事业单位,发放,工资,财务,会计,应付职工薪酬,会计科目,做账

行政事业单位发放临工工资时，做财务会计账时，需要使用应付职工薪酬这个会计科目来做账吗#其他行业#

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9月医保个人缴纳部分是80，已经足额缴纳，但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除，但出纳10月又扣错了，扣了13，而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”，现在我10月的分录应该怎么写，求教老师#商业#

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事业单位教师（分为临聘、在编）的工资和社保，做账目处理时候要分计提、发放、缴纳，这么做账目处理的基本原理是什么？#出纳#

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关于社保问题。就是我这边12月当月缴纳社保里代扣职工社保金额，计入上月11月工资里的代扣职工社保里。但12月当月新增3人转正，11月工资里无新增三人。导致缴纳费用多缴了3人，而11月工资表是正确的。由于前面会计做账不规范，导致不平，怎样来冲平？把1月缴费计入2月发放1月工资，这样比较规范！#商业#

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我们公司这个月新注册，就我一个财务会计，给员工发放工资记账时要原始凭证吗，需要哪些，涉及转账的都需要原始凭证吗，公司注册之后收到实收资本也要吗?#服务业#

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发工资的分录问题，会计新手 8月计提工资 借：管理费用－工资35600 销售费用－工资6088 贷：应付职工薪酬－工资41688 9月实际发放27070，其中 管理费用20982 销售费用6088 (有几位员工的工资14600下个月发) 有一个员工代扣代缴个税17.61 发放工资的会计分录和个税的分录怎么写？ #商业#

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之前会计做的账发工资不是没计提就是没发放 导致后面的应付职工薪酬余额为负数 我该怎么调啊#其他行业#

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比如10月做账发放9月工资，社保是缴纳9月的，公积金是缴纳当月10月的。那这该如何做账呢，公积金和社保不在同一个会计期扣款#服务业#

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某事业单位通过财政直接支付方式向员工支付工资800000元，代扣代缴个人所得税30000元，扣住房公积金12000元，代扣水电费8600元，实际向员工支付76400元。财务会计和预算会计分录#其他行业#

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可以用现金发工资吗？我们是建筑劳务公司，之前会计每月列一些管理人员工资，然后计提分录是 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放是借：应付职工薪酬 贷：其他应付款--法人 也都申报个税了#建筑工程#

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之前公司的财务做账 在8月初做7月份的账发放6月份的工资 报个税的时候8月初报8月份工资这样对不上会有影响吗#运输业#

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以后想在会计路上稳定发展现在在一家企业做财务专员日常工作就是做工资.提成表等，写报销单(文职工作)，因为现在还没有初快证又是应届毕业生，做会计助理的话可能机会比较少或是薪资很低。我是应该辞职呢还是继续做等明年考了初快证再去找做账报税这种工作呢#初级#

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门店的财务交给公司的财务做账，需要给公司的财务支付费用，公司收到门店的这笔费用，分摊每月发放给财务工资 这个分录怎么做#其他行业#

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在《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》（财会【2017】25号）文件中，资金管理相关联的会计科目(包括财务会计和预算会计）#出纳#

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在《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》（财会【2017】25号）文件中，资金管理相关联的会计科目(包括财务会计和预算会计）。#出纳#

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事业单位缴纳滞纳金入哪个科目#其他行业#

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直播公司主播收入提成做成工资发放，按照工资薪金申报，会计做账做成管理费用可以吗？还是说要计入成本呢，计入成本怎么做会计分录呢，计入成本也是按照工资薪金申报吗？#服务业#

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之前的会计做账工资是当月计提当月发放，就好比3月做账就按3月的银行流水做了3月份工资的计提和发放了，其实发放的是2月的工资，个税也是按照当月流水这个申报的当月的，现在想把这个调整过来，但是银行流水又不能断，该怎么调整啊#房地产#

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公司本月发放上个月的工资，那应付职工薪酬会计科目，期末结转之后余额应该在贷方对不对#初级#

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这个月工资次月发放 社保当月交当月的 ，公积金这个月交上个月的 借：应付职工薪酬——-社保（公司部分） 其他应收款———-个人社保 贷：银行存款 借：应付职工薪酬———公积金（公司部分） 其他应付款———个人公积金 贷：银行存款 一个应收 一个应付这样做账吗#初级#

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