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答疑老师:andy老师
正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的,扣缴义务人预扣预缴个人所得税时,可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
需要申报个税的 查看全部回复
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公司与实习生间签订的是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
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答疑老师:燕子老师
个税按照实际正常申报即可,当月实际发放多少工资,次月月初就申报多少 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
这要看实习生与你们公司的关系 查看全部回复
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答疑老师:小小
没有实习生这个选项吧 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
不包括,能保持一致最好 查看全部回复
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答疑老师:高老师
与公司员工一样申报,只是实习生不交社保 查看全部回复
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残保金人数确认: 用人单位在编人员+依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员+季节性用工+劳务派遣用工人数。备注:季节性用工应当折算为年平均用工人数,年平均用工人数=季节性用工人数×(用工月数÷12) 查看全部回复
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答疑老师:李可可
如果同时在A.B两个公司入职的话,可以的 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
有截图吗? 查看全部回复
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按劳务报酬计算个税 查看全部回复
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8月份的时候营业执照签发,你看看你的税务核定时间是8月份 查看全部回复
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点击填写 查看全部回复
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对的 查看全部回复
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在实际工作中 查看全部回复
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工资表 查看全部回复
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答疑老师:林宝辉
从表述的问题来说,工资表的个税栏的填写顺序,是存在瑕疵的。个税,是按照权责发生制选择的,也就是实际发放以后,才进行纳税申报。那么,在实际发放的时候,个税的申报金额应该是确定好的。然后,实际申报个税时,要检验个税金额,是否与工资表一致。鉴于你的表述,建议,将多发的金额,补计提工资,能否解决你的问题。(对表述的问题,我还是不太理解,建议,将案例内容进行仔细表述) 查看全部回复
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答疑老师:西贝老师
同学你好,申报个税应发金额为10000元 查看全部回复
意思是分公司跟员工签订合同 查看全部回复
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