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有2点要确认一下: 1、是你账载金额与税收金额之间的差异导致纳税调增500,还是工资调增500?工资调增,说明成本升高了。利润总额应该降,而不是升 2,发生变动的是利润总额还是应纳税所得额?这两个是不一样的。 查看全部回复
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而已老师
减少直接停了就是。基数申报是刚登记的时候申报 查看全部回复
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Annina老师
是的,可以 查看全部回复
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哈哈老师
需要申报个税,按照劳务费申报个税 查看全部回复
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小黑
不算 查看全部回复
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这个是在汇算清缴时合并 查看全部回复
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如果是公司直接招的,公司直接发 查看全部回复
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奖金是以货币资金支付的吧 查看全部回复
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归老师
所有的工资都是现金么? 交的有社保没有? 有没有虚列费用 虚增成本? 查看全部回复
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实习生的工资发放需要根据企业与实习生签订的具体合同条款和实际实习方式判断适用的所得项目。企业应按有关规定同实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实习生的收入按"工资、薪金所得"项目申报并代扣代缴个人所得税。否则,单位为实习生支付的收入按"劳务报酬所得"项目申报并代扣代缴个人所得税。 查看全部回复
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借:工程施工-合同成本 ——工人工资 dai:应付职工薪酬——工资 查看全部回复
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为了把这个离职员工的公积金转到他新公司,需要这个公积金账号 查看全部回复
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工作服押金跟计提没有关系 查看全部回复
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啥意思? 查看全部回复
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在一家单位工资不超过15万不需要汇算清缴 查看全部回复
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肯定要呀 查看全部回复
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可以的,是哪个月的就计提到哪个月 查看全部回复
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查找原因,以事实为基础,进行调整 查看全部回复
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计提社保公司部分 借:管理费用-社保 dai:应付职工薪酬-社保 个人部分 借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应付款-社保 查看全部回复
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打印缴费凭证在银行就可以打印 查看全部回复
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如果是离职补偿不超过上年社平工资三倍以内的免征个税 查看全部回复
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先去银行开户 查看全部回复
制造费用 查看全部回复
想缴费的话,需要等缴费以后再减员 查看全部回复
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差额不大,次月调整就可以。 查看全部回复
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对,不用交个税了 查看全部回复
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管理费用人工 查看全部回复
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要申报个税 查看全部回复
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两者一起按照工资薪金申报 查看全部回复
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重新办理一张工资卡 查看全部回复
是的,这个是需要缴税的 查看全部回复
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发放借应付职工薪酬 dai银行存款 汇算不用调整 查看全部回复
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保留四位小数 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 查看全部回复
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工商年报单位社保实缴不包含个人部分,本期实际缴费金额不是指个人部分加上企业承担的所有费用,而是指报告期内单位实际缴纳的社会保险费总和。因个人部分虽然是由企业从个人的工资中扣除的,但是它不属于企业自身的支出,所以企业工商年报单位实缴不包含个人部分。 查看全部回复
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是每个月来上几天班吗? 查看全部回复
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补申报 查看全部回复
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可以直接挂预支员工名字 查看全部回复
留下的部分做其他应付款 查看全部回复
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汇算清缴和工商年报需要算进去 查看全部回复
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借管理费用-研发费用,dai管理费用-社保费用 查看全部回复
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支付税票服务费当期,借管理费用,dai银行存款,当期发生应交增值税,借应交税费-应交增值税(减免税),dai管理费用 查看全部回复
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办理什么年检呢? 查看全部回复
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高老师
提成本就是浮动数据 查看全部回复
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去税务大厅关联一下 查看全部回复
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滞纳金记入营业外支出 查看全部回复
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安全作业人员是员工吗? 查看全部回复
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企业的话,是可以在税前扣除的 查看全部回复
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这个各个地区续费方式不同,您一般插上ukey以后就会显示快到期了应该就可以显示续费的网站 查看全部回复
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包含这个工作 查看全部回复
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郭艳飞
借:销售费用 dai:银行存款 查看全部回复
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没啥区别,季度奖金也是按照工资薪金申报的 查看全部回复
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对,员工工资可以记入成本里面 查看全部回复
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您是什么意思呢 查看全部回复
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这个不同地区不同操作,有的地区是先申报才能我扣款,有些地区就是每月自动扣款 查看全部回复
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这个税务对比可能会比对出来,如果查到需要让你们解释原因 查看全部回复
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可以的 据实填报就可以。 查看全部回复
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这个应该是五险相加起来的数 查看全部回复
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李伟老师
把外账得钱提出来是啥意思? 查看全部回复
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悠悠老师
要的。只要甲公司的员工是在职的,就要报。未发就填零。 查看全部回复
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高荣老师
减免的什么税呢 查看全部回复
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转这10000元是干嘛用的呢? 查看全部回复
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先把之前的补提了,再做缴纳的分录就行 查看全部回复
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都可以 查看全部回复
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这个余额需要看情况,是没有收还是做账做错了 查看全部回复
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记入到工资里面,和计提工资一起做账 查看全部回复
要冲减? 查看全部回复
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计提的工资填写到账载金额,实际支付的填写在税收金额 查看全部回复
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增加额是什么? 工资按实际发放数申报完个税后扣除 查看全部回复
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公司承担个人部分不能在企业所得税税前扣除 查看全部回复
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不用,不用申报也不用做非正常,除非以后再也不用了才做非正常呢 查看全部回复
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假如你在1月新增,那丨/2/3月他的个税要补报。如果在4月新增,符合真实情况(4月入职),扣个税的个人承担部分丨一3月建议你不报。因为公司纯粹是代购社保。 查看全部回复
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您好,工资计算不同的企业有不同方法,假如这个月30天,500*16/30,还有一种算法:500*16/(30-4),一般要跟据内部制度的规定 查看全部回复
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五月份发放工资六月份申报 查看全部回复
银行从你们账户扣钱的时候借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
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您说的怎么发是什么意思? 查看全部回复
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可以发现金,临时工工资需要申报个税的 查看全部回复
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送客户做管理费用-招待费,送员工,做管理费用-福利费 查看全部回复
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在补发工资的次月申报个税 查看全部回复
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这个会导致你多交个税的 查看全部回复
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您好,不需要 查看全部回复
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不含 查看全部回复
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公户给员工发工资是正常的啊 查看全部回复
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利息是可以税前扣除的,罚款不行 查看全部回复
6417
是的 查看全部回复
可以退回 查看全部回复
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是的,一次申报两个月的工资只能扣5000元的 查看全部回复
包含社保和福利费的 查看全部回复
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如果个税没申报那么多,中间的差额24000元是不能在税前扣除的 查看全部回复
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对,即使没有达到起征点也要申报 查看全部回复
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您好 查看全部回复
你这个做的基本都是错的 查看全部回复
为什么扣你个税呢?没问问财务怎么计算的吗? 查看全部回复
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农民工专户发工资的,挨个个发放,发票附在工资表上 查看全部回复
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公司类型是 有限公司 个人独资公司还是别的? 查看全部回复
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代缴社保本来就不被允许的 查看全部回复
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