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筱粒老师
个人部分挂其他应收款,社保和公积金这些要到社保局打单子,上面有明细(个人部分和单位部分承担的金额)。 查看全部回复
4342
Icy 何
用社保汇总明细 查看全部回复
3941
清岚
余额在哪一方就填在哪一方 查看全部回复
4286
张瑞峰
总额法是递延收益在固定资产使用时间分期计入其他收益。借递延收益 dai其他收益 查看全部回复
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保本销售量=固定成本|(单价-单位变动成本), 保本销售额=保本销售量*单价 您可以根据您公司的具体业务数据来核算保本量 查看全部回复
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第一笔可用公司决定发放的通知,第二笔可用员工领取产品的签字确认表,第三笔可用公司内部的产品出库单或者领用单 查看全部回复
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长期待摊费用应该是后期要做摊销的 查看全部回复
3947
小梦老师
冲费用,计入营业外支出,年终调增 查看全部回复
3931
要加上去 查看全部回复
3158
不算固定资产 查看全部回复
8228
安叔老师
是的 查看全部回复
2570
临时工计入工资总额,因此也要作为工会经费的计提基数 查看全部回复
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高老师
如果有工资且需要申报工会经费,据实申报就好 查看全部回复
4028
入福利费哦 查看全部回复
4645
应按照上年本单位安排残疾人未达到规定比例(1.6%)的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残保金。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数x1.6%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资。 上年用人单位在职职工年平均工资,按上年用人单位在职职工工资总额除以上年用人单位在职职工人数计算。上年 用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 查看全部回复
5686
小福老师
社保个人部分由员工承担,可以一次性扣 查看全部回复
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这个临时工是为什么业务服务的呢? 查看全部回复
2853
陈爱琳
工资基数?26,然后??实际出勤天数 查看全部回复
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你这个退休人员的工资是指退休人员返聘的工资吗? 查看全部回复
4609
超支的部分补计提,会计分录: 借:管理费用 dai:其他应付款——党组织工作经费 查看全部回复
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个税申报是上月实际发放的工资,比如现在是12月份,12月份进行个税申报,申报的的11月份实际发放的工资,不论公司11月份发放工资是10月份还是9月份,均是按照11月份实际发放工资来进行申报 查看全部回复
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公司的考勤制度是怎么样的?疫情期间是不出勤也正常发全部薪水还是不出勤发最低标准薪水,还是不出勤没有薪水? 查看全部回复
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Annina老师
可以把个税增加到应发工资 查看全部回复
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劳务报酬,代扣代缴个税 查看全部回复
3813
可以 查看全部回复
4080
你发票没有开全的话建议先入在建工程,等发票全了之后再转入固定资产进行折旧 查看全部回复
3604
venus老师
要做应付账款台账的 查看全部回复
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已全额计提,不用再计提了 查看全部回复
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如果是你单位把车租出去的话,借应收账款,dai其他业务收入,应交税费,摘要,单位出租汽车 查看全部回复
4486
如果是真实业业务,您之前用老板私户转款,可以在账上体现借老板款,等到公司账户上有款了,在还给老板借款,前提是真实业业务 查看全部回复
2896
计提工资及社保单位部分:借:管理费用-工资/社保费,dai:应付职工薪酬-工资/社保 查看全部回复
4197
3620
成本在计提工资时可以根据实际业务计入相关科目 查看全部回复
2922
哈哈老师
第一签订劳务合同按照劳务费申报个税 查看全部回复
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是按照抵减后的金额计提哦 查看全部回复
4428
你好,是按照10个月算的 查看全部回复
4129
具体咨询所要求的该证明的单位 查看全部回复
2902
代发工资一般属于现代服务业的人力资源,一般税率为6% 查看全部回复
4215
可以给 查看全部回复
4235
冯冯
工资没发,计提了吧? 查看全部回复
3870
计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
4085
对,全部记入费用 查看全部回复
3044
Afei老师
请问贵司是施工单位,和劳务公司合作?如果是这样,劳务公司发放的工资,可以进入成本费用,工资表按正常发放工资即可,涉及到社保及个人所得税代扣等 查看全部回复
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如果全年类计利润是负数,不需要计提企业所得税 查看全部回复
4045
每次申报增值税后登录开票系统清卡 查看全部回复
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还需要建群减除费用和个人负担的社保公积金还有专项附加扣除来判断的 查看全部回复
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你如果是11月发放11月的工资则在12月申报他11月工资,如果是12月才发,则要在1月才申报他11月工资 查看全部回复
