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答疑老师:Yan
农民工工资需要做申报,如不想买社保可以考虑作为临时工,临时工是有要求的,可以作为灵活用工处理,不需买社保,临时工是每天不能工作4个小时,一周不能超4天,最长15天报酬一次,这种不算劳务可以按工资申报不买社保,如果考虑到工会经费,人又多,建议可以找劳务派遣公司 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
要结合专项扣除和专项附加扣除, 查看全部回复
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答疑老师:Amy老师
适用第二档税率和速算扣除数 查看全部回复
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答疑老师:高老师
这样是把主动权放到了业务员手里 查看全部回复
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要根据个人专项扣除,专项附加扣除去算的 查看全部回复
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工资一般是当月计提次月发放,3月工资在3月底计提,4月发放的是3月份的工资 查看全部回复
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核算方法有2种,一种是年终奖单独核算,一种是年终奖并入工资一起申报 查看全部回复
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登录自然人电子税务局,点击人员信息采集,出现在册人员的信息,双击想要减员的,将人员状态改为非正常保存就可以了 查看全部回复
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答疑老师:微尘
不可以 查看全部回复
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答疑老师:木言
这个完全可以根据你们自己实际情况进行制定的,没啥标准版本 查看全部回复
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答疑老师:小小
只要在公司发工资的员工,除了劳务派遣公司申报外,都要申报个税 查看全部回复
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申报劳务报酬所得,如果不开发票的话,企业所得税前也取不得合法的扣税凭证的话,需要纳税调整 查看全部回复
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答疑老师:归老师
个税没有跨区域申报呀 你直接在经营地或者公司所在地申报就可以 查看全部回复
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可以的 查看全部回复
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答疑老师:patience
公司所在地或工作所在地 查看全部回复
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平价转让需要缴纳印花税,按个税可以不用交 查看全部回复
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个税必须全员申报 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
说明这个外经证已经核销了 查看全部回复
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用好年终奖,避开临界点;工资福利化、费用化;将工资拆分;利用个体户核定征收政策 查看全部回复
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如果被员工起诉,公司申报的这个工资调增,交所得税,滞纳金 查看全部回复
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公众号:会计宝
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