其他应收,工资

9月的员工工资已经发了，但是在本月直接把它当工资计入销售费用工资了，忘记扣员工水电费，没有补提到工资，这个月怎么补提啊，不能红冲银行存款，可以借:销售费用-工资 贷:其他应收-水电费补吗#餐饮酒店#

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老师您好，9月给一位员工医保增员需要补缴3个月的医保1422.99，9月记的是借-其他应收款，贷银行存款。这个月缴纳工资时直接扣在工资里了，那这要怎么记呢#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

需要将当年计入管理费用的工资，转到其他应收款中，会计分录怎么做#建筑工程#

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7月员工工资少扣了个人公积金的部分，我7月做账是挂的其他应收款，因此在9月的员工工资里补扣了7月个人公积金的部分，那9月怎么做账？#出纳#

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为什么根据银行回单做的账中，支付工资给个人登记的是其他应收款#出纳#

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员工公积金工资里已经扣除了，公积金账户也扣除了，现在因为员工公积金账户没开户成功，公积金的余额已经补到工资里发放了，现在导致应付职工薪酬公积金贷方和其他应收款公积金贷方都有余额840元，怎么调平分局#服务业#

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支付的顾问费没有发票，按工资申报纳税可以吗？挂在其他应收款中怎么冲账#出纳#

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老板挂其他应收款中，但是之前都没有发工资给老板，可以账户抵消吗，跨年的可以吗#房地产#

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老师，想问下帮员工交的社保一直没发工资，其他应收款一直挂在账上，能在报销的时候平掉吗？#出纳#

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总分公司:多打一笔款给员工，总公司挂其他应收款，分公司从工资中扣，但无账务处理，我该怎么调账才能保持资负表平衡#商业#

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本月要调上个月的公司分录，因为我们是分公司负责代缴纳总部的工资，上个月把总部和分部的工资一起记的，借：业务管理费，贷应付职工薪酬，发放时，借应付职工薪酬，贷银行，本月要把上个月的总部公司调成其他应收款，怎么做分录#出纳#

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企业缴纳企业年金，个人部分从工资扣除，还有部分员工是没有工资，个人把企业年金钱补交进来。缴纳时借应付职工薪酬、其他应收款，贷银行/发放工资扣除时是 借应付职工薪酬贷其他应收款、银行存款 那个人补交进来的这一部分应该怎么做#房地产#

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12月的工资12月底就发放了，1月才缴纳12月社保，那1月计提了12月分的社保，这个员工垫付社保的金额也已经提前私下打给老板了，请问这个其他应收款要怎么冲平？#商业#

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发放工资什么情况用其他应收款其他应付款科目？#出纳#

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员工从老板那里借支工资，老板直接从微信转给员工，做一个借支单，然后分录借其他应收款，贷其他应付款，老板，这样可以吗#工业制造#

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想问一下，当月先扣社保下月再发工资，这个个人社保是计入其他应收还是其他应付？#出纳#

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公司的其他应收款可以通过做员工工资进行销账不#出纳#

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老师，之前员工工资退回做的，借：银行存款 贷：其他应收款 XX员工 。按理说发放员工工资是做的，反向分录，就是借：其他应收款 贷：银行存款。但如果发放员工工资红字表示是怎么做呢？#工业制造#

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我把之前他5.6月份欠公司的钱356.2元计到了其他应收款里面，7月份他们做的工资表时里计提数把5 6欠的钱356.2扣除了，我没注意，直接按的计提数15603.8和发放数14774.26分录做的，(计提的里面扣了356.2，那发放的工资和她欠的公司的钱平了，他就不欠公司的钱了)所以我其他应收款的钱就多出来了，怎么做个分录平了其他应收啊?#出纳#

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劳务派遣公司，派出员工工资计入主营业务成本，怎么处理。分录如下。 借：主营业务成本8 其他应收1 （个税计提应该放在什么科目） 贷：应付职工薪酬9 借：应付职工薪酬9 贷：其他应收1 银行存款7 个税？#其他行业#

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