支付,工资,社保,公积金,现金,转账

一般户可以支付工资，社保、公积金等嘛？ 还是说不能取现金，可以转账形式呢#其他行业#

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现在要装订凭证，每种记账凭证后面需要附什么，比如发放工资、交税、采购固定资产办公用品、收到投资款、付押金、购买服务属于研发支出的、交社保公积金的、交个税、验证账户款、支付团建费、补缴个税公积金、支付合同款，是一般纳税人，每个月后面都要资产负债表利润表，前面要科目余额表吗，还有什么需要注意的#服务业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

代收代付项目上人员工资，每个月项目上会打给我们项目负责人的工资和单位承担社保医保公积金部分。现在做账是这样：1月份做账2023年12月份工资表，项目人员12月还在项目上，1月返回总部。2024年1月支付单位部分公积金和社保医保的时候，还要挂往来吗？还是直接计入总部的管理费用—员工工资？#房地产#

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1、开出发票（收入） 2、收到进项发票（已勾选认证，成本） 3、收到货款 4、支付货款 5、支付给个人零星支出、报销款（往来款） 6、缴纳增值税附加税印花税 7、个税 8、缴纳社保/公积金 9、支付工资 10、支付贷款利息 11、银行手续费 分录 就是如果发生这些业务 分录是怎么样做的#其他行业#

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我想问一下，关于计提工资社保和公积金，然后支付工资社保公积金和个税的会计分录怎么做（主要是不懂计提公司部分和个人部分），这个分录区分是先发工资再交社保还是先交社保再发工资吗？（分录会不会不一样）/我们公司是每月十号发上个月工资，然后月初的时候公司交社保，感谢😊#出纳#

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1职工张某三凭证审核的发票报销差旅费，单位支付其现金970元摘要：报销差旅费 2.职工王五报销医药费830元，单位以现金付讫摘要：报销医药费 3.职工王二报销医药费1679元，单位以现金支票付讫摘要：报销医药费 4.职工出差借差旅费，单位交付其现金900元摘要：报销差旅费 5.职工出差回来，用经审核的900元发票报销差旅费（原预借1000元），并退回现金100摘要：报销差旅费 6.支付需安装的新生产线的安装费12000元，以银行存款支付摘要：支付安装费。 7，用银行转账的形式支付本期工资87000元公 8#其他行业#

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就是在这个图收到其他与经营活动有关的现金，有一个是其他应收款，我就想问了，我在发放工资的时候，就是其他应收款社保和其他应收款公积金个人部分这个也要算进现金流吗#其他行业#

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支付8月工资 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人承担社保 其他应收款-个人承担公积金 应交税费-个人所得税（这里的个税是填哪个月的数据呢？有点迷糊） 银行存款#商业#

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上海公司在异地成立分公司，分公司非独立核算。员工劳动合同跟分公司签订，因分公司无经营性收入，员工工资直接由上海公司支付，社保公积金因在当地缴纳，就由总公司打钱到分公司账户，然后由分公司账户扣缴，请问这样是否可以？#出纳#

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华联公司4月5日发放工资，应发工资235 000元，其中代扣个人所得税800元，代扣社保4 000元，实发工资通过银行转账支付。#初级#

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21年年度汇算清缴表中，职工薪酬支出及纳税调整明细表里面职工的工资，社保，公积金 填写的是21年1-12月的实际支付的金额吗？账载金额和实际发生额还有税收金额有啥区别#其他行业#

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做题#其他行业#

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就是我司4个员工中，有2个员工需要异地购买社保公积金，公司没办法给员工购买异地社保公积金，所以找得是当地得人力资源公司购买，员工得工资是在自己公司支付的，就是社保公积金（公司+个人）都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用，可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗？#房地产#

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就是我司4个员工中，有2个员工需要异地购买社保公积金，公司没办法给员工购买异地社保公积金，所以找得是当地得人力资源公司购买，员工得工资是在自己公司支付的，就是社保公积金（公司+个人）都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用，可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗？#房地产#

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是这样的我公司3月份开始启动第二个研发项目，支付了一笔相关费用，发票还没收到。我想请问一下，是不是从3月份就得把研发人员的工资社保公积金分别归集到对应的研发项目的研发支出里面？#高新企业#

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公司只为员工缴纳社保和公积金，不发该员工的工资，请问员工的工资表该怎么做呀，实发工资为0吗，而且该社保和公积金单位和个人支付的费用都是由该员工个人承担的，#出纳#

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公司为了给员工购买异地社保公积金，把员工的劳动关系转到人力资源公司，日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户，又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金（单位承担+个人承担）、员工的工资给人力资源的情况下，如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗？还是就直接默认管理费用-劳务费，不需要分那么细。#其他行业#

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我们这边有几个人的工资超了5000元，有什么方法可以合理的规避个税吗？比如开两张工资卡，或者超出5000的部分用现金或者微信转账支付？有什么好方法吗？#商业#

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我司为劳务派遣公司，收到A单位劳务派遣费用10万元，其中工资、社保、公积金款8.5万元，劳务派遣服务费0.5万元，剩余的1万元是派遣员工的体检费用，需要支付给体检公司，体检公司会给我们开发票，请问这个1万元我是计入成本--福利费吗？（公司开具差额征税发票，差额部分9.5万元，服务费0.5万元）#服务业#

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公司支付的社保，公积金，有一部分属于个人承担部分，在现金流量表中，公司缴纳的社保，公积金如何分配，计入哪个？支付给职工的现金还是什么#房地产#

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