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公司不与员工签订劳动合同，几个月后员工自动离职可以要求双倍工资补偿吗#其他行业#

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如果公司与员工没有签订劳动合同，那么员工离职当月还需要发放工资补偿吗？#餐饮酒店#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师，没有跟公司签订劳动合同的员工有发工资报个税，可以同时跟公司签订服务协议提供服务给公司然后报劳务报酬收入报个税吗#出纳#

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股东在其他企业工作有缴纳社保，现在也在公司担任管理工作，需要签订劳动合同吗，公司可以之发放工资不缴纳社保吗？#其他行业#

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家政公司为雇主推荐保姆、月嫂、育婴师等，这些人都不是公司的员工，没有签订劳动合同，有需要开发票的和不需要开发票的，请问像这2种情况，代收阿姨的工资，然后再代发。这样怎么入账？分录怎么写？代发工资时需要申报个税吗？我们的收入只是中介费，我们代收阿姨的工资会出现一次性收到几个月的，基本上都是上万，而且我们也会一次性代发放，如果要申报个税，那这种怎么申#服务业#

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2月23上班，今天老板通知8月10号不用来了，理由是公司转型，未签订劳动合同，这种情况可以按照n+1赔偿吗？n+1是否包含8月上班的那10天工资呢？#房地产#

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我司部分工人是与劳务外包公司签订劳动合同的，工资和社保由劳务外包公司发放和缴纳，我司自有食堂，合同约定由我司免费提供伙食给劳务外包公司的工人，伙食费是由我司自己采购食材加工而成，现食材供应商可以开具食材或者餐费项目的发票，请问我司能否依据食材供应商的发票将提供给劳务外包公司工人的伙食费计入外包劳务费？如果能的话，食材供应商开具哪种发票较好？如果不能的话，又该是如何入账#餐饮酒店#

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跟员工解除劳动合同补偿金标准是按月平均工资补偿吗？一年补一个月这样的，对吗？#其他行业#

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各位老师，有这样一个实物的问题，就是和总部签订劳动合同的员工，工资，五险一金都是总部发，但是外派到外市子公司去上班，相关工资费用也是由子公司承担，相关费用转移该如何来做。涉及到的账务和税务如何处理，请教一下各位老师#工业制造#

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上海公司在异地成立分公司，分公司非独立核算。员工劳动合同跟分公司签订，因分公司无经营性收入，员工工资直接由上海公司支付，社保公积金因在当地缴纳，就由总公司打钱到分公司账户，然后由分公司账户扣缴，请问这样是否可以？#出纳#

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公司是挂靠的 ，与公司没有签订劳动合同未打考勤 现拖欠工资该怎么才能拿到工资#其他行业#

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总公司代分公司发放工资支付社保#服务业#

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因与员工未签订劳动合同，多赔付的一个月工资如何记账#服务业#

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公司对于员工出差的人每天额外有100元餐补 ， 餐补需要年底缴纳个税么？ 情况1: 对于公司内部员工出差的人有餐补 情况2: 除去内部员工，还有一些没和公司签订劳动合同的实习生，部分也不在公司发工资，但报销在公司发，他们出差也有餐补 问题 ： 两者都需要缴纳个税么？ 是把每个人这一年一共收到多少餐补金额列出来来扣除么？如何扣除，是加入到工资一起年底扣除么？#房地产#

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餐补需要年底缴纳个税么？#房地产#

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公司想跟员工解除劳动合同，员工做了7个月，补偿金应该怎么算，是不是核算 该员工收到7个月的应发数工资总和来除以7，然后发补偿金的，具体计算公式是什么#初级#

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公司法人和法人弟弟没有实际在公司工作，没有签订劳动合同，没有发放工资，但是购买了社保，现在社保和个税联合在一起，只购买社保不申报个税会有什么影响，如果要银行代发工资应该代发多少，，申报多少的个税#商业#

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解除劳动合同给予一次性补偿15万，具体应该怎么做会计分录呢？可以直接借：管理费用-工资 贷：银行存款吗？#服务业#

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入职三个月以后没有签订劳动合同但交了社保，这样算公司违法吗？需要支付员工双倍工资吗#其他行业#

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高管在多个公司任职可以都按照工资薪金申报个税吗？#其他行业#

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