3893
11月发放10月工资是在12月申报,一般工资的申报是发放工资的次月。 查看全部回复
18661
做帐遵循会计准则,申报按税法规定 查看全部回复
5196
是的,计入生产成本里面 查看全部回复
4121
如果是财务软件录入的时候可以确认之前已计提金额,如果手工的话,就手工算出金额算入当期折旧。一般固定资产已达到预定使用状态就需要折旧的 查看全部回复
4387
如果你用的软件计提折旧凭证错了无法删除,第一种方法是手工录入凭证红冲错误的,然后手工做一份正确的;第二种方法是联系你的软件客服或软件供应商,一般的财务软件可以删除错误计提折旧凭证。 查看全部回复
3866
税负率并没有准确的数字,各公司情况都不一样的 查看全部回复
4310
财务会计 借 业务活动费用 dai零余额账户用款额度 预算会计 借 行政支出 dai资金结存-零余额账户用款额度 您可以参考 查看全部回复
4163
生产成本科目里面的职工工资和社保最后需要结转到产品成本中,生产成本科目一般是不可以直接结转至主营业务成本的 查看全部回复
6106
选择上市公司 查看全部回复
4466
现行发票专用章都是要求备案的,所以如果贵司只需要一个章的,还是建议去指定机构注销一个。 查看全部回复
5002
Amy老师
根据实际业务做账就好,老板想知道的这几项据实告知就可以了。 查看全部回复
4864
你好,具体什么问题呢 查看全部回复
3156
看你什么时候缴纳了,一般都是当月计提次月缴纳 查看全部回复
3222
只要是真实发生的业务,做好发放记录,代扣代缴好个税一般是不会有什么问题的 查看全部回复
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没问题,可以发工资 查看全部回复
3530
计提的时候没有发票吧? 查看全部回复
4498
对也不对。这里还是需要看具体地区,例如如果某个地区的职工平均月工资只有2000元,那么住房公积金的上限则为2000*3*12%=720元,那么很可能你即使月薪是18000元,实际也没办法缴纳2160元的公积金。在不讨论其他因素的情况下,这样最后算下来你的工资薪金部分的税率就不止4.42%了。这里只是将老板的收入分别通过工资和奖金的形式分别人为地控制在适用税率10%以内的,但是这里需要注意的是全年奖金一次性扣除的规定目前是截止到今年年底的,以后会否将奖金并入工资薪金还不确定。 查看全部回复
5013
应该将此部分差额计入员工工资薪金里面,做应付职工薪酬工资 查看全部回复
3809
按照账务核算与一般企业一致,只是幼儿园会有较多的税收优惠政策 查看全部回复
2802
如果是公司的雇员工资建议走公司账户支付 查看全部回复
3675
是考试的问题还是实务中遇到的? 查看全部回复
3240
如果不是个独或者合伙企业,而投资者有在公司任职工作的,其工资是可以税前扣除的 查看全部回复
5757
需要,个体户业主工资不能扣除 查看全部回复
5361
净资产是所有者权益金额 查看全部回复
3079
一般社保是以员工上年度或者上月的平均工资为基数缴纳的,所以可能存在社保缴纳基数与当月工资不等的情况 查看全部回复
5628
需要申报各种个税 查看全部回复
3124
做工资的时候冲销其他应收款就行 查看全部回复
3631
对的,附加税不用计提了 查看全部回复
3618
工会经费是按照实际发放的工资来计算的,而工资的申报是在发放工资的次月申报的 查看全部回复
2919
大宁老师
如果是本期增值税dai方大于借方,说明需要缴税 查看全部回复
4084
你税金影响损益了,为什么您未分配利润里没有数据 查看全部回复
4143
超过5000的部分纳税 查看全部回复
3108
橘子
是工资少发了吗? 查看全部回复
3163
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。每个公司计算方法不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算,所以正式薪资5500,试用期薪资5000,那薪资是5500/当月法定出勤*转正出勤天数 5000/当月法定出勤*试用期出勤天数。 查看全部回复
3685
应该可以的,现在取消了会计从业资格证,地区不限制了,具体可以咨询当地会计考试办 查看全部回复
是正确的,你可以从个税申报系统中导出上期申报数据,然后加入当期数据手动计算个税 查看全部回复
7450
借 应付职工薪酬—工资 430000 dai 其他应付款 120000 应交税费—应交个人所得税 40000 银行存款 270000 查看全部回复
4533
需要继续教育 查看全部回复
5483
如果该年度之前未享受单独计税是可以的 查看全部回复
4623
亲,实际业务和税务是两条线,没有票的成本费用,只是汇算清缴的时候,需要调增而已,这不是错误 查看全部回复
3848
首先产前检查和住院报销的钱即3000元是需要返给员工的 查看全部回复
4532
如果工资确实是3000,则不需要更改 查看全部回复
3448
税务局为了方便核算“一般”以单价2000元以上,使用期限在1年以上为条件来确认固定资产,注意是“一般”,实际情况自己可以灵活操作,价值1000元使用年限2的的你也可以作为固定资产。 查看全部回复
4148
您说的报税是指增值税吗? 查看全部回复
4209
这个100计入固定资产原值中。例如运费100 固定资产10000 那么固定资产原值10100 ,按照固定资产的规定年限折旧摊销即可 查看全部回复
5220
不用手动添加,只需按照正常报税即可。后期该员工只需要在个税app进行年终汇算即可。根据您的问题描述,只是后期可能存在汇算时需要补缴税费的情况 查看全部回复
5379
同学,请问是什么专户? 查看全部回复
3236
因为初级会计职称通过后第一年是免继续教育的,所以继续教育会在第二年开始。 但是各个地方办理继续教育免试政策不同,有些地区是直接免除,有些地区需要考生继续教育的,需要您咨询当地相关部门 查看全部回复
4050
您说的意思是你购入资产时就直接入损益了是吧? 查看全部回复
4354
最大的区别就是对公账户可以支付工资,货款等,农民工专户只能付农民工工资,专款专用的 查看全部回复
8655
要入销售费用哈 查看全部回复
3682
莹老师
方案一:补开的发票,次月申报时,据实在《增值税纳税申报表附列资料(一)》“开具增值税专用发票”或“开具其他发票”栏次填列正数,同时在“未开具发票”栏填列相应的负数。 查看全部回复
3932
看下按如下步骤操作是否可行 1.依次选择业务工作~财务核算~凭证列表 查看全部回复
11828
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