研发人员,福利费,费用

研发人员的福利费，在辅助账中划到人员人工还是其他费用#高新企业#

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我是代理记账，客户的出纳给了这个票，还有银行回单，款就是付给发票的销售方的，怎么做账？是入福利费？还是办公费？现在能全入费用吗？#服务业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

请问入费用的福利费必须跟本公司的生产经营有关吗？比如员工家里的天然气费，买的蔬菜款项能进费用并且不用在汇算调整出来吗？#出纳#

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公司自有房屋装修后打算出租，用了170w，这笔费用能计入在建工程然后进行摊销吗#出纳#

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公司桶装水费用可以计入管理费用－福利费嘛？#出纳#

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汇算清缴的期间费用明细表 职工薪酬列是包括费用下的工资 奖金 津贴 补贴 福利费 社保 公积金吗 年终奖是否要包括在这里面呢#房地产#

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老师好，研发人员已转出本公司，但是发生的费用为本公司的研发项目，所以还在本公司报销，记账的时候也走研发支出，对吗？#高新企业#

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游戏开发公司外包出去的软件项目和自己公司研发人员的电脑折旧支出还有工资应该怎么入账比较好，研发支出还是主营业务成本，亦或是计入管理费用呢，因为这个月才注册的公司，外包的20万全计入费用会让企业全是亏损有影响吗？公司近期是没有收入的。麻烦老师了#服务业#

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若福利费取得专票，为什么不直接借费用贷现金，中间为什么要写一笔进项税额转出，不是本来就不能抵扣吗#房地产#

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假设b是a的分公司，b公司的费用都可以由a来付嘛，之前有遇到过b的差旅费可以a来付，可以开a公司的发票，但是b的福利费必须要开b分公司的抬头，钱也需要从b公司来付，这是为什么#房地产#

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请问除了无票的费用支出需要调增，还有税务规定的那些业务招待费，福利费等的超出比例的需要，检查发票需要调增的还有哪些，跟公司经营无关的是否也需要调增呢#商业#

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三）企业的应税所得——扣除项目 某企业2022年已计入成本、费用中的全年实发工资总额为400万 元（属于合理限度的范围），实际发生的职工工会经费6万元、 职工福利费60万元、职工教育经费15万元。则该企业可以税前 扣除的费用合计为多少？是否需要做纳税调整？#出纳#

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请问这个账务是什么意思，对企业有哪些好处呢 计提研发人员工资:借:开发支出-费用化-直接人工 贷:应付职工薪酬-工资 研发人员工资转出:借:应付职工薪酬-工资 贷:主营业务成本-其他#工业制造#

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老师你好 请问一下团建聚餐费用 是不是 借管理费用-福利费 贷银行存款#出纳#

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老师 自己用公账发200做福利费 可以找发票以费用抵消的方式、不计福利费不？ #其他行业#

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如果公司找第三方机构办理了专利，但是公司实际并未产生研发费用和研发人员工资，只产生了让第三方代办专利的费用，请问这个专利是不是不能计入无形资产里面？#房地产#

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老师，请问平时发放的月工资里有福利（是不计入社保基数的几项职工福利），工资全额有交个税的，汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除？#其他行业#

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老师，请教下，科技型企业，为客户开发软件，小程序（所有权属于客户，与客户签订技术开发委托合同），因公司自有技术人员有限，基本采用劳务外包的方式。 1.为研发采购的软件模块费用， 2.劳务外包支付给第三方公司研发人员技术服务费（按实际出勤结算,签订技术开发委托合同）， 3.研发环境网络租赁费等， 以上1-3成本哪些可以计入”研发成本”或“合同履约成本”？#高新企业#

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请问公司是一般纳税人，软件行业，我这边是分公司（独立核算，增值税及其他税费自行缴纳，企业所得税总公司缴纳）。分公司全部为研发人员，没有收入，进项均为差旅、房租等费用类。超五万进项留底的话会有问题吗？是否需要提前跟专管员沟通？ 总部财务让每个月在无收入的情况下正常认证。#房地产#

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老师您好，我在填报2022年汇算清缴职工薪酬纳税调整明细表时，发现我们平时做账，职工福利费，直接坐在费用里了，没有在应付职工薪酬福利费里面过渡，导致我们费用里面有福利费，但是应付职工薪酬福利费科目没有余额，那我们在汇算清缴，填报职工薪酬这张表时，还需要填福利费吗？#商业#

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