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答疑老师:李伟老师
一般是和这个数据一样 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
你好,是的 查看全部回复
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你好影响不大 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代 缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个 人缴纳部分等全部计入工资总额 因此,在计算残疾人就业保障金时,涉及到的工资总额是税前工 资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、 水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等全部计入的 工资总额。 查看全部回复
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答疑老师:李可可
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。 查看全部回复
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答疑老师:patience
在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。 查看全部回复
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扣保险前的工资 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
残保金申报的风险无外乎是被审核机关认定为虚假申报的风险 查看全部回复
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人数:一季度平均职工人数 工资总额填一季度公司财务账上的工资总额 查看全部回复
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答疑老师:许老师
两个公司都有申报工资的话,都需要申报残保金 查看全部回复
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是个税申报又问题还是残保金申报有问题 查看全部回复
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北京残保金计算 应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
全年工资总额就是1到12月的工资合计,工资表和明细账都可以查询到啊,明细帐可以看应付职工薪酬工资的金额,平均人数是1到12月每月人数合计处于12 查看全部回复
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答疑老师:高老师
带不出来了可以手录入 查看全部回复
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包括,因为残保金计算基数是应付职工薪酬科目下的金额 查看全部回复
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管理费用-残保金 查看全部回复
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答疑老师:小小
你要申报法人的工资 查看全部回复
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答疑老师:刘老师
如果企业有3-4个残疾人可以免交残疾人保证金 查看全部回复
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答疑老师:筱粒老师
应按照上年本单位安排残疾人未达到规定比例(1.6%)的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残保金。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数x1.6%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资。 上年用人单位在职职工年平均工资,按上年用人单位在职职工工资总额除以上年用人单位在职职工人数计算。上年 用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 查看全部回复
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