公司部分) 其他应付款-社保(个人部分) dai:银行存款 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3712
兼职人员一般申报的劳务报酬 查看全部回复
3764
当月不影响,如果年度累计超了60000有可能会影响 查看全部回复
3158
未达到起征点,无需缴纳个税 查看全部回复
3128
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