我们公司的社保和个税,在人力资源公司挂靠个税也是人力资源申报,工资也是人力资源发放,这个月因为有两个人离职原因,工资没有按时发放,现在是我从公司对公账户发给员工,还是从人力资源发放#初级#
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公司为了给员工购买异地社保公积金,把员工的劳动关系转到人力资源公司,日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户,又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金(单位承担+个人承担)、员工的工资给人力资源的情况下,如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗?还是就直接默认管理费用-劳务费,不需要分那么细。#其他行业#
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你好,我想请问,企业当月给员工缴纳了社保公积金,但是由于各种原因,员工当月实际工资为0,社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担,并且已经转到公司账户,那这个月需不需要给员工申报个税呢,需要申报的话怎么申报呢#出纳#
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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#
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请问,申报工商年检时,我们企业从前年就想注销了,就没有业务发生了,职工也都没了,只剩法人代表一个人了。去年根本就没有账。那工商年检时,如果利润数据,社保数据全部是0的话,会不会有什么风险?或者可以干脆把“企业经营状态”选择“清算”?会有风险吗?#房地产#
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请问我们公司有4个人是跟公司没有签劳动合同,也没有发放工资,但是在公司购买社保,但是个人部分和公司部分都是由公司承担的,这种情况我应该申报个税吗?申报个税收入填写是不是填公司和个人部分的合计?#商业#
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