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云峰老师
你好同学,不可以。 个人无论是劳务还是劳动合同,都需要申报个税。 查看全部回复
836
patience
临时工费用要按劳务报酬申报个税 查看全部回复
1987
甘老师
计入装修成本,装修完工后转入长期待摊费用,按使用年限摊销装修费 查看全部回复
1950
装修工资可以跟装修费一起计入长期待摊费用 查看全部回复
2209
王佳丽
可以 相当于名义上其实就是你们员工,你们公司发工资 扣个税交社保,(不过肯定不会完全没风险,只是通过这种形式达到目的,尽量降低风险,形式上看起来没问题) 查看全部回复
906
王苗苗老师
工程公司的临时工,看双方间签的什么合同 查看全部回复
572
杨老师.
原则上是发放的次月申报期申报 查看全部回复
1604
tammy老师
你们只是系统不给更正还是说窗口也不给更正,如果系统不给更正,可以去窗口更正,记到营业外支出,能量化的金额也要并入工资申报个税 查看全部回复
1472
安叔老师
制作个工资表即可,需要 查看全部回复
1675
首先,单位应该给临时工申报工资个税 查看全部回复
1498
杨老师
你好同学,没有发票,费用性质不要变。 查看全部回复
1598
李伟老师
可以 查看全部回复
1761
需要申报个税 查看全部回复
1837
在未来两个月都不用再申报临时工个税了,需要做减员处理吗?如果离职了需要做减员处理,如果没有离职不用做减员处理。 查看全部回复
1192
andy老师
同学,咱们平台规定一题一问,您具体想咨询哪一个问题呢,如果需要税收筹划,可以联系平台客服 查看全部回复
需要 查看全部回复
1795
不是的,按应付工资申报 查看全部回复
2131
是签订的劳务合同么 查看全部回复
2043
4万是你暂估费用的金额呢,如果你是不想交季度所得税那你还缺19万的发票 查看全部回复
4504
工资需要申报工资薪金的个税 查看全部回复
4410
工资填0 查看全部回复
3505
wam
与临时工存在雇佣关系的, 借:管理费用、制造费用等 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
2052
不需要了,计入费用即可 查看全部回复
3203
2359
清岚
个人也可以自己填写 查看全部回复
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1、可以 2、不需要 查看全部回复
2470
正在看 查看全部回复
4967
可以从公户发 查看全部回复
2438
是的,个人所得税申报根据实际发放的次月申报 查看全部回复
4154
燕子老师
是的,法人的工资只能选择在一处扣除 查看全部回复
5605
同学你好,这个要看临时工和用人单位存不存在雇佣关系?如果存在就可以按照工资薪金申报,如果不存在就要走劳务报酬,需要开具劳务发票,并按劳务报酬所得计算个税 查看全部回复
3083
工会经费吗 查看全部回复
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若临时工与单位存在雇佣关系,按照工资薪金所得申报纳税。若临时工与单位不存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税。 查看全部回复
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零星的可以的 查看全部回复
3882
许老师
是的 查看全部回复
3148
高老师
为什么不在本公司发放申报 查看全部回复
2326
实际上收入就是应发工资,应发工资-社保个人部分=你到手的工资 查看全部回复
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同学你好 只要有工资,可以列支的。 这个要申报个税、展开了说还会影响社保、工会经费、残保金等 查看全部回复
5102
费用会计 查看全部回复
2569
社保费用是在他实际缴纳 的单位扣除 查看全部回复
1936
Harry老师
你好,预提哪一类的费用,最好用这一类的成本费用冲减 查看全部回复
2737
临时工按劳务报酬所得申报 查看全部回复
2847
学校老师与公司间是否存在雇佣关系 查看全部回复
2872
如果每月工资不超5000元,应缴个税是0 查看全部回复
2013
1.固定资产、无形资产如果实际已经收到,开始正常使用,即使没有收到发票也可以入账, 2、品质部的人员工资可以入到管理费用-工资科目 3、市场部主营销售,发生的相关费用计入销售费用 4、签约金的部分可以分摊计入费用 查看全部回复
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报销时 ,借管理费用 dai银行存款。这个看发票公司抬头 查看全部回复
