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王苗苗老师
代付工资代付的人不需要教室 查看全部回复
4275
哈哈老师
10月份申报的九月份发放的工资 查看全部回复
3868
悠悠老师
对的 查看全部回复
4206
发放工资的次月申报个税,比如说九月份工资10月发,那就在11月份申报 查看全部回复
5435
这个不管通过什么账户发放工资否是需要纳税申报的,只是通过公户发放看起来正规一些 查看全部回复
10615
高老师
计提 借:管理费用/销售费用制造费用等 借:其他应收款(社保个人承担部分)dai:应付职工薪酬 发放 借:应付职工薪酬 dai:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
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这需要看您有没有什么减除费用呢? 查看全部回复
2515
venus老师
3200,3个人是3600 查看全部回复
4758
可以的 查看全部回复
4422
和公司主营业务没有直接关系的人员工资可以记到管理费用、销售费用等 查看全部回复
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通过应付职工薪酬过渡一下 查看全部回复
3584
九月份计提不就是九月份工资金额吗 查看全部回复
4657
大宁老师
你可以根据你们单位以往惯例算呀 查看全部回复
3465
这个也是你们支付工资,是你们的成本 查看全部回复
3383
表里面的都涉及 查看全部回复
5223
按实际清啊 查看全部回复
3336
李钢老师
借,应付职工薪酬b负数a正数,dai,银行存款b负数a正数 查看全部回复
3477
你说的这两个业务不需要做预算会计 查看全部回复
2964
临时工人是劳务费吗 查看全部回复
3013
要是签订的是劳务合同,那就需要取得劳务发票,记账直接记到相关成本费用就好 如果是劳动合同,按照工资薪金申报,从应付职工薪酬过渡 查看全部回复
3288
对的 在账务处理时做个往来账户,借银行 dai:其他应付款 支付时,借:其他应付款 dai银行 查看全部回复
3173
andy老师
前提条件,如果你们非按照0工资的话,不考虑可能存在的风险的情况下。 那么不需要计提工资。个人承担的部分由个人打给公司,挂往来,缴纳的时候冲减往来。 查看全部回复
3456
陈米老师
出差差旅费补助不需要算入工资计算个人所得税。 根据《征收个人所得税若干问题的规定》第二条 关于工资,薪金所得的征税问题.条例第八条第一款第一项对工资,薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定,应严格按照规定进行征税.对于补贴,津贴等一些具体收入项目应否计入工资,薪金所得的征税范围问题,按下述情况掌握执行: (二)下列不属于工资,薪金性质的补贴,津贴或者不属于纳税人本人工资,薪金所得项目的收入,不征税: 1、独生子女补贴; 2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴,津贴差额和家属成员的副食品补贴; 3、托儿补助费; 差旅费津贴,误餐补助. 查看全部回复
4372
同学这个谁需要交个税就让用谁的账户付款吗 查看全部回复
5259
这个是需要的 查看全部回复
4148
借:钱 dai:提供服务收入 应交税费-应交增值税-销项 查看全部回复
2918
如果是一个人同时兼职几个公司的职位,签订的是劳动合同的话,各个公司都按照工资薪金入账就好了 查看全部回复
3380
这个需要看您用在什么地方呢 查看全部回复
5422
税务师晓雨
借:研发支出 dai:应付职工薪酬-工资 查看全部回复
3297
可以作为补贴入账 查看全部回复
3799
需要 查看全部回复
3861
签订劳动合同的 借:相关成本费用 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
3338
夏老师
借:制造费用 20000 借:其他应收款一员工电1000 dai:银行存款21000 借应付职工薪酬 dai:其他应收款-职工电费 1000 查看全部回复
4668
你好,两处按减除费用5000分别申报,年终汇算清缴。但专项附加扣除只能在一处 查看全部回复
3012
这个根据你们企业的需求去做,企业需要你就做,不需要,你就不做。这个没有强制规定 查看全部回复
3082
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%(备注:各地区比例不一致,参照当地数据)-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
6876
Alice老师
您好,根据人力部门核算的每月薪酬表应发数计提 借方对应管理费用/销售费用/主营业务成本等 dai方应付职工薪酬 查看全部回复
3221
这个是你们自己约定的,只要客户同意就好 查看全部回复
3512
预算只是预计,不一定和实际一样,不需要做什么处理。如果领导问了,你们得解释原因 查看全部回复
3796
你好,本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
3784
本来就是这样做的,正确的 查看全部回复
5182
同学这个是在工资里代扣的 查看全部回复
4484
是的,同学 查看全部回复
3261
法定假日上班,是要按双倍或三倍计算工资,如果休息是没有工资的,如果企业福利好,给员工发工资也是可以的 查看全部回复
3787
你们在账上是怎么体现的 查看全部回复
6333
借:管理费用/销售费用/生产成本等 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
2863
如果是一般纳税人没有开票,也没有认证,那么增值税0申报 查看全部回复
5121
可以的,会涉及到工会经费 查看全部回复
3963
可以根据用途计入到管理费用/销售费用 查看全部回复
3314
现在很少有人用这种低级的偷税方法了。如果是按照劳务报酬算,那么需要代开发票,个税按照20%-40%代扣代缴。如果是按照工资薪金申报,需要如实申报个税,如果被别人举报,税局会一查到底。 查看全部回复
4780
Annina老师
是的 查看全部回复
4522
签订劳动合同,可以走工资薪金 查看全部回复
