劳务,发放,福利,科目

请问劳务人员，发放了一些福利计入那个科目#其他行业#

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退休人员返聘工资和提供劳务的工资应该列入管理费用里的什么科目呢，直接列表发放的没有发票那种#其他行业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师，请教下，企业作为建筑劳务公司给劳务工发放的劳务费，借：工程施工-合同成本-人工费 贷：银行存款，科目合适吗？如果本月我没有开票没有收入，所以没有结转成本，那么资产负债表中在存货项列示对吗？我计入工程施工-合同成本-人工费的这部分，在利润表中是不是暂时就不会提现出来，只有开票有收入，同时结转成本后才转到营业成立里提现出来，对吗？#其他行业#

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请问返聘专家，签订的劳务合同，发放的福利、降温费，扣税嘛？需要同劳务费一起开具劳务费发票嘛？#其他行业#

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给集团公司的员工发放的福利费计入什么科目？不是我们公司的员工#其他行业#

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收到开具的劳务费发票.临时雇佣关系没有签署劳务合同，代扣代缴个人所得税，在个人所得税系统以一般劳务进行申报，科目都需要怎么做啊#商业#

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老师好，假如本月采购福利发放给员工，取得专票，不含税金额是100，税额13。 是否可以这么做账 借：管理费用-福利费 130 贷：应付职工薪酬 130 借：应付职工薪酬 130 贷：银行存款 130 然后对于取得的这张专票，次月的时候在税局系统选择“不抵扣勾选”即可？#房地产#

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发放工资的小数点入什么科目#其他行业#

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想问下这个科目是不是用错了 缴纳社保挂法人 那为什么发放工资是走库存现金？ 如果错误，报这期财报是不是要更改以前的？#其他行业#

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我想问一下，运输公司收到运输大队发放的不住额，应该怎么做科目？#运输业#

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请问老师，我们是小企业，是不是所有福利费都要通过应付职工薪酬－福利费科目，有的是集体吃饭福利，并不是员工薪酬，都要计入这个科目吗，那么到年底应付职工薪酬总科目金额会很大，其实员工并没有实际拿到这部分，只不过享受到了集体福利，如果是过渡，那么总科目不是应付职工薪酬吗，二级科目才是福利费，年底应付职工薪酬总科目累计数不是包含二级科目应付职工薪酬－福利费的吗。#服务业#

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请问公司收到龙头企业奖励资金，文件中规定【龙头企业奖励资金用途】 专项用于农业龙头企业的农业产业化经营，包括： （一）龙头企业的新技术引进和推广、新产品开发、技术改造、品牌建设、培训推广等； （二）龙头企业购置农产品加工、整理、储存、保鲜、运销和检测仪器、设备等； （三）龙头企业种养殖基地建设。 ※注意※不得用于职工工资福利、奖金发放、业务接待及与企业农业产业化经营无关等经费支出。 请问这个怎么如何做账务处理？后续作为费用支出或购置资产的账务处理又是怎么做比较规范？#农业#

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通过代发部分发放劳务费，是否需要劳务人员提供发票#出纳#

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银行实际发放工资数额比应发放的多了200 这差额计入什么科目#服务业#

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小规模劳务公司不给工人申报工资，劳务款到公账后转给法人取现金用于发放工资，制成工资表作为凭证可以吗#出纳#

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老师，我想请问下公司给员工发放工资，但是没有发放完，只是发放了一部分，没有发放的应该计入什么科目呢#出纳#

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发放工资什么情况用其他应收款其他应付款科目？#出纳#

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公司在过年发放员工福利为什么要计入应付职工薪酬科目?#出纳#

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过年老板在员工群里发放不定额红包，供员工抢红包游戏，这个支出计入什么科目？#出纳#

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老师我今年的收入是51万，那我的业务招待费产生了22500，是不是需要调增呢 我这个业务招待费是购买产品送给客户的，当时也有一部分是发放员工的未录成福利#商业#

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