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patience
先看看待办业务里有没有没缴的社保。有的话直接缴费,如果没有得需要联系一下税务部门问问补缴手续。具体情况建议咨询当地税务局。 查看全部回复
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高老师
建议咨询下当地主管社保部门 查看全部回复
2759
小妮老师
住房公积金管理条例中未提到不能跨区开户,建议你还是再咨询下公积金管理中心 查看全部回复
3028
可以不用调,把原分录红冲,然后重新录入正确的 查看全部回复
2338
安叔老师
非独立核算,账务都是总公司处理,1 .2.总公司转周转备用金 借其他应收款-分公司dai银行存款 查看全部回复
4008
甘老师
建议这部分也要做申报 查看全部回复
3854
1、养老保险:公司缴20%;个人缴8% 2、失业保险:公司缴1、5%,个人缴0、5%, 3、工伤保险:公司缴1、0%;个人不缴 4、生育保险:公司缴0、8%;个人不缴 5、医疗保险:公司缴10%;个人缴2% 查看全部回复
3711
王苗苗老师
计提工资 借:成本/费用-工资 dai:应付职工薪酬 发放工资时 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 其他应收款-个人承担社保/公积金 应交税费-个人所得税 查看全部回复
2971
秦枫老师
同学你好,你是说办理医保还是做什么 查看全部回复
1873
建议不要这样,不缴纳社保可能会被劳动监管部门处罚 查看全部回复
2850
venus老师
可以记入其他应付款老板 查看全部回复
4139
Lucky
七月工资正常提就可以 查看全部回复
3428
清岚
单位缴纳计提: 借管理费用-社保 dai应付职工薪酬(单位缴纳部分 ) 查看全部回复
2231
许老师
可以报销,但是这个费用不能税前扣除 查看全部回复
3936
如果是实际发生的费用,可以报销的 查看全部回复
2889
杨老师
计提5月的工资的时候,计提的是5月份的社保 查看全部回复
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社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。 查看全部回复
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社保费 计提单位部分 借:管理费用/销售费用 dai:应付职工薪酬-社保 支付社保 借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
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合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 查看全部回复
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1、目前社保还未很严格规定只要发工资就必须要交社保 2、预支工资时你要挂往来,等发工资时要从工资中扣除,预支的这部分应该包含在工资表中,不用单独计提 查看全部回复
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缴费的银行回单及电子税务局打印出的社保电子缴费凭证 查看全部回复
2062
收到款的时候,借 银行存款 dai其他应付款 缴纳的时候 借其他应付款 dai银行存款。 查看全部回复
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你按照社保局说的先减员再增员了是吧?操作过之后基数还是不对? 查看全部回复
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一般,本月离职,下月社保停缴 查看全部回复
3173
这个看个人选择,自己可以补齐 查看全部回复
2233
可以在网上社保大厅 查看全部回复
2230
建议计提时把员工和公司部分分开计提,虽然公司承担全部但个人部分不得税前扣除 查看全部回复
2802
借 其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3950
孙老师
不可以不交社保,走公司账户发工资,不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门对用人单位进行罚款;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 查看全部回复
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计提工资 借:成本/销售费用/管理费用447555.38(根据人员部门分配,生产工人计入成本,销售人员计入销售费用等) dai:应付职工薪酬47555.38 查看全部回复
2734
可以的 查看全部回复
2128
个税是由你们公司申报缴纳吗? 查看全部回复
6413
按规定需要由任职受雇单位购买社保 查看全部回复
2831
公司私帐是私人卡? 查看全部回复
4080
你当期电子税务局有没有扣款 这个提示你还没有缴款成功 只是已经申报完毕 查看全部回复
3654
城乡居民养老,满60岁就可以 查看全部回复
1948
吴萌老师
如果增减员都是当月操作的,是没有影响的。 查看全部回复
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曹老师CPA
没问题的,一般先计提再发,也可以不计提 查看全部回复
2744
木言
为啥非要做成盈利呢? 查看全部回复
3172
公司办理了社保登记了吗 查看全部回复
2059
Icy 何
为什么要做盈利呢? 查看全部回复
2822
更换险种是什么意思 查看全部回复
6407
可以呀 查看全部回复
2580
你缴纳时的分录是怎么写的? 查看全部回复
2435
首先申报个税工资,是不得包含社保个人部分的,对申报错误的个税进行更正申报,其次,您说工资发放时,已经扣除,那就正常做发工资的分录, 借:管理费用工资 100 dai:应付职工薪酬工资 (应发工资) 100 借:应付职工薪酬工资100 dai:银行存款 90 其他应收款 个人社保部分 10 查看全部回复
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个税的申报金额和社保金额一致 查看全部回复
3564
社保网厅可以打印出社保明细 查看全部回复
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建议先分开入账,然后问下企业,要一下企业帮员工承担个人部分的相关文件再入账个人部分到费用 查看全部回复
