盖章,培训,协议,工资

如果签了一份没有公司盖章的培训协议，需要干满半年，但是没干满半年离职扣一个月工资，这样合法吗#其他行业#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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员工的工资社保都在A公司，但是也为B公司工作，AB都是一个法人，这个人工费用怎么划分？AB签协议吗？但是税务一直说要有合理的核算标准，一直说合理，什么样的标准才算合理？#出纳#

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法人私车公用可以签450元/月的租赁协议然后以工资薪金的方式发放吗？（在协议上面写清楚以工资补贴缴纳个人所得税），如果可以的话是不是就可以正常报销油费了#商业#

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我们自2023年开始，有相关人员出差美国关联方做相关技术支持。 • 2023年按实际发生的工资及差旅费已签署服务协议，这支持服务属于免征增值税范畴，已到税务备案，于2024年4月已开具发票给美国关联方。 • 2024年每月按实际发生的工资及差旅费金额给到美国关联方做他们的费用预提，等2024年12月归集完整年的实际费用，再双方签署支持服务协议并开具发票 • 我们公司想每月按实际发生的工资及差旅费金额做反方向预提，分录如下： Dr：预提费用 Cr：费用 你看这样处理这支持服务费是否合理？#出纳#

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我们自2023年开始，有相关人员出差美国关联方做相关技术支持。 • 2023年按实际发生的工资及差旅费已签署服务协议，这支持服务属于免征增值税范畴，已到税务备案，于2024年4月已开具发票给美国关联方。 • 2024年每月按实际发生的工资及差旅费金额给到美国关联方做他们的费用预提，等2024年12月归集完整年的实际费用，再双方签署支持服务协议并开具发票 • 我们公司想每月按实际发生的工资及差旅费金额做反方向预提，分录如下： Dr：预提费用 Cr：费用 你看这样处理这支持服务费是否合理？#出纳#

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您好，我们是牧业，现在打算用牧场内23年收购储存的青储抵牧场现有负债，已达成协议，但是23年我们收购青储是按照530一吨采购的，现在按照430一顿做抵押，请问分录应该怎么做，入账都需要什么材料，有几方共同签字盖章的情况说明可以么？#其他行业#

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老师,我公司几上没有车,上班班都需要员工自已开车,后来公司给员工补助,按里程给1元一公里,和工资一起发放,但有些员工开的车不是自已的,以上这些情况,需要做留档哪些手续及资料?如签协议内容要体现哪些?#出纳#

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您好 老师我们A公司和B公司签协议，说A公司暂时替B公司发人员费用，工资，五险一金，工资和五险一金都是A公司交钱的，然后B公司还钱给A公司，B公司再做费用，可以吗？#房地产#

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老师，没有跟公司签订劳动合同的员工有发工资报个税，可以同时跟公司签订服务协议提供服务给公司然后报劳务报酬收入报个税吗#出纳#

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[哭惹R][哭惹R]财务大检查最近整理凭证，发现少了两个发放工人工资的附件，上面有对方公司盖章和收工资的人的签字和手印，啊啊啊啊啊啊时时刻刻在想是不是夹在别的票据里了睡不着实在睡不着，请问有什么补救方法吗#出纳#

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老师，跟公司签了服务协议但不是公司员工没有发工资给他们的这些人员，公司可以给他们买社保吗？#出纳#

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请问公司收到龙头企业奖励资金，文件中规定【龙头企业奖励资金用途】 专项用于农业龙头企业的农业产业化经营，包括： （一）龙头企业的新技术引进和推广、新产品开发、技术改造、品牌建设、培训推广等； （二）龙头企业购置农产品加工、整理、储存、保鲜、运销和检测仪器、设备等； （三）龙头企业种养殖基地建设。 ※注意※不得用于职工工资福利、奖金发放、业务接待及与企业农业产业化经营无关等经费支出。 请问这个怎么如何做账务处理？后续作为费用支出或购置资产的账务处理又是怎么做比较规范？#农业#

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应付员工2万元工资，计提职工薪酬2万元。现协商只付1万元了事，双方已签订协议。怎么做账#其他行业#

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您好请问给部分职工提供的乐器培训，走教育经费，还是福利费好？签协议了，开始的吉他培训费#服务业#

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公司可以不在银行开代发工资协议吗？单独给每个员工转账，这样可以吗？因为员工统一开卡，他们没时间#建筑工程#

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发一个月500元的临时工人的工资要签劳务协议吗#出纳#

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老师，之前的公司工资未及时发放的，公司也暂时没有注销，暂时也没有变更法人，因为股东和法人之间各自需要承担的结算协议还没有达成一致，一部分员工的工资是由法人支付，一部分员工的工资是由股东来支付的，现由股东那边公司来支付一个员工的工资，这笔账应该怎么处理，#其他行业#

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为了合法避税，想以工资从公账户上打出来一部分钱以灵活运用。请问这个方面需要开具工作协议吗？包括贴票，劳务，工资，在统计支出上有什么注意事项和建议吗？#服务业#

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