3748
转账支票 查看全部回复
4569
9月发的是8月的工资,10月申报个税是你申报的9月份发的8月的工资的个税 查看全部回复
3790
借:相关成本费用 dai:钱 查看全部回复
3172
如果属于劳务关系, 借:业务活动费用 dai:钱 查看全部回复
2704
潇洒老师
按一定的工资像普通员工一样做工资对外,对内,你把单独代缴社保公积金单独走其他应收款 查看全部回复
4533
记到管理费用 查看全部回复
4251
Amy老师
没有开发票,增值税可以零申报,但是财务报表要报的 查看全部回复
3841
一般纳税人还是小规模 查看全部回复
3774
缴费比例是社保部门统一标准的,不是你计算出来的 查看全部回复
5010
业务真实,可以凭支付流水做账,但是没有发票,所得税不能税前扣除,调增 查看全部回复
4303
那就是个税申报错了,更改申报表即可 查看全部回复
4154
个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期 工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个人所得税法的规定,工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期,税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期.纳税人应当按照工资发放期进行税款的计算,在税法规定的税款申报期内进行税款的申报。 查看全部回复
3753
小黑
如果跟参加股东会相关的一些费用可以 查看全部回复
4002
签订借款协议,约定利息就可以 查看全部回复
3282
按照税前工资申报 查看全部回复
3350
按照税前工资 查看全部回复
4713
各申报各的就可以,没有什么影响 查看全部回复
3556
支付的时候借:应付职工薪酬 dai:银行存款 退回的时候:借:银行存款 借:应付职工薪酬 负数 查看全部回复
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支付100,退100的可以不处理 查看全部回复
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如果你用的是小企业会计准则,或者你用的是企业会计准则金额不大的话,可以在本期直接冲减 查看全部回复
3991
计提的是当月的工资。所以,10月做9月的账,计提的是9月的工资(不是做账的时间)。 9月做8月的账,计提的是8月的工资。 至于发放的工资属于什么时间的,视企业情况而定。 有的是当月的工资当月发, 有的是当月发上个月的工资。 查看全部回复
4407
您好,都可以的,看公司内部要求 查看全部回复
3464
也需要计提工会经费 查看全部回复
4622
这么计算 24000+18000=42000没有超过60000 不需要交税还得退税 查看全部回复
5541
怎么发都是一样的一样,汇算清缴的时候都会多退少补的 查看全部回复
3445
什么税种零申报?如果没有收入。增值税可以零申报。对公账户的流水不是零申报的依据。 查看全部回复
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你好,未支付的计入其他应付款/员工,支付时借其他应付款dai银行存款或现金 查看全部回复
4077
收入填1000就好了 查看全部回复
3601
你好,按实际缴纳的社保来做帐 查看全部回复
4419
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
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风险不好说,如果你们发的工资都是要记外账的,那么建议你们尽量走对公。因为这样走私账没有意义 查看全部回复
6180
假设税前年工资是A,(A-60000-全年扣除-全年个人社保)*适用税率-速算扣除+税后年薪=A 查看全部回复
3679
工资减掉是什么情况 查看全部回复
3826
可以记到你们的成本里面借:相关成本 dai:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款 查看全部回复
4631
会计上要求是各算各的,不要混着搞。如果这个员工同时在两个公司上班,那就分别作为公司的员工发放的工资,报销等 查看全部回复
6278
Afei老师
居民个人取得综合所得,以每年收入额减除费用60000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。专项扣除:包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除:子女教育、继续教育、大病医疗、住房dai款利息或者住房租金、赡养老人等支出;依法确定的其他扣除:个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。 查看全部回复
3713
李伟老师
税法上:个税是发工资的次月申报个税,发工资的当月先代扣 查看全部回复
6163
没有收入,也没开票,有支出,利润为负。增值税零申报,所得税按实申报。 查看全部回复
4182
那你们的维修发票是怎么开的? 查看全部回复
3315
多发的4000元是收回还是挂应收? 查看全部回复
4342
正确方法去前台更正申报。 确实不行,可把少申报部分在下月申报工资时增加此部分。 查看全部回复
5059
可以 查看全部回复
2722
兼职人员一般是按劳务报酬所得来计算和缴纳个税。 查看全部回复
4605
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 5000=(A-24000-60000)*20%-12920 查看全部回复
18094
借:制造费用 dai:累计折旧 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款 应交税费-个人所得税(代扣) 借:银行存款 dai:应收账款或者预收账款 查看全部回复
3431
更正申报 查看全部回复
4584
借制造费用 dai应付职工薪酬 借应付职工薪酬 dai银行存款 查看全部回复
3917
您好,是本年的 查看全部回复
4051
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