申报,工资,汇算清缴,抵扣

老师，专项附加扣除如果要在每月申报的扣除费用里抵扣，那么是有公司去给员工填专项附加扣除信息吗？如果是个人在个税App 里填的是不是只有员工在做汇算清缴才能抵扣费用？意思是员工工资在5000以上，想每月不交个税，每月申报的时候多抵扣一点费用。#建筑工程#

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没有给员工申报个所税的工资汇算清缴可以抵扣吗？#其他行业#

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申报残保金与企业所得税汇算清缴工资数不一致。因为汇算清缴因为工资有部分为发放所以调减费用，但是残保金申报时把为发放工资数也申报了，导致两个数申报不一致有影响吗#出纳#

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个税系统申报了劳务用工工资，这个企业要抵扣成本，还需要去税务局代开发票么？#出纳#

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做账时工资我有一部分放入成本一部分放入管理费用-工资，申报汇算清缴时的工资那个附表是填管理费用的工资部分还是填应付职工薪酬的数呢？#出纳#

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汇算清缴，个税申报的工资比账载金额多一个月的工资，怎么办？#建筑工程#

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23年新成立的公司，在企业所得税汇算清缴中工资10万元，会计计入管理费开办费，在申报中填在A105000第30栏其他里，请问还需要在A105050职工薪酬支出明细表中填写吗？#出纳#

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评审专家开具的劳务费发票，公司代扣代缴个人所得税，不需要专家负担。这部分分录怎么写？开具的劳务费发票申报个税的时候按照劳务报酬进行申报填写，但是都计提在：借：管理费用 贷；应付职工薪酬里面了，年度企业所得税汇算清缴，都算做工资里面了，这么做有问题吗#服务业#

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22年多计提了一笔分录19.6万元 借：管理费用-工资 贷：应付工资 这笔分录在23年冲回的时候用了“以前年度损益调整”科目，导致资产负债表和利润表勾稽关系不平，请问因为做了这笔分录，需要更正申报22年的年度财务报表和汇算清缴吗？#服务业#

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老师您好，我们公司是本月发上月工资。23年1-12月实际发放工资173181元，12月工资在24年1月发放共计15000元。现在科目余额表里计提只有181800元，23年个税申报是182300元，22年贷方余额32950，今年汇算清缴应该怎么处理？去年12月不懂做了一笔分录把余额调平了…求指教。#出纳#

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税务局联系我说21年 22年有受票风险，看下来是销售方没有正常交税，让我们做企业所得税汇算清缴调整，把成本票转出来，那我们增值税要怎么申报呢？21年 22年度的都已经抵扣了#餐饮酒店#

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请问下,有两处以上工资的员工,其中一家公司做了个税集中申报,本人就不用再做汇算清缴吧?#商业#

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企业是2022年新注册，厂房还在建造期间，管理费用-工资20万-差旅费10万-办公费10万，管理费用-开办费下的业务招待费13万，2022年的企业所得税汇算清缴，A104000“期间费用明细表”工资是填在工资薪金那一栏，差旅费及办公费分别填在表内对应填写吗？管理费用-开办费里的业务招待费，可以按60%申报吗？可以填在“期间费用明细表"的最后一行的其他项那里吗？?#建筑工程#

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申报个税的时候如果把3个月的工资合到一个月一起开，单次超过5000肯定缴税，但是全年还不超过6万，那这个税款是只能明年汇算清缴的时候退税吗？#商业#

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准备做企业所得税汇算清缴时发现个税申报和会计计提工资不一样，还可以补报？#建筑工程#

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公司个税0申报，但账务上面有员工工资，年度汇算清缴该怎么办#其他行业#

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1、1月份购买的桌椅开的一月份的发票，可以二月份报销做账做到2月份吗？ 2、退休返聘人员工资直接入的费用，没走应付职工薪酬，没申报个税，需要汇算清缴的时候纳税调增吗？#商业#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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请问定期定额个体户，月核定收入是2万元，核定了个税工资薪金这个税种，每个月要申报个税嘛，季度申报生产经营所得税，那每个月如果申报法人工资5000元，这5000元是不是要报收入的，因为是个体户，法人工资收入也是经营收入？如果报法人0工资，其他员工有工资，那员工工资就可以计入成本费用抵减所得税是这样子理解吗，还有一个就是每个月的减除费5000元，个体户只能选择在计算个税时抵扣，要不就是在计算生产经营所得抵扣，只能选择一处去抵扣对吗#个体工商户#

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加入工会直播，员工的工资怎么能合理地少交个税，工资太高，如果光是申报工资薪金，能抵扣的金额太少了#其他行业#

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