总公司,分公司,社保,工资,申报,个税,账户

分公司员工的社保怎么缴？工资怎么发？#初级#

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总公司的员工可以在分公司参保，在总公司发工资吗？#物业#

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我们属于总分公司形式，员工社保在分公司申报并缴纳，工资由总公司发放，个税申报在哪里#房地产#

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总公司代分公司发放工资支付社保#服务业#

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你好，我想请问，企业当月给员工缴纳了社保公积金，但是由于各种原因，员工当月实际工资为0，社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担，并且已经转到公司账户，那这个月需不需要给员工申报个税呢，需要申报的话怎么申报呢#出纳#

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朋友在我们公司挂社保，公司正常给他申报个税，发工资，（社保费，个税，工资都是他自己承担）他这些费用能直接转给公司法人或股东私人账户吗？#其他行业#

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上传银行代发工资 是扣除个税和社保吗 个税是申报以后从公司账户直接扣除还是#出纳#

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老师 公司给法人和财务购买了社保，个人缴纳部分公司也帮交，这是可以的吗，分录怎么做？申报个税那边没有工资还可以申报吗#商业#

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分公司有自己的营业执照，没有发工资，也没有交社保，个税需要0申报吗？#服务业#

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上海公司在异地成立分公司，分公司非独立核算。员工劳动合同跟分公司签订，因分公司无经营性收入，员工工资直接由上海公司支付，社保公积金因在当地缴纳，就由总公司打钱到分公司账户，然后由分公司账户扣缴，请问这样是否可以？#出纳#

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总公司8月有个员工离职之后当月结算了工资，然后搞错了在分公司账号结算了工资给离职的员工，那我申报8月份的个税应该怎么处理？#服务业#

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境外总公司派遣员工到中国分公司上班，工资境外总公司先垫付给派遣过来员工，中国分公司每月再外汇给境外总公司，因为是境外人员过来中国工作是需要在中国办理工作许可，工作许可要达到标准才给予办理，目前是按不低于地区的社平工资四倍申请办理，以前是派遣过来中国人员境外工资境外申报（无需中国再外汇回去），目前是工资分两部分发放，一部分中国发放，另外一部分是境外先垫付，在中国合并申报个税，咨询了办理工作许可部门，他们不管我们是怎么发放，付了外币还是人民币也好，最终是以完税证明依据审核资料，这样是不是可以理解这个完税证明申#房地产#

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有两名员工的工资、社保和公积金，个税是由A公司申报及缴纳,但他们是属于B公司的人。每月B.公司通过法人账户把工资，社保,个税和公积金的钱转过来给A公司。分录:借:银行存款、贷:其他应付款—法人名字。那么A 公司可以每月正常计提两名员工工资、社保、公积金及次月发放工资、社保和公积金吗？#商业#

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公司为了给员工购买异地社保公积金，把员工的劳动关系转到人力资源公司，日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户，又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金（单位承担+个人承担）、员工的工资给人力资源的情况下，如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗？还是就直接默认管理费用-劳务费，不需要分那么细。#其他行业#

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我们总公司是在日本，目前有几位日本同事在中国分公司工作，工资是日本总公司垫付的工资，我们中国分公司要每个月付给日本总公司垫付给中国分公司工作的同事工资，请问这笔做什么科目，还有这笔款怎么付给日本总公司，还有涉及个税问题怎么申报#房地产#

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两个公司名称不一样，是单独的两个独立法人，法人代表不一致，A公司设立了职工社保，B公司没有，B公司的工资和社保以及日常的费用支出需要从A公司账户支取，在账务上，能将A，B两公司视同总公司与分公司嘛？#商业#

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我们是子公司，法人是总公司派来的，劳动合同关系，工资社保都先不转过来，报上个月个税，我是本月入职，上个月员工就他自己，但是个税扣缴端，没有人员申报0报不了，我需要怎么操作呢#其他行业#

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A公司申报个税和社保，B公司账户直接发放工资，A和B不是劳务派遣，也不是代发工资，请问各位老师怎么处理#其他行业#

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发工资都走私户发，有没有什么风险？#工业制造#

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老师，我这个公司11月成立，12月份税务登记，是新媒体行业的，然后现在一月份，做了零申报，他们12月份工资已经发了，他们是用私卡转到我的账户发工资的，但是没有扣缴个税，个税我还没有申报。这种情况咋整，他们下个月要办社保，我怕有影响，因为走了私账，而且工资已经发了，这种情况下怎么办？#服务业#

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