生育津贴

员工产假发了工资,收到生育津贴如何做账？生育津贴不给员工了#其他行业#

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借：其他应收款个人 贷：银行 怎么调账成其他应收款生育津贴#物业#

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公司收到职工保险报销，以及生育津贴，分录该怎么做？#出纳#

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请问老师，公司法人领取生育津贴的审核标准有哪些？#出纳#

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请问去年收到的生育津贴，去年员工休产假也给员工发基本工资，工资大于生育津贴，就没有再另外给员工发生育津贴了。 去年做账时忘记冲减计提的工资了 今年要怎么调账#房地产#

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员工怀孕领取了生育津贴，期间的社保是公司这边全额帮缴纳的，那个人应承担部分要怎么处理？#其他行业#

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老师好，请问生育津贴是怎么算的呀，我们是厦门这边的#其他行业#

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我们是劳务派遣公司，收到医保局转入的劳务派遣人员的生育津贴要如何入账呢？是否需要确认收入？#服务业#

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公司收到生育津贴不再发放给员工分录科目要怎么计？#出纳#

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公司收到生育津贴不发给员工了计入什么科目？#出纳#

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公司收到生育津贴补发给员工的分录怎么写？#出纳#

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老师，您好。收到医疗保障事物中心拨付的员工生育津贴款项，做的账务是，借：银行存款 贷：其他应收款（XX部门，XX员工） 。现在把这笔生育津贴转给员工本人，应该做什么账务呢？#工业制造#

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我公司社保申报工资和实际个税系统里申报工资不一致，生育津贴到底根据哪个平均工资申领#房地产#

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老师你好，请问公司收到员工的生育津贴怎么做账务处理呢#出纳#

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老师，广东东莞目前产假是98天+剖宫产30天+奖励假80天=208天，我公司一女同事从今年12月开始休假，2024年4月开始上班，目前的生育险缴费基数是4173，请问她如果只休息4个月，我们需要给多少生育津贴和工资她呢？#工业制造#

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请问老师，员工产假期间收到了生育津贴，做了分录：借银行存款，贷其他应付款。 然后产假期间每个月也发了工资，做了分录如下图。 现在工资大于生育津贴，不给员工发放生育津贴了，这个賬怎么做？怎么做分录#房地产#

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老师您好，请问生育津贴属于管理费用还是职工福利？#物业#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#

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我们单位有一个员工生小孩了，在修产假，然后在她选择领取了生育津贴，但是单位还是将她个人社保交着走的，每个月给她交的这个个人部分的社保应该怎么做账呀#其他行业#

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