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一般是的,大额医疗每年收取一次,一般是年初。如果是年中增员,一般在增员当月缴纳 查看全部回复
3166
借 银行存款 借 管理费用/销售费用-社保 负数 查看全部回复
1619
一般在新增时填写缴费工资 查看全部回复
4177
与该人员不存在实际劳动用工关系;只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。 查看全部回复
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计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款(实发部分) 其他应付款-社保(个人部分) 应交税费-个人所得税(代扣代缴) 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保(公司部分) 其他应付款-社保(个人部分) dai:银行存款 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3757
厚积薄发
不用扣,后边有专门填写扣除社保的。 查看全部回复
3139
借:管理费用等科目 dai:应付职工薪酬—社保 借:应付职工薪酬—社保 dai:银行存款等科目 查看全部回复
3845
需要分开做 查看全部回复
3878
可以补缴 查看全部回复
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①补计提社保,借:管理费用-社保 dai:应付职工薪酬-社保;②缴纳社保,借:应付职工薪酬-社保 借:其他应收款-员工个人部分社保 dai:银行存款 查看全部回复
3390
无工资为啥买社保,会有税务风险,个税可以0申报 查看全部回复
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提存计划是什么? 查看全部回复
2767
去社保局沟通一下 查看全部回复
2300
Harry老师
可以加上补缴的医保 查看全部回复
2717
各自申报时两家都减5000,汇算清缴时调整 查看全部回复
3952
个人的参保证明吗 查看全部回复
2722
收到社保代付过渡户?是社保退回吗 查看全部回复
21361
扣个人部分么 查看全部回复
1809
正常应该是发放工资时借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数) dai:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额) 查看全部回复
3494
具体是填写什么表单? 查看全部回复
3143
按你们实际的从业人数填报 查看全部回复
3509
是的 查看全部回复
2163
原则上社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加 查看全部回复
2314
可以选择灵活就业人员自行缴纳社保 查看全部回复
2875
试用期内要买社保的,不买社保违法。 1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。 3、根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 查看全部回复
2819
分开入账 收到的时候 借银行存款 dai营业外收入 交社保的时候 借 应付职工薪酬-社保 其他应付款-个人部分 dai银行存款。但是社保要先计提 查看全部回复
2429
多扣了个人的200块?单位部分少计提了200,是这样吗 查看全部回复
2842
职工福利费只要在工资14%范围内都是合理的,社保费当月交纳当月计提一般是没有余额,如果有余额表示还有未交纳的社保费, 查看全部回复
你们是7月交6月的话就可以 查看全部回复
5339
Annina老师
不需要 查看全部回复
2756
都可以的 查看全部回复
3298
借:**成本/费用 dai:应付职工薪酬-**社保 借:应付职工薪酬-**社保 dai:银行存款 查看全部回复
2838
你好,不需要,按计提的期间费用或成本来。 查看全部回复
2962
社保返还补助与企业的收入或者数量不直接挂钩,因此,企业收到的社保返还补助不缴纳增值税。 查看全部回复
3107
你好,直接冲单位负担的期间费用或者成本。 查看全部回复
2799
不影响的 查看全部回复
6687
你们公司的社保系统只显示你们公司的 查看全部回复
13371
把账做到母公司 查看全部回复
4403
个数申报人数和社保人数的差异在? 查看全部回复
7628
营业执照原件复印件、法人身份证复印件、经办人身份证原件复印件、社会保险登记表 查看全部回复
1925
李伟老师
你在社保系统看能不能进行更正 查看全部回复
4911
缴纳时 先计提 借 管理费用等-社保(公司部分) dai应付职工薪酬-社保 借 应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保个人部分 dai银行存款 查看全部回复
2105
正确的你要做什么科目? 查看全部回复
2738
给其他单位代缴的社保吗? 查看全部回复
2578
根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税 查看全部回复
2443
依法为存在劳动关系的员工缴纳社保,是用人单位的法定义务,员工超过法定退休年龄,就和公司由劳动关系变为劳务关系,也就不再强制公司为其缴纳社保。 查看全部回复
4851
是什么原因导致的退回 查看全部回复
2699
提醒作用,在达到退休年龄当月去办理一下就可以了 查看全部回复
2810
到退休年龄后,可以去各地的社保经办机构办理续交社保手续(确定在哪个城市退休,就在当地延缴社保)。仅供参考,具体详情建议联系当地社保局咨询。 查看全部回复
2470
若是您已经达到退休年龄,可以参考以下几个办法。 A 查看您之前缴纳社保期间有没有断缴,若是存在断缴的情况,可以自己补齐断缴的这段时间,这样也可以算作您的社保缴纳年限,只要累积凑齐15年即可。 B 若是您在缴纳社保期间没有出现断缴的情况,此时您可以去相关部门申请延迟退休,在下一个工作单位继续缴纳社保,等到社保交够15年以后再正常退休领取养老金。 查看全部回复
3578
大部分社保稽核从7月1日到7月20日截止 ,在当地的政务服务网或者劳动保障局网站,需要社保局需要的表格(月工资标准打印出来,让所有员工签字,盖章后上传,具体你可以把当地社保局文件打印出来,按照要求上传提交即可 查看全部回复
2270
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