应付职工薪酬,应付

发放上个月的工资 借 ：应付职工薪酬-应付职工工资（这个月工资） 贷：个税 社保 银行存款 计提本月工资 借：管理费用 生产成本 贷：应付职工工资（本月的工资） 为什么发放的是上个月的工资 应付职工薪酬-应付职工工资 是按这个月工资#农业#

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您好，我公司2023年就只计提工资，然后2024年入2023的账，缴纳社保，借：以前年度损益调整，其他应付款-个人社保，贷：银行存款. 缴纳个税：借：以前年度损益调整，贷：银行存款，发放工资，借：应付职工薪酬-应付职工，贷：其他应付款-个人社保，以前年度损益调整，贷：其他应付款-法人？#服务业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师您好，员工福利费都必须要转“应付职工薪酬—应付福利费”里面过一下吗？您看我用红色框框圈起的地方，这个有进项税的话，我是加上进项税一起转到“应付职工薪酬—应付福利费”里面吗？还是只转不包含进项税的部分？您看我依据摘要内容做的账务是合适的吗？感谢🌷#工业制造#

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老师，你好！我想问一下，我们公司上月初有员工离职，当时已经缴纳1社保，后边办停，社保退回系统直接抵扣了下月应交的社保；比如这个月我们应交社保8000，但流水实际扣款7000，还有1000就是上月离职员工退回社保系统给抵扣了；请问老师这种应该怎么做账啊；我们社保计提是 借：管理费用-社保 应付应付职工薪酬-应付工资 贷：应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保；缴纳社保是借：应付职工薪酬 -社保 其他应付款 -社保 贷：银行存款#其他行业#

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21年已计提工资，已扣个税和社保，发放了一部分，未发的不发了，怎么冲已计提的工资呢？ 计提是 借 管理费用 贷应付职工薪酬 发放了一部分时未发的， 借应付职工薪酬 贷其他应付款 现在未发的这部分都不发了，我应该怎么调整其他应付的余额呢？我只需要冲销实发未发的工资金额吗？#其他行业#

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工伤赔付企业承担的部分应该做应付职工薪酬还是做其他应付呀#工业制造#

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老师 计提个税 借方：应付职工薪酬-应付职工工资100 贷方：应交税费-应交个人所得税100 缴纳个税 借方：应交税费-应交个人所得税100 贷方：银行存款 100 这样写对么#其他行业#

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老师我想问下个人部分社保在工资中贷扣了，比如说应付职工薪酬2000，个人部分社保是300，那么我分摊时，借管理费2000贷应付职工薪酬2000，支付时借应付职工薪酬2000贷应付社保300，银行存款1700这样做对吗？#其他行业#

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老师我想问下个人部分社保在工资中贷扣了，比如说应付职工薪酬2000，个人部分社保是300，那么我分摊时，借管理费2000贷应付职工薪酬2000，支付时借应付职工薪酬2000贷应付社保300，银行存款1700这样做对吗？#其他行业#

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我们公司就属于这种情况，我们是直接把钱付给餐厅然后餐厅给我们员工弄卡吃饭就直接刷卡，那账务处理是，借:管理费用-福利费，贷:银行存款，还是借管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利，借应付职工-福利，贷银行存款呢#其他行业#

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工资、社保公积金各部门计提账务处理#其他行业#

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代缴社保账务处理#其他行业#

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应付职工薪酬二级科目分别有应付职工工资和应付社会保险费，那我做汇算清缴报职工薪酬支出及纳税调整明细表的时候在账载金额应该算上应付社会保险费那一部分么#其他行业#

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这个月工资次月发放 社保当月交当月的 ，公积金这个月交上个月的 借：应付职工薪酬——-社保（公司部分） 其他应收款———-个人社保 贷：银行存款 借：应付职工薪酬———公积金（公司部分） 其他应付款———个人公积金 贷：银行存款 一个应收 一个应付这样做账吗#初级#

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请问员工报销的生日福利，成本应该计入应付职工薪酬-应付福利费是吗？计入工资成本，扣个税#其他行业#

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去年12月计提了11-12月的社保，做的分录是 借：管理费用/社保 其他应收款/个人社保 贷：应付职工薪酬/应付社会保险费 但是今年一月份只收到了去年12月份的银行回单，我要怎么做分录呢，还缴了十几块滞纳金#其他行业#

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事业单位开立工会账户未单独建立账套，全年一次性计提工会经费借：财政补助支出 贷：银行存款-基本户，同时转款工会户借：银行存款-工会户贷方科目不知道怎么记，由于应付职工薪酬期末不能有余额，而成立工会户后又不能挂其他应付#其他行业#

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去年计提了11-12月的社保，做的分录是 借：管理费用/社保 其他应收款/个人社保 贷：应付职工薪酬/应付社会保险费 但是今年一月份只收到了去年12月份的银行回单，我要怎么做分录呢，还缴了滞纳金#其他行业#

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去年计提了11-12月的社保，做的分录是 借：管理费用/社保 其他应收款/个人社保 贷：应付职工薪酬/应付社会保险费 但是今年一月份只收到了去年12月份的银行回单，我要怎么做分录呢，还缴了滞纳金#其他行业#

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公司给学员报销考证费用，做账是计入管理费用-职工教育经费，还是应付职工薪酬-应付教育经费#商业#

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