外账,零申报,工资,风险,两套账

外账都是零申报，拿主营收对私，工资对私什么的还会有什么风险吗？是不是算两套账？承担更大风险？#其他行业#

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发工资都走私户发，有没有什么风险？#工业制造#

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公户直接转给出纳卡里发工资，出纳有风险吗#出纳#

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企业几乎没有收入，都是零申报，每个月只支付一笔工资，银行存款余额也不多，9月支付完工资，资产负债表期末余额为负数了，10月怎么报企业所得税啊，该怎么调整#其他行业#

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分公司是跨省的，非独立核算！分公司只起到给员工交缴纳社保的作用，没有业务估计会长期零申报但。需要独立建账，在当地缴纳增值税吗？另外员工工资由总公司发，社保由分公司交 这个分公司应该怎么做会计分录#房地产#

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老师好，公司在我22年11月份的时候做了零申报，22年12月份报税报的11月份的工资，23年1月报的去年12月份的工资，一直到24年2月份报的1月份的工资，都是错开一个月报的。现在24年3月份要连续报2月和3月的工资。合理吗？#出纳#

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我想问一下，四月份开的新公司，四月份工资，五月份发的，六月份申报的四月分工资，所属期是五月份，那还需要一起把四月份的进行零申报吗#出纳#

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个税申报的工资必须和外账里的工资一样嘛？#其他行业#

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老师，公户转出纳私户5万用于微信发工资可以吗？出纳有风险吗#出纳#

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老板有两家公司A和B，分别在两个城市，B公司的一个员工要在A公司交社保发工资，社保和工资在A公司账上挂与B公司的往来，请问这样有什么风险？哪里不合规？#商业#

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在一家初创公司做全盘会计，目前公司还没有注册，做的账都是流水账。有一个大股东A投资了1000w的设备，然后其他的股东B投资了一个技术，这个技术A入了一半的股，目前的账是两套账，A一套，B这边一套。在进行工资核算的时候，A和B应该各承担多少呢？#出纳#

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问题一:缴纳社保的话，法人不通过公户支付（因为公户被被冻结了），贷方用什么科目？ 问题二:23年买了办公用品，之前供应商没有开票给公司，现在24年公司找供应商补开发票，发票的话是直接计入补开那个月份嘛，具体分录要怎么做？ 问题三:法人自己购买电脑，可以入账成实收资本嘛，这样做会有什么风险？ 问题四:法人多发上月多发工资了，这个月就少发工资了 分录要怎么做？ 问题五:无票收入多做0.25 怎么平账#其他行业#

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老师请问计提了工资 实际没发放 也正常零申报个税是吗？#出纳#

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B公司的人员工资由非劳务公司A代发（社保啥的都在A交、劳动合同也在A），B公司这边的工资做成和A公司的往来，A公司也同步做成往来，这样操作合法吗？有风险吗#出纳#

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公司支付员工工资，用现金发放，涉及哪些风险？应该如何规避？#出纳#

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老师你好，我们有一个公司是去年三月份还是六月份注册的，但是一直没用，没做账，每个季度零申报税个税的话只有法人一个人，没有发工资，个税一直是零申报。但是每次去报个税的话，就会提醒我该员工是否离职，那我长期这样零申报加不做账会不会被监管，实际情况也是没有发工资没有业务#出纳#

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我之前做过小型的建筑劳务公司，说白了都是皮包公司，最近换了一个大型的建筑公司，他们的工人工资，都是劳务公司发，我不明白之前的逻辑关系和，内，外，账务处理，老师，我想请教您，这种通过劳务公司发的工资，外账，内账，都是怎么处理的#出纳#

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未按计提工资申报个税有风险吗？#出纳#

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老师，想问下，装修公司，账务简单，基本没有发票的，做外账的话农民工的工资现在不知道该怎么处理？能避免交税，小店挣不了钱的，农民工那边也不可能额外交税的，有点麻烦#出纳#

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老板两家公司A和B均小规模 都是咨询服务类公司。A开票收入少 但员工工资及报销都在A发放；B开票收入较高但成本很少基本没有。导致 A亏损 B盈利企业所得税挺高 请问可以用A给B开票吗增加B成本 比如A给B开咨询类发票 B转A算作在A发放工资 请问有无风险 但A公司人员确实服务AB两家公司 会定性为资金回流或者虚增成本吗#房地产#

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