我们是甲方单位,有一项付支出因为领导不批准,只能个人掏腰包把费用付给乙方了。请问我通过银行卡个人账户把上万元含税费用(乙方的报价是含税的,就按照这个报价转账)转至乙方公司账户,纯属个人赔钱了,不会还出现税务问题吧?那我就亏大了。#出纳#
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你好,有学生家长提出可以用她的私人账户向我们的公司账户转学费,但发票抬头要求开她提供的一个公司的名字。家长表示“公司可以报销子女教育的费用,这个费用是个人支出,公司报销,所以要开公司抬头,这个很正常。并不是公司支付你们机构费用。”家长还表示“其他培训机构也没听说过开发票需要公司转账的”。后面这个也不知道真假。我们该怎么办呢才比较稳妥呢?#房地产#
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通知:《会计宝免费答疑群》已上线,席位有限,尽快加入
老板在食堂承包了一个档口经营奶茶面包,然后提取了营业收入(扣除各项费用)后,钱入的是老板个人账户,要给食堂公司开一张普票,请问用我个人的税务账号帮老板开是正常流程吗,去税局代开还是,老板自己用个人的开不了,因为他是法人。#房地产#
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我常在广州沙河服装批发市场的档口采购货物,很多档口都是使用个人微信收款的。 我以前也是使用微信的个人账户进行付款。 但现在我已经成立了公司,也有公司账户。微信可以绑定公司账户。 我想问: 1. 如果我将公司账户绑定到微信进行付款,那对那些使用个人微信收款的档口会有影响吗?对我呢? 2. 在金税四期之后,银行监管变得更严格,我以前的银行卡因为资金流动过大,曾被银行封锁过一次。近期听说监管变得不那么严格了,那么,是否建议我继续使用个人账户的微信进行转账? 3. 我的商品主要销售到海外,因此如果我使用公司账户的#商业#
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根据国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告(国家税务总局公告2018年底28号)第十条规定,企业在境内发生的支出项目不属于应税项目的,对方为个人的,以内部凭证作为税前扣除凭证。内部凭证是指企业自制用于成本、费用、损失和其他支出核算的会计原始凭证。内部凭证的填制和使用应当符合国家会计法律、法规等相关规定。请问这一条有具体的实操实例么?#服务业#
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我在一家公司担任出纳,昨天老板和财务让我把公司公户的钱转到公司开设的个体户上,在我转账完毕后,又让我拿着个体户的银行卡,去银行取钱,取出的钱给了老板,存到了老板的个人账户上,想问一下,这样做的目的是什么,会有什么风险吗#出纳#
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我在一家公司担任出纳,昨天老板和财务让我把公司公户的钱转到公司开设的个体户上,在我转账完毕后,又让我拿着个体户的银行卡,去银行取钱,取出的钱给了老板,存到了老板的个人账户上,想问一下,这样做的目的是什么,会有什么风险吗#出纳#
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我们公司除了公户支付之外,其他的所有费用支出,都是老板转备用金给出纳,让出纳支付,然后每天让出纳列明支出明细发上群, 我想问: 1.老板私人账户或微信转账给出纳的备用金怎么分录?支付的每一笔费用怎么分录?#其他行业#
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请问分公司的五险一金由总公司缴纳,每个月总公司拨款到分公司账户,账由总公司统一核算,分公司是非独立核算,总公司拨款给分公司的五险一金费用,分录是 借:其他应收款 57969.34 贷:银行存款 57969.34 分公司收到拨款的分录 借:银行存款57969.34 贷:其他应付款 57969.34 缴纳社保的分录 其中单位缴纳的部分计 借:应付职工薪酬 公积金7689.2,社保29409.58,个人社保公积金在次月冲减, 有个疑问是单位缴纳的部分计职工薪酬不会导致 其他应收款余额会一直累加吗,?请问应该怎么#其他行业#
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公司为了给员工购买异地社保公积金,把员工的劳动关系转到人力资源公司,日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户,又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金(单位承担+个人承担)、员工的工资给人力资源的情况下,如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗?还是就直接默认管理费用-劳务费,不需要分那么细。#其他行业#
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