工资,公账,工资表,怎么处理

离职人员工资 提前结了 公账里出的 工资表该怎么处理#其他行业#

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我们公司出纳做的工资表上面实发工资额是67096.48，但是我们实际发到银行工资合计66828.48，相差208块钱，但是出纳有张报销单上面写了个扣除员工卖xx运费208元，问题报销单下面没有附带任何单据，这要怎么做账。是要出纳重新把工资表把那个208元做到与实发工资相符，还是要她提供扣除208管附带单据，还是怎么处理呢？#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

小规模劳务公司不给工人申报工资，劳务款到公账后转给法人取现金用于发放工资，制成工资表作为凭证可以吗#出纳#

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老师，我想问下申报工资薪金这块的问题，本月离职的人员工资是走的公账，如果本月的不申报工资薪金这块会有关系吗？但是走了公账。但是工资表是有，申报没有，入账该计不计入账里面。#出纳#

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2月份原来工资表中社保扣的是3月份的，工资是3.15已经发的 但是有几个人在3月底公司让交社保了这个怎么处理#工业制造#

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公司临时用人干活，个人没有发票怎么处理，可以按劳务报酬申报个税，按工资表直接发工资吗？#服务业#

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刚交接工作，发现前会计给自己算的工资有一个问题：工资表上没有代扣个人社保但是公司也帮她缴纳了。请问这种情况怎么处理？#出纳#

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我昨天做一张工资表10个人，有7个人交保险，3人不交保险。全部公账付。这个可以吗？这样个税，税务局比较保障吗？ 还是发两个部分工资发，一个有交保险员工工资7人由公账付，另一个3个人没有保险员工工资，私账付？哪个比较保险？#建筑工程#

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工资发放6月份工资的时候扣多了员工的喝水，申报个税是没有问题的 但是工资表上发工资扣多个26块钱 应该怎么处理呢？#出纳#

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其他应收款-代扣社保余额为借方，已经找出原因，是因为付2月社保个人部分为6,478.68，付2月工资时工资表显示代扣社保为6,073.85（算少了一人，但此人不是公司员工不在工资表显示只是买了社保），那现在账务上要怎么处理才能平掉这余额，分录要怎么写#其他行业#

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员工离职了，工资走了公账但是没报个税，这怎么处理啊？#商业#

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劳务报酬与工资薪金的区别#服务业#

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我们去年发放民工工资有一部分的人是公账发放，有银行流水，有些人是通过微信，现金发放，税务这边的工资表要什么做呢？#建筑工程#

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公司公账收款40万，现在想转到法人私账上。1、公司主要做工程，付劳务工资是主要成本，一般是转法人私账后，从法人私账逐一发放，用工资表入账。这样可以吗？2、用其他应收款方式转给法人私账，再用其他应收款对冲工资，一样用工资表入账。这两种方法可以吗？哪种更好？如用第一种，从银行转账时，是不是该用备用金形式，可是每天只能转几万。该如何处理？谢谢！#房地产#

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问：1月底离职，原公司会计报个税滞后1个月，3月报2月工资了（2月发1月工资），新公司3月也报2月个税了，2家公司都报2月个税了，怎么处理呢，老师？原公司会计按照实际发工资月份报的个税，新公司按照工资表月份做的工资表#商业#

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老师，请问一下，公司之前工资是老板自己发的，后来是通过公账发放，账务上11月的工资实际发放是12月，跟银行流水对不上，请问怎么处理银行流水对的上呢#服务业#

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老师，我们公司有一个员工他3月发了工资，然后在工资发了以后他自己添加了专项扣除，当时个税还没报，后来报个税的时候发现他加了专项扣除和我工资表上个税有差，差了500块钱，我这笔500怎么处理，他4月只给他交社保公积金，不发工资。#商业#

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老师你好！我们公司有个员工，他相当于是在公司兼职，没签正式合同，也没在我们公司交社保，本来说是只是年底拿提成，平时没有工资的，但现在老板说要给他发十个月的工资，之前没有计提过工资，现在我要怎么处理呢？#其他行业#

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老师好，想咨询下关于建筑公司相关问题：假设A建筑公司销售开票55万元（9％税率），扣除管理费1%+13％税点后余约47万元需要开成本发票，进项税额控制在6%。 B公司开具含税金额约26万元13%的专用发票后，余21万元需要开具普通发票，其中劳务费约16.5万元（30%），剩余4.6万元开具材料普通发票，现在碰到2个问题： 1、进项税6%需返还，这个6%的税点需要开发票吧？ 2、B公司剩余7万元说没法开具材料普通发票，那有没有其他办法？可以用做工资表形式走账吗？可是用工资走账劳务就超30%了？#建筑工程#

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请问发工资时员工有添加专项附加扣除，申报个税时发现员工删掉了，申报个税按照无专项附加扣除的金额申报个税，工资表实发给员工的金额多发了怎么办？#服务业#

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