2703
一般是不可以的,要全员全额申报的 查看全部回复
2935
没有业务发生可以做个税零申报的 查看全部回复
2611
曹老师CPA
并入当月工资计税 查看全部回复
3469
7973
厚积薄发
临时工界定是,每天不超过4小时,每周累计不超过24小时,可以按照这个做个参考,如果满足这个条件的话,就没问题了。 查看全部回复
3613
夏老师
需要。 查看全部回复
4072
老师的建议如果之前没有记账,如果是您自己补记之前的账,最好根据合法票据和申报数据来,暂估的成本没有发票等不合规情况您最好不要记账 查看全部回复
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成本费用包括你的租金,水电,社保是都包括的。 查看全部回复
5575
易老师
需要人力资源给你们开发票哈,管理费用劳务费 查看全部回复
3485
也是正常计入成本或费用中 查看全部回复
3568
归老师
没有临时工一说 只要签订的是劳动合同 和工资一样申报 签订的是劳务合同 按劳务申报 查看全部回复
3186
小小
签劳务协议 查看全部回复
3184
Annina老师
4023
谭老师
这些人员你们在派遣出去对吗? 查看全部回复
3781
而已老师
社保要补题单位部分分录 查看全部回复
4036
绾绾
是车间装修还是办公室 查看全部回复
2659
小福老师
同学 你好 查看全部回复
6556
Karina老师
你好,临时工工资计入应付职工薪酬核算 查看全部回复
4398
全部0申报 查看全部回复
4108
哈哈老师
不做个申报不能税前扣除 查看全部回复
3338
具体看用工形式,签有劳动合同的,按照工资薪金申报 查看全部回复
3038
大宁老师
可以申报劳务报酬 查看全部回复
3988
Icy 何
劳务报酬,代扣代缴个税 查看全部回复
3786
个人应扣的社保是用你们当地的社保缴费基数*个人的缴费比例来计算的 查看全部回复
3160
劳务报酬 查看全部回复
5024
梦梦老师
需要申报个税的 查看全部回复
4704
做的有工资直接发就好了,给法人发工资也是税收筹划的一种 查看全部回复
5610
该申报申报,劳务费发票还是需要开的 查看全部回复
3918
venus老师
临时工人是劳务费吗 查看全部回复
3004
会计上要求是各算各的,不要混着搞。如果这个员工同时在两个公司上班,那就分别作为公司的员工发放的工资,报销等 查看全部回复
6260
6158
小黑
需要计提 查看全部回复
7824
您好 查看全部回复
6948
会计报表一直都是按月做的,只是在季度申报的时候所得税申报的是一个季度也就是三个月的合计数 查看全部回复
11970
申报工资,不扣社保 查看全部回复
7236
需要,只要是从咱公司领取工资收入的个人,公司都必须进行代扣代缴的义务 查看全部回复
10974
孙老师
你好同学,个税在5月份申报 查看全部回复
977
你好,你的人员是什么部门的人员呢 查看全部回复
650
是的,多扣了一个月 查看全部回复
432
5月份申报期的时候需要申报4月的税金,5月申报期0申报 查看全部回复
408
正常是应该申报的,申报的话是申报个人部分 查看全部回复
1111
是社保社保还是什么? 查看全部回复
898
是的,5月的工资扣的是6月份申报期申报的个税 查看全部回复
1263
有对应收入的话,结转至主营业务成本 查看全部回复
528
李凤
可以更正缴费基数 查看全部回复
1100
农民工工资,申报个税,可以不交社保吗。您好,如果农民工跟公司间是劳动合同关系的话,是有义务交社保的 查看全部回复
1079
李可可
外账?账上有计提工资和发放工资,个税是根据实际发放收入申报的 查看全部回复
788
申报个税工资可以不交社保嘛,按照规定,公司是有给员工缴纳社保的义务的。在实际工作中,很多公司没有给员工缴纳社保,目前这方面没有严查。后期可能有补交社保的风险。 查看全部回复
962
前面未发放工资已经补齐发放(补齐的要申报个税) 查看全部回复
750
木言
没啥套路吧,但可能存在一些风险需要注意: 1.?关于场地挂靠,要确保其合法性和稳定性,有的可能存在违规风险或在后续使用中出现问题。 2、?对于记账报税服务的质量和规范性需要进一步考察,可能存在服务不到位的情况。 查看全部回复
591
找不到票了,没有税前扣除证明 查看全部回复
755
可以,B正常做工资社保凭证,涉及银行存款的地方做其他应付款-A 查看全部回复
1241
按照税法上的规定,就是在实际取得收入时申报个税,确实当期取得了收入,就应该在所属期申报个税 查看全部回复
1175
填总的工资数额,也就是记入应付职工薪酬的工资数 查看全部回复
1091
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