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我们是当月10号付当月工资,2月新增的员工,应付工资7000多,扣除五险一金实付7000多,当月没有预扣个税,现在3月初申报完2月的个税后,在3月10号发当月工资时补扣2月的个税,这样可以吗,就一直当月发工资扣上月个税?#出纳#
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个税填报时,累计应纳税所得额有用吗,是负数的话可以抵扣这个月应纳税额吗?可以的话没用完可以一直留抵吗,员工的房屋租金专项扣除是自己按年度去弄好一点还是公司下载信息每个月预填扣除比较好,每个月都要1500可以扣吗,租金没达到1500也可以吗#服务业#
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职工未在个税app里申报专项扣除,但是跟公司人力报备了,导致全年个税系统数据和职工个人应扣个税有差额,现在先让职工补缴这部分差额,然后在3月份个人汇算清缴时申报2023年的是不是就可以返还回来#房地产#
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老师,还有一个问题想请教您,12月是申报11月的工资个税,那五险一金是要按照11月缴纳的来申报还是12月缴纳的申报呢,以往我们都是按照11月的来申报, 可是领导突然要求说要按照当月的也就是12月的五险来申报工资个税,这个是合理的吗,就比如现在是1月要申报12月的工资个税,可是1月的社保基数已经更改了,那这样也可以申报成功吗,这样申报不会有什么问题吗?#其他行业#
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老师,我现在有一份工资表,就是我把实发工资减去起征点5000,然后再减去个人的社保部分,然后就是他所要缴纳的个税是吧? 这些员工,我们不知道专项扣除有哪些。可以直接在。发工资的时候给他们扣除,然后他们在那个个税APP上以后自己。退个税吗?#其他行业#
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农民工发工资的话,假设他的工资是10000元,按工资薪金计算所得税~减掉5000块钱以后他没有专项扣除,他这个超额累进是超过5000到8200 按3%税率,然后超过8000的,按百分之10,还是就是减掉那个5000以后剩下的5000全部按10%的那个税率,然后再减速算扣除数#房地产#
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老师,有一个员工本月应发工资为13000,7🈷️入职,有买社保,个人承担部分为477.82元,累计收入为73516.08元,累计专项扣除3057.42元,累计应纳税所得额40458.66,累计已缴纳税额988.09元,最后系统算出来是要扣个税537.78元,请问这个税额怎么算的呀#商业#
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请问一下,我申报个税,本月在自然人税务局增加了三个员工,正常工资表是应发9000元,扣除五险一金后显示应该交100多元的个税,我在申报系统填入信息后,不显示需要缴税,我是需要在哪里设置什么么?#其他行业#
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请问老师,就是个税系统里这个月已经退休,然后给他改成非正常了,但是这个月还要给退休这个人发补助要上税,但是改完非正常后他的累计附加专项扣除没有了,导致个税多了,再改成正常数也回不来了,请问怎么样才能把累计专项附加扣除数整回来,然后上正确的个税。#房地产#
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老师,你好,我有一个家个人独资企业,开给我老婆在家做电商,我在外面上班,上班的公司有给我缴纳五险一金,自己的个人独资没有报个税,但是我实际缴纳的数据出现在我名下的公司了,这个有问题吗#商业#
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老师,2月份怎么申报个税?收入和专项扣除都是重新开始累计么?2月申报1月个税,假设1月收入3000,那累计收入3000,专项扣除5000;3月申报个税时,收入 3000+2月工资收入,专项10000?#工业制造#
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老师,我想问的是一般当月工资次月发放,如果报个税是员工收到钱申报,那就是次次月申报,那个税系统的一年工资和我们账簿里的一年工资总额不是对应不上嚒,还有延迟一个月申报,那员工专项扣除不就多了5000,本应该交税的,这也不用交了呀#房地产#
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想请问老师,我公司员工的社保从2021年一月份正常申报,申报个税时,专项扣除的是个人承担部分,2021年11月份新的社保基数下来以后,需要企业补缴社保,现在的问题是,单位承担的社保由单位承担,个人承担的部分由企业代扣代缴,从11月工资中扣除,想请教一下,申报11月份个税时,可以把个人承担的社保补缴部分,在专项附加扣除嘛#出纳#
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目前很多老板的工资都是按照5000来发,然后需要用钱了再向公司借,你的这个行为是为了提醒税务局个税的起征点是多少吗?老板发多少工资才合适呢,关注点赞直接上方案!月薪18000,每月社保1890,住房公积金2160,专项扣除5400、免税额5000,这样每月只交145元的税。年终奖14.4万,每月1.2万,是用10%的税率,个税只交14190元。全年薪酬一共36万个税只有4.42%。请问这里面说的对吗#个体工商户#
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请问企税汇算清缴时,福利费不超过工资总额的14%,工资总额是应发工资还是减掉五险一金和个税后的实发工资?例如20年12月工资是下年1月份才发,那汇算清缴时20年12月工资是算在20年工资总额里还是算在21年的工资总额里?#高新企业#
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a公司员工的劳动关系在a公司,但实际在b公司上班,人力成本也是由b公司承担,员工的工资五险一金由a公司给b公司开发票,b公司给到a公司,a公司给他们代发,b公司给到a公司钱包含实发工资,五险一金和个税。现在有这么一个情况,在b公司工作期间,b公司给员工发放了一个奖励以现金形式发放的,让a公司代发的部分是扣除奖励之后的钱,但是个税是加上奖励的,现在b公司说奖励这部分钱对不上,让a公司要把现金奖励退给b公司,但是当时b公司并没有把这部分钱给到a公司,现在对于a公司来说记账的时候奖励那部分因为发放是不是得计入其它应付款啊,b公司索要的这部分就是其它应付款写不到吧,那这个是怎么操作啊,让两边的账都平了#服务业#
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