人力资源,工资,管理费,专用发票

我是人力资源公司，对方把工资和管理费打给我们啦，但是要我们给她开专用发票#出纳#

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老师好，想咨询下关于建筑公司相关问题：假设A建筑公司销售开票55万元（9％税率），扣除管理费1%+13％税点后余约47万元需要开成本发票，进项税额控制在6%。 B公司开具含税金额约26万元13%的专用发票后，余21万元需要开具普通发票，其中劳务费约16.5万元（30%），剩余4.6万元开具材料普通发票，现在碰到2个问题： 1、进项税6%需返还，这个6%的税点需要开发票吧？ 2、B公司剩余7万元说没法开具材料普通发票，那有没有其他办法？可以用做工资表形式走账吗？可是用工资走账劳务就超30%了？#建筑工程#

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人力资源服务收入，开出专用发票，税率6%，金额23317.96，税额699.54，工资总数是27520.34，其中微信发22258，银行发5262 .34，那会计分录计提时和发放时怎么做呢？#出纳#

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我是小规模人力资源公司，对方把工资和管理费打给我们，要我全额开专票#出纳#

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人力资源劳务派遣 公司 开票时的 工资社保管理费， 是不是都要算做公司的收入啊？？？ 还是工资社保 记往来 不计收入#其他行业#

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我们是人力资源公司，收到客户的服务费，服务费包含工资社保和管理费，开具的发票是全额发票，类目是人力资源*外包服务费，请问在收款、开票、发工资，缴纳社保时的会计分录应该怎么做呢#服务业#

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我想问问，我是人力资源公司，一般纳税人，我们有一项劳务外包业务(不是人力资源外包)，对方要求我们取得的全部价款和价外费用开具专用发票，并且要求按6%税率开出！他的要求我们能做到吗？因为我们取得的价款和价外费用包括代为支付的工资和社保，我分普票和专票两张票给对方开吗#出纳#

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老师我问一下人力资源公司一般纳税人差额征税，给合作公司代发工资的会计分录是什么呀#出纳#

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公司的工资社保公积金是找人力资源公司代缴的，完了人力资源公司给我们全额开票，这种我要怎么做账啊#商业#

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如果是差额征税，服务收入开出专用发票，金额为16595.7，税额为46.9，备注栏：扣除额为15657.73。工资是15657.73，那会计分录是怎么做的?#出纳#

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对公账户给员工发工资，和找人力资源公司给员工发工资有什么区别吗？#出纳#

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公司月底给人力资源公司打款代开工资，工资开了，未收到发票，双方公司应该怎么做账呢#出纳#

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人力资源服务公司发放派遣人员工资怎么做账#物业#

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公司甲给人力资源公司支付代发工资，因职工离职人力资源公司代扣该职工一笔备用金，甲公司要求将备用金退回其他公司，请问老师这样怎么处理#其他行业#

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23年新成立的公司，在企业所得税汇算清缴中工资10万元，会计计入管理费开办费，在申报中填在A105000第30栏其他里，请问还需要在A105050职工薪酬支出明细表中填写吗？#出纳#

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本月要调上个月的公司分录，因为我们是分公司负责代缴纳总部的工资，上个月把总部和分部的工资一起记的，借：业务管理费，贷应付职工薪酬，发放时，借应付职工薪酬，贷银行，本月要把上个月的总部公司调成其他应收款，怎么做分录#出纳#

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人力资源给合作公司代发工资，会计分录是什么呀，自己员工缴纳社保的会计分录是什么？#出纳#

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公司员工通过人力资源公司来发放工资与缴纳社保，账务处理是计得劳务费还是通过应付职工薪酬来核算，人力资源公司每月全额开票给我公司。#出纳#

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我想问一下人力资源公司开代发工资的发票怎么开呀#出纳#

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企业通过人力资源公司代发的职工工资,给开了发票,应该怎么做账？#出纳#

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