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建筑施工单位，劳务派遣人员的残保金，发放工资时，计入到什么科目#建筑工程#

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去年从9月到12月，我从零余额账户对应的指标发放了部分工资给了临工，之后单位9月中旬弄了劳务派遣，劳务派遣的费用重复了9到12月的工资。现在我能怎么办#出纳#

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就是我们公司有个劳务派遣的员工，然后我们发放工资的话，也包含五险一金，个税，是转给劳务派遣公司，他们转给员工，请问下我们用工单位怎么做账？#服务业#

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我们单位(行政事业)按月向财政上报账发放了临时人员工资，但是就业中心上对临时人员工资补贴是按季度发放到单位银行账户上的，以至于这部分补贴一直在账户上没有用。记的科目是借：银行存款，贷其他应付款。现在财政上让调整会计科目，作为单位工作经费正常支出呢，我想请教一下老师，1.不用上交国库可以正常办公支出吗？2.怎么调整会计科目？#其他行业#

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企业和保洁公司签订合同，保洁员由保洁公司派遣到我单位工作，保洁员月度工资由保洁公司发放，年底企业直接给劳务派遣的保洁员发放年终奖，该如何进行账务处理？#其他行业#

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劳务派遣出去的员工做装卸工，在本公司缴纳社保本公司发放工资，发放工资交社保计入什么科目呢#服务业#

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劳务派遣公司收到用工单位转入的需要发放给员工的工资，其中包含了一部分员工需要交给用工单位的餐费，我们这边可以把餐费直接扣除再转给用工单位吗？#其他行业#

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申报残保金与企业所得税汇算清缴工资数不一致。因为汇算清缴因为工资有部分为发放所以调减费用，但是残保金申报时把为发放工资数也申报了，导致两个数申报不一致有影响吗#出纳#

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劳务派遣公司代发劳务派遣人员的工资社保部分需不需要给用工单位开具发票，如果需要是可以开具差额征税发票吗#房地产#

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发放工资的小数点入什么科目#其他行业#

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单位延迟两个月发放工资，现在人已经离职了，但是公司申报发两个月工资导致那边要申报个税，这种情况能更正申报零元吗#出纳#

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你好老师，请教 2 个问题？我们企业员工工资，3 月工资 4 月 10 号发放，例如李女士 3 月工资 6000 元，在 4 月发放. 4 月首次给李女士缴纳社保，其中个人部分 475 元，单位部分 1500 元。也就是说 4 月份做 3 月的工资表，开 3 月的工资，缴纳 4 月社保，社保是 4 月在银行账上已划款缴费，工资表只体现 3 月工资，社保费做到几月工资表里？会计分录怎么做？我是小白请老师详细解答#出纳#

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股东公司A外派人员小王到合资公司B，小王的工资是用工单位B发放，但社保在他原单位A，那需要他原单位A开发票给B公司吗？#服务业#

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想问下这个科目是不是用错了 缴纳社保挂法人 那为什么发放工资是走库存现金？ 如果错误，报这期财报是不是要更改以前的？#其他行业#

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银行实际发放工资数额比应发放的多了200 这差额计入什么科目#服务业#

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我们是劳务派遣公司，增值税申报选择简易计税方式。销售额以收入减去成本（支付给劳务派遣人员的工资及五险一金）。因用工单位转款不及时导致员工的社保缴纳未及时，产生的滞纳金是否一并计入成本扣除呢？还是要计入营业外支出？#服务业#

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老师，我想请问下公司给员工发放工资，但是没有发放完，只是发放了一部分，没有发放的应该计入什么科目呢#出纳#

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发放工资什么情况用其他应收款其他应付款科目？#出纳#

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工资不在本单位发放可以报销费用吗？#出纳#

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社保当月缴纳当月，工资次月发放，不计提单位社保可以吗，以下会计分录对吗#建筑工程#

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