分录,工资表

老师 我们10月的工资 11月15号才发，如果提前给员工结算工资，需要怎么做分录？15号的工资表应该怎么做？#出纳#

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第三季度发现第二季度已申报已发放已缴纳的个税有问题，工资表个税预扣金额大于实际应申报金额，多预扣了员工1.38元，多缴纳给了税局1.38元，我已经在个税系统里更正了个税申报，暂未去税局申请退税，请问账应该如何调整？发放工资的凭证，缴纳个税的凭证，补发给员工的凭证，税局退税回来1.38元的凭证分别应该怎么做分录？#服务业#

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工资表比实际缴纳的个税高，工资已发，个税已报，下月补发，分录怎么做#服务业#

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再冲其他应付，但是我要放在工资表里一起发放的话这个分录要怎么去做呢？计提工资的时候肯定全都按应发去计提了，那发放又该怎么冲减其他应付呢？#商业#

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请问企业收到政府发放给员工的租房补贴，同工资一起发放给员工，那么在工资表要怎么提现出来这一笔租房补贴呢？正常收到补贴借银行存款，贷其他应付；发放的时候再冲其他应付，但是我要放在工资表里一起发放的话这个分录要怎么去做呢？计提工资的时候肯定全都按应发去计提了，那发放又该怎么冲减其他应付呢？#商业#

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这个分录怎么这样做的？工资表#出纳#

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我想问一下，我申报了10月份的个税工资，之后发现我们有一个人需要交款，但是我之前做工资表的时候没有发现这个，所以就没有计提个税，之后工资表上的金额也没有做减掉个税的，但是现在我银行已经交完这个个税了，我们这个是需要员工自己承担的，我现在应该怎么做分录#服务业#

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我把之前他5.6月份欠公司的钱356.2元计到了其他应收款里面，7月份他们做的工资表时里计提数把5 6欠的钱356.2扣除了，我没注意，直接按的计提数15603.8和发放数14774.26分录做的，(计提的里面扣了356.2，那发放的工资和她欠的公司的钱平了，他就不欠公司的钱了)所以我其他应收款的钱就多出来了，怎么做个分录平了其他应收啊?#出纳#

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总包代我们发的农民工工资。工资表100万。我开的发票也是100万。分录做借应收账款，100 贷，主营业务收入97 增值税3#出纳#

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老师 社保本来是当月扣款的，但现在1月的社保银行流水是在2月扣款，但12月的工资表又把1月员工社保的明细扣在12月的工资表了，那这样账务分录要怎么处理#其他行业#

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比如每个月工资4500，工资表报送个税都是扣了各类保险报送的，比如个税报了4000，这是自己实际该发的。500为各类保险，这时候公司交的跟个人交的保险不会写分录了#其他行业#

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应收甲公司，对方把4万打工人账上，我这边计入临时工工资表，给他们申报个税800后，这个分录怎么做呢#商业#

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就是在工资表计算的时候，导致有一个人少扣了21.67元，导致实发工资，银行存款跟正确的对不上。大致的分录如下，我应该如何调整呢？#其他行业#

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我们公司是广告行业的，我在发放8月工资的时候，员工有费用发票报销，我在工资表上直接加了报销项目，发工资的时候是一起发给员工的。我想问一下我的凭证要怎么做呢？是直接工资表改一下还是我做两笔分录工资一笔，报销一笔呢？做两笔的话银行账就对不上了，银行总计金额是一样的。#服务业#

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7月工资表中，给刘某多计提了个人所得税500元，在9月进行扣缴个人所得税时发现。拟在8月工资表中将上月因错误多计提的500元个税导致工资少发放弥补回来（用8月工资增加方式），怎么做分录呢？#中级#

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其他应收款-代扣社保余额为借方，已经找出原因，是因为付2月社保个人部分为6,478.68，付2月工资时工资表显示代扣社保为6,073.85（算少了一人，但此人不是公司员工不在工资表显示只是买了社保），那现在账务上要怎么处理才能平掉这余额，分录要怎么写#其他行业#

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小明工资4000，但由于未达到社保基数下限，则按照基数下限算得个人缴纳社保部分共742.04，但小红算工资表按照4000标准基数算的个人缴纳社保部分部分732，实发4000—732=3268，问题一，请问此操作是不是错误的？ 如果上面是错误的话，那应该按照4000-742.04=3257.96发工资，则本月多发了10.04工资，那问题二，本月工资这一部分该怎么做分录？那10.04计入哪？（假设单位缴纳社保部分为1300） 本月多发，下一个月要扣回来，问题三，扣回来要怎么做分录？#出纳#

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我在代账公司 然后看到有一家公司的社保并没有在工资表内扣除 这种情况社保分录要不要分开个人和公司部分呢#注会CPA#

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工资计提与实发差异调整#服务业#

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企业个税手续费返还，借:银行存款，贷:营业外收入，应交税费-增值税（销项税额），忘了写销项，全部入到营业外收入了，这个月怎么调整分录？如果分配给财务人员，是不是不用交个税，合并到工资表作为免税收入？#高新企业#

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