劳务分包,劳务,社保,临时工,发放,工资,交税,操作

劳务分包项目,例如收到100万的劳务款,然后作业人员是自己招的员工,需要买社保吗?临时工可以不买社保吗?每个月按5000千左右发放工资,超出部分不想交税应该怎么操作比较合理#建筑工程#

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现在要装订凭证，每种记账凭证后面需要附什么，比如发放工资、交税、采购固定资产办公用品、收到投资款、付押金、购买服务属于研发支出的、交社保公积金的、交个税、验证账户款、支付团建费、补缴个税公积金、支付合同款，是一般纳税人，每个月后面都要资产负债表利润表，前面要科目余额表吗，还有什么需要注意的#服务业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

1. 上季度，我公司给别的公司开了 10 万劳务票，今天人家给的现金，我该怎么样操作 2.如果账上现在 10 万，我该怎么样不交税消化掉 3 找的外面.财务公司做了工资表了，然后现在这 10 万我必须全部发工资吗，如果不发，钱留在账户必须交税吗 4.每个月做完工资表，不发工资可以吗 5，因为为了不交税，财务公司意思找身份证发工资，我想请问下，可以正常报工资，但是我可以不给发工资吗？ 因为现在是新季度了，我担心这 10 万本该是上季度的，现在才拿来，必须消化吗 还是说现在留账上，工资表正常做，然后给需要发工#出纳#

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员工在别的单位交社保，我们公司要与他签订什么合同，劳务合同吗？工资按劳务工资发放吗？#工业制造#

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建筑监理公司，工人是自己找的签订的劳务合同，这样子的工资社保计提和发放的工资社保怎么做分录呢#建筑工程#

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工资计提与发放账务处理#其他行业#

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劳务工不想承担个人所得税不愿开发票，可以以临时工的身份发放工资吗？#房地产#

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做工资计提时，计提应发数，把代缴个人社保一起计提上去，做到了人工成本里面。发放工资时通过银行发放扣减个人社保后的实发数。那么汇算清缴时计提个人社保那部分需要踢出来交税吗？#房地产#

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公司员工签的劳务合同，社保和五险一金不在公司缴纳，工资也不从公司账户发放，这样的员工想要报销费用怎么处理合适一些呢#房地产#

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个人所得税申报#服务业#

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临时工工资的发放处理#其他行业#

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发放工资给非固定短期工作人员，未交社保，工资数额四千以下，报个人所得税怎么才能不交税#其他行业#

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法人要购买社保，但是不发工资，那可以做个最低工资的工资单来申报个税，但是实际不发放工资给法人，这样操作可以吗？#商业#

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老师 你好！咨询一下，员工工资是在总公司发放员工社保是在分公司缴纳，都是总公司跟分是跨省了的这样操作会存在什么问题吗？#商业#

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建筑劳务分包公司怎么给员工发工资？个税怎么申报#建筑工程#

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我公司员工在外面挂证，提出不在公司购买社保，目前准备将劳动合同改为劳务合同，这个员工的工资申报个税应该怎么处理了，我们还是按月发放工资给他，我还可以按工资薪金申报，还是需要按劳务所得申报#建筑工程#

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把外账得钱提出来有一些方法（ 通过发工资或者劳务的形式提取提供工资表采用现金发放的方式或者提供劳务发票 费用报销 老板借款）但是实际是怎么操作的呢，希望能讲的详细一些，确实不咋明白#其他行业#

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我们是一个制造厂，因人手不够请了一批临时工，他们没有社保也没有申请个税，我可以直接把他们的工资做到工资表里发放吗？#工业制造#

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老师您好，我们是10月工资9月底发放，同时9月底收到工资的代扣款项，但现在发现10月个税代扣多了（新入职人员少算了一个月的社保和公积金），且已经进行代缴，这种情况需要现在申请退税吗？或者怎么补救一下呀？出纳那边已经把11月的错误个税（即新入职人员还是少算了一个月的社保公积金）也申报上去了#房地产#

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老师好，工资高，但是社保想按最低基数缴纳，应该怎么操作？#出纳#

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