扣除,五险一金,应发工资

第一个月上了23天班，这个是扣除五险一金后应发工资嘛，但是扣款里没有显示扣除五险一金，第一个月工作，不太清楚#建筑工程#

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社保缴费#其他行业#

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个税申报中收入额怎么填比如应发工资4000，扣除五险一金400元实发工资3600元，收入额填写4000还是3600呢？#商业#

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你好 工资25000 扣除五险一金和专项 到手有多少？#出纳#

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10月份出勤天数是19天，工资5000餐补费285,等于是5285,周末 早上加班了半天，我加班费半天双倍计算是263.15元，那么应发工资是5548.15，扣除五险468.51，实发工资5079.66请问是正确的吗？#出纳#

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工资5000餐补费315，等于是5315，周末加班一天，请假了两天，那么应发工资是多少？扣除五险468.51，实发工资是多少？#出纳#

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员工自己提升了公积金基数，这部分公积金由个人缴纳，应该从应发工资前扣除还是应发工资后扣除？#工业制造#

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有个员工，张涛4.3离职，4月份五险一金个人部分从他4月份发的工资扣除，企业部分到时候由他本人转到对公账户，请问社保和工资分录咋写？#其他行业#

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老师您好，申报个税时，请假扣款是在申报个税时填收入的时候扣掉（即收入额计算=应发工资-请假扣款），还是在后面其他扣除里扣掉？#服务业#

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我们是劳务派遣公司，增值税申报选择简易计税方式。销售额以收入减去成本（支付给劳务派遣人员的工资及五险一金）。因用工单位转款不及时导致员工的社保缴纳未及时，产生的滞纳金是否一并计入成本扣除呢？还是要计入营业外支出？#服务业#

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我们是当月10号付当月工资，2月新增的员工，应付工资7000多，扣除五险一金实付7000多，当月没有预扣个税，现在3月初申报完2月的个税后，在3月10号发当月工资时补扣2月的个税，这样可以吗，就一直当月发工资扣上月个税？#出纳#

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计提工资是应发工资还是扣除请假，个税后的工资?#出纳#

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职工工资总额是扣除五险一金和个人社保之后的数额吗？#其他行业#

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有个员工12月的工资是应发工资4294实发也是4294，一月份实发工资是6064.09 怎么推算出税前工资是6075.16 个税是11.07 无社保无其他扣除的 #商业#

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老师，我们公司是高新技术企业现在要做研发费用辅助账，人员人工费用的工资数据归集是工资表里的应发工资吗？五险一金的数据是个人部分+公司部分吗？#房地产#

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计提工资是按照应发工资还是实发工资？借：管理费用1808 贷：应付职工薪酬-工资1808 实发工资：借：应付职工薪酬-工资1808 贷：银行存款1500 其他应付款308 （不明白的是，这个其他应付款是缴纳社会保险个人扣除的部分，这个也要计提到管理费用里面吗）#商业#

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工资表，某位员工应发工资小于当月扣除的社保、公积金数，最后实发工资是负数，怎么做会计分录？要计入其他应收款嘛？#其他行业#

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我计提应发工资（包括五险一金个人部分），我还需要单独计提五险一金单位部分吗？如果这样计提的话，我后面五险支付怎么写？#其他行业#

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个税扣除，应发120000，五险一金40000，专项附加扣除24000，扣除数5000，个税怎么算？个税扣除比例是什么#服务业#

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我想问下 提取工会经费的工资总额 能扣除五险一金吗#其他行业#

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