工资,劳务公司,社保,劳动合同,往来,操作,风险

B公司的人员工资由非劳务公司A代发（社保啥的都在A交、劳动合同也在A），B公司这边的工资做成和A公司的往来，A公司也同步做成往来，这样操作合法吗？有风险吗#出纳#

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老板有两家公司A和B，分别在两个城市，B公司的一个员工要在A公司交社保发工资，社保和工资在A公司账上挂与B公司的往来，请问这样有什么风险？哪里不合规？#商业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

我代账的一个个体户客户，他家是做酒店桌布水洗的。总共有15个员工，工资在三千左右，人员流动性比较大。老板没有给员工买社保，如果每个月扣四五百块钱社保的话，工资到手就两千多，员工也不愿意。请问老师，如何在不买社保的情况下，如何操作，才能规避企业风险呢？#服务业#

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我们是子公司，法人是总公司派来的，劳动合同关系，工资社保都先不转过来，报上个月个税，我是本月入职，上个月员工就他自己，但是个税扣缴端，没有人员申报0报不了，我需要怎么操作呢#其他行业#

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发工资都走私户发，有没有什么风险？#工业制造#

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老师好，工资高，但是社保想按最低基数缴纳，应该怎么操作？#出纳#

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请问我们公司有4个人是跟公司没有签劳动合同，也没有发放工资，但是在公司购买社保，但是个人部分和公司部分都是由公司承担的，这种情况我应该申报个税吗？申报个税收入填写是不是填公司和个人部分的合计？#商业#

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刚成立的劳务公司，现在开始找代理公司办劳务资质，需要给50个人交社保两个月，个人部分由企业承担，但是这两个月不会给这50个人发工资，，，所以社保这边一下子增加50个人，但是个税那边却没有增加，职工薪酬也没有增加，该如何处理这两个月的社保费用？#建筑工程#

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18年八月按照劳务派遣入职，公司按照最低档缴纳社保，19年签劳动合同，19年1月社保基数是应该按照最低档算还是按照18年四个月的平均工资计算？#出纳#

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问题一:缴纳社保的话，法人不通过公户支付（因为公户被被冻结了），贷方用什么科目？ 问题二:23年买了办公用品，之前供应商没有开票给公司，现在24年公司找供应商补开发票，发票的话是直接计入补开那个月份嘛，具体分录要怎么做？ 问题三:法人自己购买电脑，可以入账成实收资本嘛，这样做会有什么风险？ 问题四:法人多发上月多发工资了，这个月就少发工资了 分录要怎么做？ 问题五:无票收入多做0.25 怎么平账#其他行业#

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我们单位现在是个子公司，然后我们上面有总公司，单位里面有几位员工是和总公司签的合同，工资都是总公司发，社保公积金也是总公司报，但是因为他们几个人被派到我们单位工作，所以我们单位效益好的时候，也会给几百的奖金也算补贴，想问一下这种收入，我们作为子公司，他们的扣缴义务人也不是我们，我们需要给他们代扣代缴个人所得税吗？怎么操作呢？按工资薪金所得吗？#出纳#

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代收代付项目上人员工资，每个月项目上会打给我们项目负责人的工资和单位承担社保医保公积金部分。现在做账是这样：1月份做账2023年12月份工资表，项目人员12月还在项目上，1月返回总部。2024年1月支付单位部分公积金和社保医保的时候，还要挂往来吗？还是直接计入总部的管理费用—员工工资？#房地产#

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老师您好，法人独资公司，没营业收入，法人每月以借款的形式打入公司账户支付社保和工资。公司注册资金没有实缴，法人没有钱实缴。问在不转入资金的情况下，可以把原来公司欠法人的钱在账面上直接转为实缴吗？怎么操作？谢谢#出纳#

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请教下老师系统的社保申报缴纳流程和各个时间是什么，都在电子税务局操作吗，这个月申报这个月的工资和社保费然后下个月扣款是嘛？比如员工1月份入职，我1月就可以给他登记申报社保然后2月发一月工资就代扣了，也是2月缴1月所属期社保吗#服务业#

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社保申报之前是否要工资申报，怎么操作，如果要取消新参保职工工资申报里一个员工的社保呢#服务业#

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你好，我们公司开设了一年多，一直没有业务，遇到开销老板就会自己出钱到公账上，但是他的卡被限额了，转账要到银行去，他嫌麻烦，每次都要求用微信转给我，我再用我自己的卡转给公司账户，用途一般就是缴纳社保、工资、房租、报销这些，请问这样做有风险吗？#出纳#

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你好，请问现在社保纳入税务后（原来都是以最低基数缴的）这样一来会不会有什么风险，工资大于基数的话要调整缴费基数吗？#其他行业#

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股东在其他企业工作有缴纳社保，现在也在公司担任管理工作，需要签订劳动合同吗，公司可以之发放工资不缴纳社保吗？#其他行业#

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公司委托劳务公司代发部分员工工资、社保，对方给我们开了服务费的发票，这个分录怎么处理？#其他行业#

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我任职的企业刚刚成立不到半年，在此期间一直没有申报个税，员工的工资是通过对公账户发放的，我想问一下这样的情况下可以补申报个税吗？如果可以，没给员工交社保是否会有风险？#服务业#

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