福利费,发放

我单位是一般纳税人，并购了一个小规模纳税人，往来账已经合并，资产负债表，利润表还没有合并，现在审计发现之前的小规模纳税人违规发放福利费，现在均退回我们一般纳税人的账户，账务处理怎么处理#出纳#

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给集团公司的员工发放的福利费计入什么科目？不是我们公司的员工#其他行业#

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本公司的福利费，由另一个的公司发放，这属于什么行为，会导致什么结果。#出纳#

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老师好，假如本月采购福利发放给员工，取得专票，不含税金额是100，税额13。 是否可以这么做账 借：管理费用-福利费 130 贷：应付职工薪酬 130 借：应付职工薪酬 130 贷：银行存款 130 然后对于取得的这张专票，次月的时候在税局系统选择“不抵扣勾选”即可？#房地产#

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这一笔职工福利费应该怎么做账，实际只发了九百，其余都是工资发放的#其他行业#

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公司给员工发放的有餐补和交通补助，是计提工资的时候借：管理费用-福利费 管理费用工资 贷：应付职工薪酬对吗？ #其他行业#

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公司给离职的员工发放补贴金，这边是计入什么科目，可以计入管理费用-福利费 转到应付职工薪酬吗？#其他行业#

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老师您好，刚入职没多久，我根据之前的同事的发放工资的分录做凭证，就是员工在食堂吃饭，自费的，自己员工宿舍费和水电费也是员工自费，都记在应付职工应酬然后领导说之前的人都错了，月末计提了福利费在贷方，发放的时候应该借方，但是这样分录就不平了，要怎么调整回来。之前同事做的是借方红字，我直接做的贷方，其实一样，应该怎么改，自己冲销之前的，我觉得都是员工自己出钱是不是不应该放在应付职工应酬-福利费，应该放在什么科目#服务业#

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每月固定发放的伙食费补贴（现金）和工资一起发放，要列入福利费吗？还是合并到工资一起，缴纳个税#工业制造#

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如果发放福利费和结转福利费填制记账凭证时只有一张原始凭证（客户专用回单）那么填制记账凭证的原始凭证附件张数应该怎么填（发放和结转的记账凭证分两张填）#其他行业#

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老师，请问平时发放的月工资里有福利（是不计入社保基数的几项职工福利），工资全额有交个税的，汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除？#其他行业#

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端午节，中秋节发放的福利费，应该如何入账#注会CPA#

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统计报表从业人员及工资总额这张表，其中从业人员工资总额那一行包括过节发放的以物品存在的福利费吗？#工业制造#

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请问中秋节送酒和月饼的话，一部分送客户一部分给员工发放的情况下，发票是开到一块的。做账的时候想避免超额缴税，是走福利费合适还是走招待费用合适，#其他行业#

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单位发放的过节月饼能直接计入管理费用福利费吗，单位一共也就5个人#物业#

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企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。” 这里的工资薪金总额仅指货币性的吗？另外如果用购物卡作为工资的一部分发放，购物卡这部分金额是计入工资还是只能计入职工福利费？#其他行业#

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跨年度调整福利费#其他行业#

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过节发放礼品给销售部行政部和生产工人，这个福利费是按部门分别计入销售费用和管理费用和制造费用里面吗#其他行业#

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请问平时公司举办的下午茶以及发放给员工的一些礼品是算入职工福利费的吗？平时做账我是计入了管理费用--福利费，这部分是不是需要填写在企业汇算清缴的职工福利费里，然后进行税务上的调整呢？#其他行业#

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给员工发放月饼计入福利费要申报个税吗，报的话会导致个税系统的应付工资和工资表的应付工资不一致#服务业#

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