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你好,我想请问,企业当月给员工缴纳了社保公积金,但是由于各种原因,员工当月实际工资为0,社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担,并且已经转到公司账户,那这个月需不需要给员工申报个税呢,需要申报的话怎么申报呢#出纳#
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你好老师,请教 2 个问题?我们企业员工工资,3 月工资 4 月 10 号发放,例如李女士 3 月工资 6000 元,在 4 月发放. 4 月首次给李女士缴纳社保,其中个人部分 475 元,单位部分 1500 元。也就是说 4 月份做 3 月的工资表,开 3 月的工资,缴纳 4 月社保,社保是 4 月在银行账上已划款缴费,工资表只体现 3 月工资,社保费做到几月工资表里?会计分录怎么做?我是小白请老师详细解答#出纳#
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我们是劳务派遣公司,增值税申报选择简易计税方式。销售额以收入减去成本(支付给劳务派遣人员的工资及五险一金)。因用工单位转款不及时导致员工的社保缴纳未及时,产生的滞纳金是否一并计入成本扣除呢?还是要计入营业外支出?#服务业#
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1.2020 年甲公司职工赵某月平均工资为 2800 元,甲公司所在地月最低工资标准为2000 元,职工月平均工资为5000 元。单位缴费基数为5000元。计算 2021 年甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的职工基本养老保险费和单位为赵某缴纳的基本养老保险费。#出纳#
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单位有点特殊就是二个单位英佳和易信,英佳没有任何业务,一直是零申报,易信有业务,上一个会计分别在易信和英佳的个税都申报和老板老板娘的工资,我这二个单位的残保金应该怎么填写? 分别在二个单位的残保金工资总额都把老板老板娘加进去,还是就在易信的残保金把老板老板娘加进去?英佳直接零申报了?#房地产#
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小明工资4000,但由于未达到社保基数下限,则按照基数下限算得个人缴纳社保部分共742.04,但小红算工资表按照4000标准基数算的个人缴纳社保部分部分732,实发4000—732=3268,问题一,请问此操作是不是错误的? 如果上面是错误的话,那应该按照4000-742.04=3257.96发工资,则本月多发了10.04工资,那问题二,本月工资这一部分该怎么做分录?那10.04计入哪?(假设单位缴纳社保部分为1300) 本月多发,下一个月要扣回来,问题三,扣回来要怎么做分录?#出纳#
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