服务,工资,账户,发放,个人,开具发票

公司两名员工临时为其他公司提供服务，两个月工资有其他公司打进公司账户，公司再发放给个人,这种需要我们给对方开具发票吗？#其他行业#

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假设一公司给你50万款 收款的话 是以个人名义划算还是公司名义划算 这笔钱后续还要用于发放工资 ?我给对方提供服务 对方给我钱，哪个方式划算，假设我是个人，给对方老板盖房子，我是包工头，这种呢？#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

现在要装订凭证，每种记账凭证后面需要附什么，比如发放工资、交税、采购固定资产办公用品、收到投资款、付押金、购买服务属于研发支出的、交社保公积金的、交个税、验证账户款、支付团建费、补缴个税公积金、支付合同款，是一般纳税人，每个月后面都要资产负债表利润表，前面要科目余额表吗，还有什么需要注意的#服务业#

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对方公司要给我们老板个人的补贴，结果没弄清楚，我们公司以服务费形式开了51000发票给他们，对方把钱打到我们公司的账户了，这笔钱也没办法打回去了（不能通过作废发票，退还款项形式），老板想把这笔钱提出来怎么搞？以费用的形式报销出来，有哪些方式？可以通过发放工资或者一次性奖金吗？#出纳#

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我们这个月刚开的社保账户，新增了一个员工，一月份入社保，那个人那笔钱是在12月份扣掉吗？但是12月份又是发放的11月份的工资#出纳#

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国有企业能利用绩效激励的账务名目将国有企业正式在职员工个人的旅游福利奖励补贴发放到每个正式在职员工个人的工资卡账户里面吗？#其他行业#

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想问一下 我们公司是建筑公司 如果发放农民工工资的话 从企业的角度出发 是应该走公账还是专用账户呢？问过几个人他们说走公账能列入可列支成本 对以后的税可以有所减少？想问问各位老师的意见#建筑工程#

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在上一个月做了关于绩效的预提，在本月发放了绩效，现要做分录 绩效金额由一般的绩效+加班费+其他要发放的奖励等组成 我在借方做了 1.应付职工薪酬其他个人收入 2.业务活动费用-工资福利费用 3.单位管理费用-工资福利费用 4.业务活动费用—工资福利费用和商品服务费用 1，2，3，4均分正式和临时，1应付职工薪酬其他个人收入我按预提数填入，3单位管理费用工资福利4业务活动费用工资福利及商品服务费用是按实际数填入，余下2业务活动费用工资福利费用在最后倒算，具体倒算再按付款单上的正式，临时的总付款额来，问题：在#出纳#

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公司发工资是按照社保基数扣除个人部分后的金额发放的，然后账务处理也是按照社保基数计提发放。剩余部分工资用私人账户发放。这种情况会有什么税务风险吗？#服务业#

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员工的个人所得税是在五千，假如本公司的工资达到个人起征点，员工并不想交税。除了内外账，以及转入私人账户发放工资和现金发放超过部分，还有没有其他的一些办法#其他行业#

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因公司未签三方协议账户，所以支付个税用的是个人账号，整个流程的分录应该怎么做？缴纳，发放工资，和报销怎么弄？#工业制造#

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小林属于A集团下的二级公司C的员工，A集团与另一集团合资成立了一家人力资源公司B，A集团为B公司的第二大股东。现A集团将小林派去B公司任财务经理，但小林的人事关系还是在C公司，根据A集团的文件规定，小林每个月在B、C公司各上一半时间的班，B公司承担小林在C公司人力成本的一半，比如小林在C公司工资和单位社保公积金合计共8000元一个月，B公司每月承担4000元，B公司每月将4000元转至C公司账户，收到4000元后C公司不会发放给小林，小林在C公司待遇还是跟以前一样，没有变化。请问B、C公司该如何做账，需要开具发票入账吗？因开具什么发票合适？#服务业#

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想问一下老师给员工工资9月有挂账处理相当于扣完社保员工欠了公司两百多，员工已经离职了忘记停社保，公司这个月又帮员工交了上个月的社保费，需要从员工工资里扣。比如员工要发放的工资是2000，社保费公司承担1000，个人承担200，本月挂账处理怎么做？？？结合上月等发放的时候账务处理又是怎样的，#服务业#

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你好，我想请问，企业当月给员工缴纳了社保公积金，但是由于各种原因，员工当月实际工资为0，社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担，并且已经转到公司账户，那这个月需不需要给员工申报个税呢，需要申报的话怎么申报呢#出纳#

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老师，这月工资不发放，但是社保正常缴纳的，申报个税工资收入怎么申报？个税扣缴表上的社保个人部分还需要填吗？#建筑工程#

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员工公积金工资里已经扣除了，公积金账户也扣除了，现在因为员工公积金账户没开户成功，公积金的余额已经补到工资里发放了，现在导致应付职工薪酬公积金贷方和其他应收款公积金贷方都有余额840元，怎么调平分局#服务业#

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人力资源服务收入，开出专用发票，税率6%，金额23317.96，税额699.54，工资总数是27520.34，其中微信发22258，银行发5262 .34，那会计分录计提时和发放时怎么做呢？#出纳#

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我们自2023年开始，有相关人员出差美国关联方做相关技术支持。 • 2023年按实际发生的工资及差旅费已签署服务协议，这支持服务属于免征增值税范畴，已到税务备案，于2024年4月已开具发票给美国关联方。 • 2024年每月按实际发生的工资及差旅费金额给到美国关联方做他们的费用预提，等2024年12月归集完整年的实际费用，再双方签署支持服务协议并开具发票 • 我们公司想每月按实际发生的工资及差旅费金额做反方向预提，分录如下： Dr：预提费用 Cr：费用 你看这样处理这支持服务费是否合理？#出纳#

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我们自2023年开始，有相关人员出差美国关联方做相关技术支持。 • 2023年按实际发生的工资及差旅费已签署服务协议，这支持服务属于免征增值税范畴，已到税务备案，于2024年4月已开具发票给美国关联方。 • 2024年每月按实际发生的工资及差旅费金额给到美国关联方做他们的费用预提，等2024年12月归集完整年的实际费用，再双方签署支持服务协议并开具发票 • 我们公司想每月按实际发生的工资及差旅费金额做反方向预提，分录如下： Dr：预提费用 Cr：费用 你看这样处理这支持服务费是否合理？#出纳#

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A有限公司为B个体户提供服务，B向A支付服务费，但B没有设立对公账户，那B可以通过其经营者个人账户向A转账吗？#出纳#

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