社保,工资,操作

老师好，工资高，但是社保想按最低基数缴纳，应该怎么操作？#出纳#

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B公司的人员工资由非劳务公司A代发（社保啥的都在A交、劳动合同也在A），B公司这边的工资做成和A公司的往来，A公司也同步做成往来，这样操作合法吗？有风险吗#出纳#

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我们单位现在是个子公司，然后我们上面有总公司，单位里面有几位员工是和总公司签的合同，工资都是总公司发，社保公积金也是总公司报，但是因为他们几个人被派到我们单位工作，所以我们单位效益好的时候，也会给几百的奖金也算补贴，想问一下这种收入，我们作为子公司，他们的扣缴义务人也不是我们，我们需要给他们代扣代缴个人所得税吗？怎么操作呢？按工资薪金所得吗？#出纳#

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老师您好，法人独资公司，没营业收入，法人每月以借款的形式打入公司账户支付社保和工资。公司注册资金没有实缴，法人没有钱实缴。问在不转入资金的情况下，可以把原来公司欠法人的钱在账面上直接转为实缴吗？怎么操作？谢谢#出纳#

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请教下老师系统的社保申报缴纳流程和各个时间是什么，都在电子税务局操作吗，这个月申报这个月的工资和社保费然后下个月扣款是嘛？比如员工1月份入职，我1月就可以给他登记申报社保然后2月发一月工资就代扣了，也是2月缴1月所属期社保吗#服务业#

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社保申报之前是否要工资申报，怎么操作，如果要取消新参保职工工资申报里一个员工的社保呢#服务业#

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员工在a公司上社保，在b公司代发工资，这样操作可以吗？#商业#

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工资计提与发放账务处理#其他行业#

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小明工资4000，但由于未达到社保基数下限，则按照基数下限算得个人缴纳社保部分共742.04，但小红算工资表按照4000标准基数算的个人缴纳社保部分部分732，实发4000—732=3268，问题一，请问此操作是不是错误的？ 如果上面是错误的话，那应该按照4000-742.04=3257.96发工资，则本月多发了10.04工资，那问题二，本月工资这一部分该怎么做分录？那10.04计入哪？（假设单位缴纳社保部分为1300） 本月多发，下一个月要扣回来，问题三，扣回来要怎么做分录？#出纳#

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我们在苏州注册了一家小规模纳税人公司，现在想从杭州公司划几个员工过去，平时做点工资进去，做点费用，但社保想交在杭州这个公司可以操作吗？#商业#

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个人所得税申报#服务业#

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劳务分包项目,例如收到100万的劳务款,然后作业人员是自己招的员工,需要买社保吗?临时工可以不买社保吗?每个月按5000千左右发放工资,超出部分不想交税应该怎么操作比较合理#建筑工程#

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工资社保个人部分挂到了其他应收社保，发票回来后如何操作#其他行业#

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员工最后一个月工资不够扣社保请问怎么做账 人事操作错误忘记退社保了 工资才一百多 社保俩百多 账上其他应收款社保不平怎么做账呢#工业制造#

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我们公司上班的人员，在老板朋友的公司交社保，我们可以直接从公户把钱转到老板朋友公司公户上面嘛？让那边发工资。要怎么操作呢？#商业#

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如果说2000块钱的工资，社保是200元，但是由于操作问题社保实际是缴费了300，但是只扣了员工200元，具体要怎么写分录呢#房地产#

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我代账的一个个体户客户，他家是做酒店桌布水洗的。总共有15个员工，工资在三千左右，人员流动性比较大。老板没有给员工买社保，如果每个月扣四五百块钱社保的话，工资到手就两千多，员工也不愿意。请问老师，如何在不买社保的情况下，如何操作，才能规避企业风险呢？#服务业#

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我们是子公司，法人是总公司派来的，劳动合同关系，工资社保都先不转过来，报上个月个税，我是本月入职，上个月员工就他自己，但是个税扣缴端，没有人员申报0报不了，我需要怎么操作呢#其他行业#

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法人要购买社保，但是不发工资，那可以做个最低工资的工资单来申报个税，但是实际不发放工资给法人，这样操作可以吗？#商业#

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老师 你好！咨询一下，员工工资是在总公司发放员工社保是在分公司缴纳，都是总公司跟分是跨省了的这样操作会存在什么问题吗？#商业#

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