社保,账户,系统,申报,结算,工资,计提

昨天开通社保账户，当地社保系统申报期有两种方法，一种是每月1-6日，当月底扣费 还有一种，每月11日-次月6日申报期，结算期是每月7-10日。 如果我选一种的话，但是我8月15日发7工资，是7月末我计提7月工资，包含社保。那8月1-6日社保系统申报期，那8月底之前做计提8月工资，扣8月社保？会不会乱了？还是选择第二种？#服务业#

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申报个税的时候收入填的没有扣除个人部分社保的工资然后再单独填社保扣除项目，最后系统上累计的收入还是没有扣除社保的收入 ， 那我账上计提的管理费用工资是要计提扣除社保实发的工资还是没有扣除社保的应发工资#房地产#

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申报个税是申报的社保前的工资，然后账上计提的工资是社保后的 ，但是个税系统上的累计收入好像是社保前的收入 ，那这样我账上的跟系统上的我启不是有出入嘛#房地产#

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有两名员工的工资、社保和公积金，个税是由A公司申报及缴纳,但他们是属于B公司的人。每月B.公司通过法人账户把工资，社保,个税和公积金的钱转过来给A公司。分录:借:银行存款、贷:其他应付款—法人名字。那么A 公司可以每月正常计提两名员工工资、社保、公积金及次月发放工资、社保和公积金吗？#商业#

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总公司代分公司发放工资支付社保#服务业#

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你好，我想请问，企业当月给员工缴纳了社保公积金，但是由于各种原因，员工当月实际工资为0，社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担，并且已经转到公司账户，那这个月需不需要给员工申报个税呢，需要申报的话怎么申报呢#出纳#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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朋友在我们公司挂社保，公司正常给他申报个税，发工资，（社保费，个税，工资都是他自己承担）他这些费用能直接转给公司法人或股东私人账户吗？#其他行业#

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9月忘记计提工资啦，年报申报时才发现，在12月给他补计提啦，年报已申报，也办理啦退税，突然反应过来第四季度的企业所得税申报表和财务报表数据跟年报的不上，现在想更改，可是系统显示年报已经申报啦，不可以更改，这个影响大吗，会影响他退税，或者被查吗#房地产#

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请教下老师系统的社保申报缴纳流程和各个时间是什么，都在电子税务局操作吗，这个月申报这个月的工资和社保费然后下个月扣款是嘛？比如员工1月份入职，我1月就可以给他登记申报社保然后2月发一月工资就代扣了，也是2月缴1月所属期社保吗#服务业#

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怎么算企业缺多少发票？请问怎么看企业缺多少发票啊，是不是申报的总收入（100w）-电子税务局上面的社保（6w）-电子税务局上面查询收到的发票（10w）-在个税系统上面申报的工资（60w）-银行财务费用（1w）之后的这个数就是我要交企业所得税的利润总额23w,,但是我们平时有录进没有发票的报销还暂估了一些费用，现在利润表上面的利润总额是19w,是不是23-19=4w就是我缺的发票哦#服务业#

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公户发工资的总金额要跟个税系统一致吗？有些人没交社保我也没申报个税，那我发工资用的公户怎么办啊#商业#

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老师你好，请问法人在公司不发工资，但是社保费用全部由公司账户出，那么申报个人所得税的时候，工资那里应该怎么填写？#房地产#

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老师，我想咨询下，我是小规模公司，个税申报10个人，每个人扣除社保后不超过5000千，去年申报个税是一直都申报的，但是实发工资没有发，账上有计提工资，我想今年一次性把他们去年的工资全部发完可以不，这个有什么影响不#房地产#

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请问公司员工5月份有买了社保，但已离职没做工资了，我个税系统申报是工资0，个人社保485.12元这样吗？#服务业#

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老师，你好！我想问一下，我们公司上月初有员工离职，当时已经缴纳1社保，后边办停，社保退回系统直接抵扣了下月应交的社保；比如这个月我们应交社保8000，但流水实际扣款7000，还有1000就是上月离职员工退回社保系统给抵扣了；请问老师这种应该怎么做账啊；我们社保计提是 借：管理费用-社保 应付应付职工薪酬-应付工资 贷：应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保；缴纳社保是借：应付职工薪酬 -社保 其他应付款 -社保 贷：银行存款#其他行业#

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老师您好！请教下老师，申报年度性工资收入少报了很多，然后要修改，系统要求提供应发工资表。我们都是按照最低缴费基数缴纳社保的，如果上传了应发工资表，工资表上大都是高于缴费基数的，该怎么办？#工业制造#

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上传银行代发工资 是扣除个税和社保吗 个税是申报以后从公司账户直接扣除还是#出纳#

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老师您好，想问一下我们公司2月给法人新增了社保和公积金，2月当月扣的款，每个月社保公积金都是当月申报当月扣款，请问计提和扣款分录怎么做？是当月计提当月扣款吗？法人2月没有发1月的工资，是从3月发2月的工资的，2月的账不知道该怎么做了😢 #建筑工程#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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